Logo G-P
Ajukan Proposal
GLOBALPEDIA

Perluas tenaga kerja global Anda di Bendera VietnamVietnam

Vietnam

POPULASI

100,000,000

BAHASA

  1. Vietnam

IBU KOTA NEGARA

Hanoi

MATA UANG

Vietnam đồng (₫) (VND)

Gambar Thumbnail Ikhtisar Employer of Record

Employer of Record di Vietnam.

G-P menyediakan layanan pencatatan bagi perusahaan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Vietnam. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P' Vietnam Organisasi Ketenagakerjaan Profesional sesuai dengan hukum tenaga kerja setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditugaskan untuk mengerjakan TIM Anda, bekerja atas nama perusahaan Anda persis seperti karyawan Anda untuk memenuhi persyaratan di negara tersebut.

Thumbnail Ikhtisar Penggajian

Penggajian di Vietnam.

Terletak di Asia Tenggara, Vietnam adalah negara berpenduduk padat yang menghargai membangun hubungan dalam bisnis. Ekspansi ke Vietnam adalah cara yang bagus untuk mendorong jangkauan global perusahaan Anda dan menciptakan kemitraan baru yang dapat meningkatkan keuntungan. Namun, Anda perlu mempertimbangkan banyak faktor penggajian saat Anda berekspansi, seperti cara mengatur penggajian di Vietnam, semua opsi penggajian yang berbeda, dan apakah Anda harus melakukan outsourcing.

Mempekerjakan di Bendera VietnamVietnam.

Karyawan Anda adalah orang-orang yang membuat perbedaan di perusahaan Anda. Dalam menjalankan operasi sehari-hari, Anda membutuhkan karyawan yang dapat Anda percayai untuk membangun lokasi baru Anda di Vietnam. Sayangnya, tidak selalu mudah untuk meluangkan waktu mempekerjakan karyawan di Vietnam saat Anda sedang berupaya membangun perusahaan. Selama proses perekrutan dan perekrutan, Anda harus mempelajari budaya Vietnam serta hukum setempat terkait ketenagakerjaan.

Kompensasi & Tunjangan di Vietnam.

Ketika bisnis Anda berkembang, Anda akan menghadapi hukum dan proses ketenagakerjaan baru di berbagai negara. Perencanaan manfaat adalah salah satu dari sekian banyak upaya. Dengan pendekatan yang tepat, perencanaan tunjangan karyawan Anda di Finlandia dapat membuat perusahaan Anda kompetitif.

VND 4,680 per bulan

Upah minimum per bulan

12 days

Cuti liburan tahunan (min)

VND 4,680 per bulan

Upah minimum per bulan

12 days

Cuti liburan tahunan (min)

Anak Perusahaan Vietnam.

Memulai pekerjaan di Vietnam adalah momen yang menarik bagi perusahaan Anda, di mana Anda dapat menjalin hubungan baru, merekrut anggota TIM baru, dan memperkenalkan cakupan global. Namun, persiapan anak perusahaan di Vietnam dapat memakan waktu yang cukup lama, mulai dari beberapa minggu hingga berbulan-bulan.

Anak Perusahaan Vietnam
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustratif yang menampilkan informasi tentang visa kerja dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses aplikasi.Visa kerja & mengizinkan masukVietnam

Visa Vietnam & Izin.

Dalam beberapa tahun terakhir, telah terjadi peningkatan jumlah pekerja asing terampil yang bepergian ke Vietnam untuk bekerja. Jika perusahaan Anda sedang dalam proses ekspansi atau alih daya operasi ke Vietnam, Anda perlu memastikan bahwa semua anggota TIM Anda memiliki visa dan izin kerja yang diperlukan sebelum mereka mulai bekerja di negara tersebut.

Kontraktor Vietnam.

Mempekerjakan kontraktor independen di Vietnam dapat memberi perusahaan Anda akses ke para profesional terkemuka di kawasan ini. Jika Anda mempertimbangkan untuk mempekerjakan kontraktor, pastikan Anda memahami hukum, klasifikasi pekerja, dan tanggung jawab yang perlu Anda penuhi selama proses tersebut.

Penafian

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT LEGAL ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.

Sinkronisasi teknologi Anda. Kembangkan dunia.

Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk berfokus pada kinerja tim dan langkah strategis Anda berikutnya.