Mendirikan anak perusahaan adalah salah satu bagian paling menantang dari ekspansi. Gagal memenuhi semua undang-undang anak perusahaan Qatar dapat menyebabkan denda atau penundaan yang mahal plus mengurangi seluruh jadwal operasi Anda.

Namun, sulit untuk mempelajari cara mendirikan anak perusahaan Qatar saat Anda terus menjalankan perusahaan induk Anda dan mencoba mempekerjakan karyawan baru, mencari opsi penggajian, dan membangun rencana manfaat.

G-P menawarkan alternatif yang lebih baik. Sebagai Employer of Record " (EOR) global, kami dapat membantu Anda mulai bekerja dalam hitungan hari, bukan bulan. Bersama kami, Anda tidak perlu mempelajari semua hukum anak perusahaan Qatar atau khawatir tentang kepatuhan.

Cara mendirikan anak perusahaan di Qatar

Badan usaha berbadan hukum memerlukan setidaknya 51% kepemilikan saham oleh warga negara Qatar, dan negara tersebut sangat menekankan perekrutan warga negara daripada pekerja internasional jika memungkinkan. Selain itu, berbagai kota dan wilayah seringkali memiliki biaya, ketersediaan, dan hukum perusahaan anak Qatar yang berbeda-beda. Kami menyarankan untuk bekerja sama dengan penasihat bisnis, pengacara, akuntan, dan profesional lain yang sesuai untuk menemukan lokasi terbaik bagi anak perusahaan Anda.

Bahasa Arab adalah bahasa resmi negara ini, dan Arab Qatar adalah dialek setempatnya. Sementara banyak individu berbicara bahasa Inggris sebagai bahasa kedua, ada juga populasi individu berbahasa Prancis yang terus bertambah. Jika Anda tidak memiliki siapa pun di perusahaan Anda yang berbicara dengan dialek yang berbeda ini, Anda harus mempekerjakan penerjemah atau konsultan.

Undang-undang anak perusahaan Qatar juga bergantung pada jenis entitas yang Anda gabungkan. Anda dapat memilih antara perseroan terbatas (LLC), kemitraan, usaha patungan tidak berbadan hukum, atau kantor perwakilan/cabang. Sebagian besar perusahaan mendirikan anak perusahaan mereka sebagai LLC karena melindungi investasi mereka dan memberi mereka kebebasan paling banyak untuk bekerja di Qatar.

Langkah-langkah untuk menyiapkan anak perusahaan Qatar Anda sebagai LLC meliputi:

  • Pemesanan nama perusahaan.
  • Membuka rekening bank lokal dan menyetor modal minimum.
  • Mengesahkan anggaran dasar.
  • Mendaftarkan diri di registrasi komersial dan Kamar Dagang dan Industri.
  • Memperoleh izin usaha dan pemasangan papan nama dari Pemerintah Kota Doha.
  • Mendaftarkan pajak dan mendapatkan Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP).
  • Membuat segel perusahaan.

Undang-undang anak perusahaan Qatar

LLC (Limited Liability Company) merupakan pilihan anak perusahaan yang menarik karena kewajiban setiap pemegang saham terbatas pada modal yang mereka investasikan. Meskipun demikian, Anda tetap perlu mengikuti hukum anak perusahaan Qatar, yang menetapkan bahwa Anda harus memiliki antara 2 dan 50 anggota pendiri. Sebelumnya, perusahaan membutuhkan QAR 200,000 sebagai modal minimum, tetapi Undang-Undang Perusahaan Komersial saat ini menyatakan bahwa mereka tidak memerlukan modal minimum.

Manfaat mendirikan anak perusahaan di Qatar

Dengan mengikuti proses persiapan anak perusahaan di Qatar, Anda dapat mulai bekerja di negara tersebut secara legal. Mendirikan perusahaan berbentuk LLC juga melindungi perusahaan induk dari tuntutan hukum atau kewajiban apa pun, dan anak perusahaan Anda dapat beroperasi secara agak independen.

Pertimbangan penting lainnya

Anda akan membutuhkan banyak waktu dan uang untuk menyelesaikan persiapan anak perusahaan di Qatar. Sekalipun Anda menyelesaikan setiap langkah dengan benar, mungkin masih dibutuhkan beberapa bulan sebelum Anda siap untuk mempekerjakan karyawan. Selain itu, Anda perlu mempekerjakan seorang ahli hukum anak perusahaan Qatar untuk membantu Anda tetap patuh, yang bisa berarti membayar pengacara, akuntan, atau konsultan.

Banyak eksekutif perusahaan harus bolak-balik ke Qatar untuk mendirikan entitas. Entah menghpaus jadwal Anda sendiri atau bekerja dengan orang lain di perusahaan Anda yang memiliki waktu untuk membantu mendirikan anak perusahaan.

Masuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.

Kalahkan persaingan dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan berbulan-bulan, dengan G-P. Kami telah memasangkan tim ahli SDM dan pakar hukum di wilayah yang terkemuka di industri dengan Platform Pertumbuhan Global #1 kami™ untuk membantu Anda merekrut dengan kepatuhan di negara-negara 180+, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan lokal.

Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.