Ci sono molte leggi e regolamenti da considerare durante il processo di espansione. Dalla creazione di un solido piano di benefit alla creazione di un libro paga conforme a livello locale, devi assicurarti che tutto sia a posto prima di iniziare a operare nel Paese.
Norme fiscali in Bahrain
Le leggi sull'imposta sui salari del Bahrain si applicano sia ai datori di lavoro che ai dipendenti. Sebbene non ci siano imposte sul reddito delle persone fisiche nel Paese, i dipendenti sono responsabili del pagamento del 1% del loro salario per l'assicurazione contro la disoccupazione. I dipendenti locali devono anche contribuire con il 7% del loro salario alla previdenza sociale, mentre i lavoratori internazionali devono contribuire con il 1%.
I datori di lavoro devono contribuire con il 12% dello stipendio di un dipendente locale alla previdenza sociale e il 3% per i dipendenti internazionali.
Opzioni salari in Bahrain
Le aziende hanno 3 principali opzioni di retribuzione in Bahrain:
- Interno: le aziende più grandi che si espandono in Bahrain con un impegno nei confronti del Paese possono scegliere di gestire le buste paga interne. Avrai bisogno di una società sussidiaria, assumerai un team completo delle Risorse umane e ti assicurerai di avere i fondi necessari per gestire una busta paga interna. Questa scelta potrebbe essere costosa e richiedere molto tempo.
- azienda di elaborazione delle buste paga del Bahrain: Scegliere di lavorare con un'azienda di elaborazione delle buste paga del Bahrain contribuirà ad alleviare l'onere della gestione delle buste paga, ma tieni presente che con questa opzione, la tua azienda è ancora responsabile della conformità. Ciò potrebbe comportare un aumento dei costi legali e l'assunzione di esperti nel Paese per garantire che tu rimanga conforme.
- G-P: Il modo più semplice per gestire le buste paga in Bahrain e mantenere la conformità è collaborare con un Employer of Record come G-P. Con noi, puoi essere certo che tutti i dipendenti saranno pagati in tempo, lasciandoti libero di concentrarti su altri aspetti importanti della tua attività.
Come impostare una busta paga in Bahrain
Prima di poter impostare le tue buste paga in Bahrain, devi aprire una società sussidiaria nel Paese. A seconda di dove costituirsi e del tipo di entità scelto, questo processo potrebbe richiedere settimane o mesi. Devi anche aprire conti bancari nel paese per pagare i dipendenti.
Diritto/termini di scioglimento del contratto di lavoro
Consigliamo di delineare importanti termini di diritto e scioglimento del contratto di lavoro come parte di un contratto di assunzione scritto prima di assumere dipendenti e discutere un'opzione di libro paga in Bahrain. In genere, i dipendenti con contratti a tempo indeterminato che vengono licenziati dopo 3 mesi ricevono 2 giorni di stipendio per ogni mese di lavoro con un minimo di 1 mesi di retribuzione e un massimo di 1 anni di retribuzione.
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