Meskipun Polandia merupakan tempat yang sangat baik untuk mengembangkan perusahaan dan menorehkan prestasi di Uni Eropa (UE), pendirian perusahaan di negara tersebut mungkin akan menantang tanpa persiapan, keahlian, dan bimbingan yang tepat.

Cara mendirikan anak perusahaan di Polandia

Untuk melakukan pendirian perusahaan di Polandia, perusahaan perlu mempertimbangkan beberapa faktor yang dapat memengaruhi proses persiapan anak perusahaan. Faktor-faktor bisnis seperti industri dan kewarganegaraan pemegang saham dapat memengaruhi cara perusahaan beroperasi.

Di negara mana pun, lokasi merupakan faktor penting. Jika perusahaan tidak mengenal daerah tersebut dengan baik, ada baiknya untuk berkonsultasi dengan profesional lain atau penasihat hukum sebelum memutuskan di mana akan mendirikan kantor pusat di Polandia.

Jenis anak perusahaan yang paling umum di Polandia biasanya adalah perseroan terbatas. Untuk mendirikan anak perusahaan perseroan terbatas di Polandia, Anda harus:

  • Mintalah notaris untuk membuat anggaran dasar.
  • Buka rekening bank, sebaiknya di Polandia.
  • Setor seluruh modal saham perusahaan ke rekening bank baru.
  • Ajukan permohonan pendaftaran perusahaan Anda ke Kantor Pendaftaran Pengadilan.
  • Menunjuk dewan manajemen.
  • Daftarkan perusahaan ke dalam register komersial.

Undang-undang anak perusahaan Polandia

Jika perseroan terbatas didirikan, pemegang saham hanya bertanggung jawab sebesar jumlah modal saham yang mereka miliki. Menurut undang-undang anak perusahaan Polandia, pemberi kerja memerlukan modal saham minimal PLN 5,000 untuk mendirikan perusahaan dengan tanggung jawab terbatas. Mereka juga memerlukan nomor statistik (REGON), nomor pokok wajib pajak (NIP), dan registrasi pembayaran PPN.

Manfaat mendirikan anak perusahaan di Polandia

Manfaat paling signifikan dari mendirikan anak perusahaan di Polandia adalah memungkinkan untuk mulai merekrut, menjalankan penggajian, dan menciptakan pembaruan dan paket manfaat setelah pembentukannya. Perusahaan dengan tanggung jawab terbatas juga dapat melindungi perusahaan induk dari segala kerugian yang timbul dari anak perusahaan Polandia dan operasinya. Ini juga bisa menjadi kesempatan yang sangat baik untuk membangun budaya tempat kerja dan sistem manajemen.

Pertimbangan penting lainnya

Sebelum memutuskan untuk mendirikan anak perusahaan, praktik terbaik adalah merencanakan semua waktu dan sumber daya yang dibutuhkan untuk berhasil mendirikan dan mengoperasikan perusahaan di Polandia. Perusahaan yang gagal memahami sepenuhnya hukum anak perusahaan di Polandia kemungkinan besar perlu mempekerjakan penasihat atau menunjuk seorang karyawan untuk menguasai seluk-beluk peraturan tersebut.

Persiapan anak perusahaan proses seringkali membutuhkan investasi moneter yang signifikan, sehingga dana ini harus disisihkan sejak awal. Selanjutnya, tanpa bantuan alternatif anak perusahaan Polandia, pembentukan penuh dapat memakan waktu hingga 4 bulan, atau lebih. Perusahaan harus memiliki ekspektasi yang realistis tentang waktu yang dibutuhkan.

Masuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.

Kalahkan persaingan dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan berbulan-bulan, dengan G-P. Kami telah memasangkan tim ahli SDM dan pakar hukum di wilayah yang terkemuka di industri dengan Platform Pertumbuhan Global #1 kami™ untuk membantu Anda merekrut dengan kepatuhan di negara-negara 180+, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan lokal.

Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.