Merekrut dan mengembangkan bisnis Anda di Vietnam adalah momen yang menarik bagi perusahaan Anda, di mana Anda dapat menjalin hubungan bisnis baru, merekrut anggota TIM yang terampil, dan menciptakan aliran pendapatan baru. Namun, persiapan anak perusahaan di Vietnam dapat memakan waktu yang cukup lama, mulai dari beberapa minggu hingga berbulan-bulan.

Sebagai perusahaan yang terdaftar sebagai pemberi kerja (Employer of Record), G-P dapat mempersingkat waktu tersebut menjadi beberapa hari saja dengan menggunakan anak perusahaan Vietnam (Vietnam anak perusahaan) yang sudah ada. Saat Anda bekerja dengan G-P, Anda dapat melewati persiapan proses entitas dan memulai operasi dalam waktu yang jauh lebih singkat.

Cara mendirikan anak perusahaan di Vietnam

Saat Anda siap mendirikan anak perusahaan, Anda harus mempertimbangkan di mana Anda ingin mendirikan perusahaan dan faktor bisnis apa yang penting bagi Anda. Vietnam mungkin memiliki persyaratan ketat untuk investasi internasional, jadi sangat penting untuk meneliti dengan cermat hukum anak perusahaan di Vietnam. Di sektor-sektor tertentu, perusahaan harus mengajukan permohonan izin dan mendapatkan Sertifikat Pendaftaran Investasi.

Lokasi yang Anda pilih untuk mendirikan kantor pusat perusahaan Anda di Vietnam juga akan berperan dalam persiapan proses pendirian perusahaan di Vietnam. Berbagai wilayah dan kota dapat memiliki aturan, biaya, dan ketersediaan yang berbeda yang memengaruhi anak perusahaan Anda. Jika Anda memutuskan untuk menjalani proses ini sendiri, Anda mungkin perlu melibatkan konsultan, pengacara, dan ahli lainnya untuk memastikan Anda mematuhi peraturan perundang-undangan setempat.

Vietnam memiliki hingga 5 jenis badan hukum yang berbeda yang dapat didirikan sebagai — perseroan terbatas, perseroan dengan 2 anggota atau lebih, perseroan dengan 1 anggota, persekutuan, dan perusahaan swasta. Meskipun setiap jenis badan hukum memiliki hukum dan proses anak perusahaan yang berbeda, pilihan yang paling umum adalah mendirikan perusahaan dengan tanggung jawab terbatas (LLC). Proses untuk mendirikan LLC meliputi:

  • Menentukan pemilik perusahaan.
  • Membentuk kelompok investor (jika ada).
  • Melembagakan struktur manajemen.
  • Memenuhi persyaratan akuntansi dan audit yang spesifik.

Undang-undang anak perusahaan Vietnam

Peraturan perundang-undangan anak perusahaan di Vietnam yang mengatur perseroan terbatas (LLC) bisa jadi rumit. Ada banyak persyaratan yang harus dipenuhi, dan ini bisa menjadi proses yang sulit dan mahal. Meskipun tidak ada persyaratan modal minimum, Anda mungkin perlu mencari investor untuk mendirikan LLC. Perusahaan dapat memilih satu investor atau beberapa investor. Investor juga bisa menjadi entitas induk. Perusahaan dapat beroperasi sebagai perusahaan milik internasional atau usaha patungan perusahaan dengan investor internasional dan domestik.

Struktur manajemen perusahaan Anda perlu mencakup dewan anggota dengan seorang ketua, seorang direktur atau direktur umum, dan seorang pengontrol. Di Vietnam, perusahaan mungkin diharuskan memiliki setidaknya 1 perwakilan hukum yang berdomisili di Vietnam.

Di Vietnam, perusahaan harus menyiapkan laporan keuangan dan mengajukan neraca dan laporan laba rugi kepada Kementerian Keuangan dan otoritas pajak setempat. Bisnis yang diinvestasikan secara internasional juga mungkin harus menjalani audit tahunan oleh auditor independen dari Vietnam.

Manfaat mendirikan anak perusahaan di Vietnam

Keuntungan terbesar mendirikan anak perusahaan di Vietnam adalah Anda dapat mulai merekrut karyawan di negara tersebut. Bentuk badan usaha LLC juga membantu perusahaan induk dan anak perusahaan beroperasi secara independen. Ini berarti bahwa perusahaan induk tidak perlu khawatir menanggung kewajiban apa pun yang timbul dari operasi anak perusahaan. Selain itu, anak perusahaan dapat berfungsi secara independen dengan budaya perusahaan sendiri.

Jika Anda bermitra dengan G-P, Anda tidak perlu melalui proses persiapan anak perusahaan yang panjang. Sebagai alternatif, Anda dapat menggunakan anak perusahaan kami yang sudah mapan di Vietnam untuk mulai bekerja dalam beberapa hari. Kami juga akan mengelola kepatuhan, sehingga Anda dapat fokus pada pengembangan bisnis Anda.

Pertimbangan penting lainnya

Perencanaan yang matang dapat membantu Anda sukses dalam mendirikan anak perusahaan di Vietnam. Anda perlu menyisihkan waktu untuk mempekerjakan karyawan, membangun bisnis Anda, dan mengatur penggajian. Karena proses pendirian anak perusahaan seringkali mahal, kami menyarankan untuk menganggarkan jumlah yang tepat untuk mendirikan anak perusahaan Anda. Bekerjasamalah dengan departemen akuntansi Anda untuk memastikan Anda memiliki jumlah uang yang tepat untuk disisihkan.

Masuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.

Kalahkan persaingan dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan berbulan-bulan, dengan G-P. Kami telah memasangkan tim ahli SDM dan pakar hukum di wilayah yang terkemuka di industri dengan Platform Pertumbuhan Global #1 kami™ untuk membantu Anda merekrut dengan kepatuhan di negara-negara 180+, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan lokal.

Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.