Sudah resmi! G-P Gia™ sekarang tersedia untuk semua orang. Memberikan AI agentik untuk kepatuhan SUMBER DAYA MANUSIA global dalam skala besar. Coba sekarang!
Lupakan visa H-1B. Akses talenta terbaik dengan G-P Employer of Record™.
Logo G-P
Ajukan Proposal
GLOBALPEDIA

Perluas tenaga kerja global Anda di Bendera TaiwanTaiwan

Taiwan

POPULASI

23,894,394

BAHASA

  1. Bahasa Mandarin Standar

IBU KOTA NEGARA

Taipei

MATA UANG

Dolar Taiwan Baru (NT$) (TWD)

Semua yang Anda butuhkan untuk menetap di Taiwan.
Gambar Thumbnail Ikhtisar Employer of Record

Employer of Record di Taiwan.

Platform Pertumbuhan Global G-Pmemungkinkan hal ini terjadi. Mulailah mendapatkan layanan di Taiwan dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami – memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global tanpa kerumitan pengaturan dan pengelolaan entitas. G-P menyediakan layanan di Taiwan bagi pelanggannya melalui bantuan satu atau lebih profesional yang mampu memenuhi tuntutan yang disampaikan oleh Pelanggan.

Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli yang berdedikasi untuk mendukung pertumbuhan Anda. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di negara-negara 180+ di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.

Thumbnail Ikhtisar Penggajian

Penggajian di Taiwan.

Dengan ekonomi yang besar dan ekspor utama seperti semikonduktor dan panel LCD, Taiwan merupakan tempat yang menarik bagi perusahaan yang ingin berkembang di Asia. Namun, untuk membangun sistem penggajian di Taiwan, Anda terlebih dahulu harus memahami berbagai undang-undang ketenagakerjaan, peraturan penggajian, dan faktor bisnis yang terus berubah di negara tersebut agar tetap patuh.

Mempekerjakan di Bendera TaiwanTaiwan.

Dengan bursa kerja yang kompetitif dan tingkat pengangguran yang rendah, perusahaan harus menerapkan praktik perekrutan strategis untuk menarik dan mempertahankan talenta terampil di Taiwan.

Pelajari lebih lanjut
Pelajari lebih lanjut tentang perekrutan global

Kompensasi & Manfaat di Taiwan.

Sebelum melakukan perekrutan di Taiwan, Anda perlu membangun sistem penggajian yang sesuai dengan peraturan setempat — sambil mempelajari semua hukum penggajian Taiwan dan memutuskan tunjangan terbaik untuk talenta Anda. Dengan mengikuti praktik terbaik ini, Anda dapat memaksimalkan dampak rencana tunjangan karyawan untuk merekrut talenta terbaik dan mengembangkan perusahaan Anda secara internasional.

TWD 26,400 per bulan

Upah minimum per bulan

13-15 days

Cuti liburan tahunan (min)

TWD 26,400 per bulan

Upah minimum per bulan

13-15 days

Cuti liburan tahunan (min)

Anak Perusahaan Taiwan.

Taiwan adalah tempat yang ramah bagi investor internasional, dan kebijakan investasi global yang ditetapkan pemerintah memudahkan pendirian anak perusahaan di Taiwan dibandingkan sebelumnya.

Anak Perusahaan Taiwan
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustratif yang menampilkan informasi tentang visa kerja dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses aplikasi.Visa kerja & mengizinkan masukTaiwan

Visa Taiwan & Izin.

Perusahaan yang berkembang di Taiwan mungkin akan mengalami kesulitan untuk mendapatkan visa kerja, karena industri dan pekerjaan yang diizinkan di Taiwan memiliki peraturan khusus untuk segala hal, mulai dari industri perikanan hingga manufaktur. Selain itu, karyawan membutuhkan visa kerja dan Kartu Izin Tinggal (Alien Residence Certificate/ARC) untuk dapat tinggal secara legal di Taiwan selama masa kerja mereka.

Kontraktor Taiwan.

Seiring pertumbuhan perusahaan Anda, merekrut karyawan dari luar negeri dapat menjadi cara efektif untuk memasuki pasar baru dan mencapai tujuan Anda. Taiwan memiliki banyak sekali kontraktor independen dengan keahlian khusus untuk membantu Anda memenuhi berbagai kebutuhan proyek.

Penafian

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT LEGAL ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.

Sinkronisasi teknologi Anda. Kembangkan dunia.

Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk berfokus pada kinerja tim dan langkah strategis Anda berikutnya.

Pesan demo
Hubungi