Seiring pertumbuhan perusahaan Anda, merekrut karyawan dari luar negeri dapat menjadi cara efektif untuk memasuki pasar baru dan mencapai tujuan Anda. Taiwan memiliki banyak sekali kontraktor independen dengan keahlian khusus untuk membantu Anda memenuhi berbagai kebutuhan proyek.
Mempekerjakan kontraktor independen di Taiwan
Sebelum memulai proses penerimaan karyawan, Anda harus memahami perbedaan antara kontraktor independen dan karyawan, serta bagaimana perbedaan ini memengaruhi tanggung jawab Anda.
Kontraktor independen vs. karyawan
Karena secara hukum mereka berstatus wiraswasta, kontraktor independen bukanlah bagian dari sebuah perusahaan. Kontraktor independen tidak tunduk pada arahan dan kendali perusahaan seperti karyawan; sebaliknya, mereka memiliki kebebasan untuk menentukan jadwal kerja dan metode penyelesaian tugas mereka sendiri. Undang-undang ketenagakerjaan di Taiwan menyatakan bahwa perusahaan tidak bertanggung jawab atas pemotongan pajak untuk kontraktor. Demikian pula, kontraktor tidak berhak secara hukum atas perlindungan manfaat.
Penalti untuk kekeliruan klasifikasi
Kesalahan dalam mengklasifikasikan pekerja dapat menimbulkan konsekuensi serius bagi perusahaan, jadi pastikan penunjukan kontraktor benar-benar berlaku. Kesalahan dalam mengklasifikasikan karyawan dapat membuat perusahaan berisiko dikenai denda dan sanksi, termasuk pembayaran tunjangan secara retroaktif untuk seluruh masa kerja.
Cara mempekerjakan kontraktor independen di Taiwan
Baik perusahaan Anda berencana mempekerjakan kontraktor untuk bekerja di lokasi atau jarak jauh, untuk proyek jangka pendek atau jangka panjang, Anda dapat mengikuti langkah 3 langkah ini untuk memulai proses penerimaan karyawan dengan benar.
1. Lakukan wawancara dengan hati-hati.
Wawancara dengan kontraktor biasanya membahas kebutuhan spesifik proyek dan pengalaman sebelumnya. Fokuslah pada pembahasan keterampilan dan sertifikasi yang relevan dari kontraktor. Kontraktor bukanlah bagian dari perusahaan, jadi kepribadian dan kesesuaian budaya seharusnya bukan faktor penentu seperti halnya dalam wawancara karyawan. Mempekerjakan kontraktor independen adalah transaksi bisnis ke bisnis untuk jasa.
2. Buat perjanjian layanan.
Langkah selanjutnya adalah menetapkan persyaratan kerja spesifik yang dapat diterima oleh kedua belah pihak. Perjanjian layanan bukan merupakan persyaratan hukum, tetapi berfungsi sebagai kerangka kerja yang bermanfaat. Sertakan rincian ini dalam perjanjian layanan:
- Tarif dan pengaturan pembayaran
- Layanan yang akan diberikan oleh kontraktor
- Durasi kontrak
- Kondisi pemutusan
3. Memperkenalkan kebutuhan.
Meskipun pelatihan mendalam mungkin menunjukkan tingkat pengawasan yang tidak berlaku untuk kontraktor, Anda mungkin perlu memberikan gambaran umum tentang aspek-aspek tertentu dari perusahaan Anda. Pastikan kontraktor memahami semua alat, program, dan alur kerja khusus perusahaan yang berlaku untuk proyek tersebut dan hubungkan mereka dengan kontak yang dapat dihubungi jika ada pertanyaan.
Cara membayar kontraktor independen di Taiwan
Para kontraktor tidak termasuk dalam daftar gaji perusahaan. Mereka biasanya dibayar sekaligus setelah menyelesaikan proyek yang ditentukan atau pada tahapan proyek tertentu. Anda dapat bernegosiasi apakah akan menggunakan mata uang lokal perusahaan Anda atau mata uang nasional Taiwan (TWD). Pastikan Anda telah meneliti batasan apa pun untuk mengirimkan kompensasi secara internasional sebelum mengatur pembayaran.
Meskipun perusahaan biasanya tidak perlu menanggung pajak atau tunjangan untuk kontraktor, Anda tetap perlu memenuhi ketentuan dan jadwal remunerasi yang disepakati dalam perjanjian layanan Anda.
Mengakhiri kontraktor independen
Kontraktor independen biasanya mengerjakan proyek-proyek tertentu, sehingga penyediaan layanan relatif mudah. Kedua belah pihak memiliki kebebasan untuk menetapkan ketentuan mengenai pemutusan hubungan kerja dan perpanjangan masa kerja dalam perjanjian tersebut.
Terlepas dari situasinya, pastikan untuk merinci protokol tuntutan jika terjadi masalah dengan kinerja kontraktor atau kerja sama dalam memenuhi ketentuan layanan. Kerangka hukum akan membantu melindungi perusahaan Anda jika terjadi sengketa.
Hubungi G-P saat merekrut kontraktor independen di Taiwan.
Sebagai bagian dari rangkaian produk ketenagakerjaan global #1 kami, G-P Contractor™ memungkinkan perusahaan untuk mempekerjakan dan membayar kontraktor global lebih cepat, dengan alur kerja swalayan dan serangkaian opsi pembayaran fleksibel. Baik Anda mempekerjakan karyawan atau kontraktor, platform kami merampingkan proses dengan satu solusi untuk tenaga kerja global Anda.
Hubungi kami untuk mempelajari lebih lanjut.
