Sudah resmi! G-P Gia™ sekarang tersedia untuk semua orang. Memberikan AI agentik untuk kepatuhan SUMBER DAYA MANUSIA global dalam skala besar. Coba sekarang!
Lupakan visa H-1B. Akses talenta terbaik dengan G-P Employer of Record™.
Logo G-P
Ajukan Proposal
GLOBALPEDIA

Perluas tenaga kerja global Anda di Bendera SpanyolSpanyol

Spanyol

POPULASI SPANYOL

47,880,075

BAHASA

  1. Bahasa Spanyol

MODAL SPANYOL

Madrid

MATA UANG SPANYOL

Euro (€) (EUR)

Segala hal yang Anda butuhkan untuk terjadi di Spanyol.
Gambar Thumbnail Ikhtisar Employer of Record

Employer of Record di Spanyol.

Model Employer of Record (EOR) G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. G-P Employer of Record adalah Platform SaaS bertenaga AI pemenang penghargaan yang memberdayakan perusahaan rintisan, UK M, dan bisnis perusahaan untuk membangun tim global. Kami menangani kompleksitas pertumbuhan ekspansi global yang patuh - sehingga Anda dapat fokus pada peluang di depan.

Sebagai pakar Employer of Record global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di negara-negara 180+ di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.

Thumbnail Ikhtisar Penggajian

Penggajian di Spanyol.

Spanyol dikenal dengan budaya dan sejarahnya yang dinamis, tetapi juga merupakan tempat yang sangat baik untuk mengembangkan bisnis Anda dan memanfaatkan kumpulan talenta yang luas. Namun, bursa tenaga kerja sangat diatur, jadi Anda harus mematuhi berbagai persyaratan sebelum menyiapkan penggajian dan merekrut karyawan.

Daripada menghadapi proses persiapan penggajian yang kompleks sendirian, G-P dapat membantu. Berikut adalah beberapa tips berguna untuk mengatur penggajian di Spanyol.

Mempekerjakan di Bendera SpanyolSpanyol.

Saat merekrut dan mempekerjakan di negara baru, penting untuk meneliti undang-undang ketenagakerjaan serta nuansa budaya. Undang-undang Spanyol memiliki peraturan ketat mengenai kisaran gaji, jam kerja, dan waktu libur yang dibayar. Meluangkan waktu untuk memahami dan mematuhi peraturan ini tidak hanya akan memperlancar proses memasuki pasar, tetapi juga akan berkontribusi pada pengalaman perekrutan yang positif di Spanyol.

Pelajari lebih lanjut tentang perekrutan di Spanyol
Pelajari lebih lanjut tentang perekrutan global

Kompensasi & Tunjangan di Spanyol.

Kompensasi dan tunjangan sangat penting bagi karyawan dan pemberi kerja. Saat berekspansi ke Spanyol, Anda memerlukan rencana manajemen tunjangan yang kuat yang mencakup tunjangan yang dijamin dan tunjangan tambahan untuk mendatangkan talenta terbaik. Selain itu, Anda harus memenuhi persyaratan minimum yang ditetapkan undang-undang agar tetap patuh dan terhindar dari denda.

Anak Perusahaan Spanyol.

Mendirikan anak perusahaan di Spanyol merupakan momen yang menarik bagi perusahaan yang sedang berkembang. Namun, seluruh proses persiapan dapat memakan waktu antara 6 hingga 8 minggu, yang berpotensi menunda operasional dan mendorong calon karyawan untuk mencari peluang kerja di tempat lain.

Namun, G-P menawarkan alternatif. Alih-alih menempuh jalur anak perusahaan konvensional di Spanyol, kami dapat mempercepat proses masuk Anda — tanpa memerlukan entitas baru — memungkinkan Anda untuk memulai operasi dalam hitungan menit, bukan berbulan-bulan.

Anak Perusahaan Spanyol
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustratif yang menampilkan informasi tentang visa kerja dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses aplikasi.Visa dan izin kerja diSpanyol

Visa kerja Spanyol & mengizinkan.

Jika Anda memutuskan untuk berekspansi ke Spanyol, dibutuhkan waktu berbulan-bulan untuk sepenuhnya memahami hukum ketenagakerjaan negara yang kompleks. Salah satu tantangan utama adalah mencari tahu visa kerja apa yang dibutuhkan karyawan. Itulah sebabnya kami telah mengumpulkan beberapa tips berguna untuk membantu Anda memulai.

Kontraktor Spanyol.

Seiring pertumbuhan perusahaan Anda, Anda mungkin perlu mempekerjakan kontraktor independen untuk membantu proyek-proyek khusus. Kontraktor independen yang berbasis di Spanyol dapat menawarkan keahlian dan keterampilan yang Anda butuhkan untuk mencapai tujuan Anda.

Penafian

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT LEGAL ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.

Sinkronisasi teknologi Anda. Kembangkan dunia.

Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk berfokus pada kinerja tim dan langkah strategis Anda berikutnya.

Pesan demo
Hubungi