Thailand menerima lebih dari 20 juta wisatawan internasional setiap tahun di Bangkok saja. Jumlah tersebut bahkan belum termasuk mereka yang datang untuk tinggal dan bekerja di negara ini dalam jangka panjang. Jika perusahaan Anda merencanakan pertumbuhan internasional di Thailand, Anda perlu mendapatkan visa kerja untuk setiap karyawan yang akan tinggal dan bekerja di negara itu atas nama Anda.

Jenis visa kerja di Thailand

Semua karyawan internasional yang ingin bekerja, melakukan bisnis, atau berinvestasi di Thailand akan memerlukan visa non-imigran dan izin kerja. Langkah pertama adalah mengajukan permohonan visa non-imigran “B,” yang dibagi menjadi kategori visa lebih lanjut tergantung pada kegiatan yang direncanakan karyawan. Sebagian besar karyawan internasional akan memerlukan kategori visa non-imigran “B” (visa bisnis), karena ini untuk ekspatriat yang ingin bekerja atau melakukan bisnis di Thailand.

Ingatlah bahwa Thailand memberlakukan pembatasan bagi pekerja internasional dalam hal profesi tertentu. Oleh karena itu, sangat penting untuk memastikan bahwa karyawan terlibat dalam pekerjaan yang selaras dengan persyaratan hukum negara dan diizinkan untuk status mereka.

Visa umum lainnya termasuk:

  • Visa Non-Imigran IB: Ini adalah visa investasi dan bisnis yang dikeluarkan untuk ekspatriat yang ingin bekerja pada proyek investasi yang dimaksudkan untuk membawa semacam manfaat ke Thailand.
  • Visa Non-Imigran B-A: Ini adalah visa yang disetujui bisnis yang dikeluarkan untuk pelamar yang memenuhi syarat yang mengizinkan pemegangnya untuk tinggal selama tahun 1 setelah masuk pertama kali.
  • Visa Non-Imigran M: Ini adalah visa media untuk jurnalis yang ingin mendapatkan izin kerja di Thailand selama lebih dari 3 bulan.

Setelah mendapatkan visa dan penawaran kerja, karyawan harus pergi ke Kementerian Tenaga kerja dan mengajukan izin kerja. Kemudian, mereka dapat memperpanjang masa berlaku visa mereka melalui 1 atau 2 tahun.

Pada bulan Februari 2018, Thailand memperkenalkan program visa SMART yang dirancang untuk menarik pakar internasional, eksekutif, pengusaha, dan investor yang ingin bekerja atau berinvestasi di industri 13 S-Curve, yang meliputi: digital, elektronik pintar, otomatisasi dan robotika, otomotif generasi berikutnya, antara lain. Visa ini berlaku hingga 4 tahun dan izin kerja tidak diperlukan.

Pada bulan September 2022, Thailand juga memperkenalkan skema visa baru yang menawarkan kependudukan jangka panjang bagi warga global tertentu, pensiunan, profesional yang bekerja dari-Thailand, dan profesional yang sangat terampil. Untuk memenuhi syarat untuk visa penduduk jangka panjang profesional yang sangat terampil, pelamar harus ahli dalam industri target tertentu, memiliki pengalaman lebih dari 5 tahun, dan pendapatan tahunan lebih dari USD 80,000 per tahun dalam 2 tahun terakhir. Persyaratan ini dikurangi untuk tingkat pendidikan tertentu dan dihilangkan jika profesional tersebut bekerja untuk pemerintah Thailand.

Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Thailand

Thailand memiliki banyak ketentuan yang harus dipenuhi oleh perusahaan dan karyawan untuk mendapatkan visa kerja. Pengusaha akan membutuhkan:

  • Setidaknya THB 2 juta modal per pekerja internasional atau THB 1 juta jika karyawan menikah dengan warga negara Thailand
  • Untuk mendaftarkan perusahaan
  • 4 karyawan lokal untuk setiap karyawan internasional yang dipekerjakan

Satu-satunya pengecualian adalah jika perusahaan Anda dipromosikan oleh Dewan Investasi (BOI) dan jika karyawan internasional Anda memenuhi persyaratan minimum BOI. Namun, Anda harus membuat kasus yang jelas tentang mengapa perusahaan Anda perlu mempekerjakan karyawan internasional untuk dibebaskan dari aturan di atas.

Proses lamaran kerja

Langkah pertama untuk mendapatkan izin kerja adalah pergi ke Kementerian Tenaga Kerja di Bangkok. Jika perusahaan Anda dipromosikan BOI, karyawan dapat pergi ke Pusat Layanan Satu Pintu di Chamchuri Square di Bangkok. Pengusaha juga perlu menyerahkan dokumen tertentu yang diperlukan bersama dengan lamaran kerja, termasuk:

  • Sertifikat Departemen Pendaftaran Perusahaan
  • Daftar Pemegang Saham Perseroan
  • Lisensi pabrik, jika ada
  • Sertifikat dan pengajuan PPN
  • Formulir pemotongan pajak
  • Pengajuan pembayaran jaminan sosial
  • Perjanjian kerja

Karyawan juga perlu menyerahkan dokumen tertentu untuk mendapatkan izin kerja di Thailand. Mereka harus menunjukkan paspor dengan salinan yang ditandatangani di setiap halaman, visa non-imigran, kartu keberangkatan, ijazah universitas atau perguruan tinggi beserta transkripnya, dan sertifikat atau lisensi yang berlaku. Karyawan juga akan membutuhkan foto berukuran paspor 3 yang diambil dalam 6 bulan terakhir, bukti akta nikah jika menikah dengan warga negara Thailand, dan sertifikat medis dari 30 hari terakhir.

Pertimbangan penting lainnya

Jika karyawan mengajukan visa tipe B, anggota keluarga mereka dapat mengajukan permohonan pada saat yang sama. Orang tua, anak-anak di bawah 20, dan pasangan semua memenuhi syarat untuk Visa Non-Imigran “O” di bawah sponsor pelamar utama. Namun, karyawan perlu membuktikan bahwa mereka dapat mendukung anggota keluarga mana pun yang bergabung dengan mereka.

Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.

Di G-P, kami berkomitmen untuk mendobrak hambatan bisnis global, Mewujudkan berjuta peluang bagi Semua Orang, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi penuh tenaga kerja mereka. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap hukum setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga membayar karyawan cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.

Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.

-

Untuk lokasi khusus ini, G-P dapat menawarkan dukungan dalam pemrosesan visa kerja dan izin tertentu. Hubungi kami hari ini untuk menilai kebutuhan spesifik Anda.