Sudah resmi! G-P Gia™ sekarang tersedia untuk semua orang. Memberikan AI agentik untuk kepatuhan SUMBER DAYA MANUSIA global dalam skala besar. Coba sekarang!
Lupakan visa H-1B. Akses talenta terbaik dengan G-P Employer of Record™.
Logo G-P
Ajukan Proposal
GLOBALPEDIA

Perluas tenaga kerja global Anda di Bendera PolandiaPolandia

Polandia

POPULASI

38,036,118

BAHASA

  1. Polandia

IBU KOTA NEGARA

Warsawa

MATA UANG

Złoty (PLN)

Segala hal yang Anda butuhkan untuk terjadi di Polandia.
Gambar Thumbnail Ikhtisar Employer of Record

Employer of Record di Polandia.

Model Employer of Record (EOR) G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Professional Employer Organization (PEO), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.

Sebagai pakar Employer of Record global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di negara-negara 180+ di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.

Thumbnail Ikhtisar Penggajian

Penggajian di Polandia.

Jika Anda ingin beroperasi di Uni Eropa (UE), Polandia adalah negara yang tepat untuk melakukannya. Negara tersebut menggunakan mata uang sendiri — zloty Polandia (PLN) — tetapi memiliki proses orientasi dan mempekerjakan karyawan yang serupa dengan negara UE lain.

Mempekerjakan di Bendera PolandiaPolandia.

Ketika Anda merekrut dan mempekerjakan di negara baru, Anda harus memahami nuansa budaya serta undang-undang ketenagakerjaan. Peraturan ketenagakerjaan di Polandia mungkin tampak rumit bagi pengusaha yang belum pernah mempekerjakan karyawan di negara tersebut. Namun, kepatuhan ketenagakerjaan di Polandia dan hukum negara-negara Uni Eropa lainnya memiliki beberapa kesamaan.

Pelajari lebih lanjut
Pelajari lebih lanjut tentang perekrutan global

Kompensasi & Manfaat di Polandia.

Memberikan kompensasi kepada karyawan merupakan bagian penting dari proses pertumbuhan perusahaan Anda. Setiap negara memiliki peraturan upah minimum, persyaratan bonus, dan metode pembayaran yang berbeda-beda yang harus Anda pelajari sebelum menambahkan karyawan ke daftar gaji Anda. Bidang lain yang sama pentingnya adalah manfaat. Kegagalan untuk memberikan tunjangan yang terjamin dapat menyebabkan denda, dan kegagalan untuk menawarkan tunjangan tambahan yang sesuai akan menyebabkan karyawan mencari posisi di tempat lain.

PLN 3,600 per bulan

Upah minimum per bulan

20-26 days

Cuti liburan tahunan (min)

PLN 3,600 per bulan

Upah minimum per bulan

20-26 days

Cuti liburan tahunan (min)

Anak Perusahaan Polandia.

Meskipun Polandia merupakan tempat yang sangat baik untuk mengembangkan perusahaan dan menorehkan prestasi di Uni Eropa (UE), pendirian perusahaan di negara tersebut mungkin akan menantang tanpa persiapan, keahlian, dan bimbingan yang tepat.

Anak Perusahaan Polandia
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustratif yang menampilkan informasi tentang visa kerja dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses aplikasi.Visa kerja & mengizinkan masukPolandia

Visa Polandia & Izin.

Apakah perusahaan Anda berencana untuk berekspansi di Polandia? Jika demikian, Anda akan membutuhkan sekelompok karyawan berbakat untuk melakukan perubahan tersebut. Memperoleh izin tinggal dan bekerja di Polandia bagi karyawan internasional bisa jadi sulit, karena prioritas diberikan kepada warga negara setempat. Namun, memahami proses dan persyaratan untuk mendapatkan visa dan izin kerja dapat membantu.

Penafian

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT LEGAL ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.

Sinkronisasi teknologi Anda. Kembangkan dunia.

Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk berfokus pada kinerja tim dan langkah strategis Anda berikutnya.

Pesan demo
Hubungi