La crescita economica della Colombia la rende un luogo attraente per le aziende che desiderano espandersi in Sud America. Se la tua azienda sta sfruttando questa opportunità, dovrai ottenere visti di lavoro per la Colombia per tutti i dipendenti internazionali. Tuttavia, non tutte le aziende hanno il tempo o l'esperienza per ottenere in modo efficiente un visto di lavoro in Colombia.

Tipi di visti di lavoro in Colombia

La Colombia ha recentemente cambiato le sue regole sui visti nell'ottobre 2022 creando diverse categorie di visti aggiuntive. Le opzioni di visto includono:

  • Visto eVisitatori (V): Un'autorizzazione elettronica ai viaggi che consente ai non cittadini idonei di entrare in Colombia per un massimo di 90 giorni per scopi turistici, commerciali o di trattamento medico.
  • Visto migrante tipo "M": Questo tipo di visto è un visto di residente temporaneo che consente alle persone di rimanere in Colombia per un periodo prolungato, sia per motivi di riunificazione lavorativa che familiare, fino a 2 anni.
  • Visto di residenza tipo "R": Un visto per individui che si stabiliscono permanentemente in Colombia. I requisiti includono la prova di stabilità finanziaria, un controllo penale per fedina e un certificato sanitario.
  • Visto tecnico: Questo visto è applicabile principalmente ai tecnici che intendono entrare in Colombia per fornire servizi tecnici urgenti a enti pubblici o privati. Deve essere fornita una lettera dell'entità che assume la responsabilità del servizio richiesto. Il periodo di validità di questo visto è fino a 2 anni, consentendo un massimo di 180 giorni continui o cumulativi in un periodo di 265giorni.
  • Visto per nomadi digitale: Un visto per persone impiegate fuori dalla Colombia per vivere e lavorare nel paese fino a 2 anni.

I visti M sono i più comuni tra gli espatriati per motivi come matrimonio, investimenti, pensionamento, lavoro e studi. Le persone devono soddisfare determinati requisiti per ottenere un visto M, come avere un coniuge o partner residente in Colombia, mantenere un impiego permanente o venire in Colombia come missionario. Questi visti sono solitamente validi per 3 anni. Tuttavia, esistono alcune eccezioni, come i visti di lavoro di categoria 5 e i visti di categoria 9 studenti, che possono essere inferiori a 3 anni, a seconda della durata dell'impiego e degli studi.

A partire da giugno 2023, è stato introdotto un nuovo visto di residenza per i cittadini venezuelani idonei. Questo visto di residenza concede la residenza permanente dopo 5 anni di possesso di un Permesso di Soggiorno Speciale o di un Permesso di Protezione Temporanea.

Requisiti per ottenere i visti di lavoro in Colombia

I requisiti per un visto di lavoro in Colombia variano a seconda del tipo di visto. Detto questo, la maggior parte richiede un'offerta di lavoro da un datore di lavoro locale per iniziare. Una volta che dipendente e datore di lavoro firmano un contratto, possono iniziare il processo di domanda. Oltre al contratto di assunzione, i richiedenti dovranno avere una lettera motivativa del datore di lavoro, 6 mesi di estratti conto bancari, una fotocopia del passaporto e una foto in stile passaporto. Sebbene il processo per la domanda del visto sia online, i visti vengono rilasciati di persona presso gli uffici del Ministerio de Relaciones Exteriores a Bogotá.

Nell'ottobre 2022, la Colombia ha introdotto requisiti più severi per le domande di visto, tra cui:

  • Un requisito di validità di 6mesi per i passaporti dei richiedenti.
  • Prova di assicurazione medica per la maggior parte dei tipi di visto.
  • Un diploma di laurea triennale tradotto apostillato o legalizzato per visti M.
  • Le domande presentate a livello internazionale devono essere presentate dal paese in cui il candidato è cittadino o titolare di un permesso di soggiorno.

Dopo aver mantenuto un visto M per almeno 5 anni, le persone possono ottenere un visto R. Una volta che una persona possiede un visto R per altri 5 anni, può richiedere la cittadinanza colombiana. Poiché il paese consente la doppia cittadinanza, le persone non dovranno avere a che fare con visti o rinunciare alla cittadinanza di un altro paese.

La Colombia fa parte dell'accordo MERCOSUR. Ciò significa che i cittadini di Argentina, Bolivia, Brasile, Ecuador, Paraguay, Perù e Uruguay possono richiedere un visto migrante per i cittadini MERCOSUR dopo il loro arrivo in Colombia. Tale visto non è sponsorizzato da nessun datore di lavoro.

Procedura di domanda

Quando i dipendenti necessitano di un visto di lavoro, devono compilare il modulo domanda per il tipo di visto richiesto. Possono registrarsi online sul sito web del Ministerio de Relaciones Exteriores caricando tutti i documenti pertinenti. Una volta che la domanda è stata presentata, esaminata e approvata, i richiedenti devono seguire le istruzioni delle autorità per il pagamento.

I datori di lavoro devono fornire:

  • Estratti conto bancari corrispondenti ai 6 mesi precedenti alla domanda di visto.
  • Prova di un reddito mensile medio pari a 100 volte il salario minimo mensile legale.
  • Il conto economico dell'anno precedente.
  • Un certificato di idoneità per il candidato.
  • Rilevanza del contratto di assunzione.
  • Supporto accademico del richiedente

Nell'ottobre 2022, la Colombia ha aumentato i tempi di elaborazione dei visti. I datori di lavoro possono aspettarsi un'attesa più lunga per i permessi di lavoro e di soggiorno.

Altre considerazioni importanti

Ogni persona con un visto valido per più di 3 mesi deve fare domanda e ottenere una Carta d'Identità Colombiana presso un ufficio regionale. Devono ottenere la carta entro 15 giorni dall'ingresso in Colombia o 15 giorni dopo l'emissione del visto. Avranno bisogno di una copia del passaporto e del visto M.

Tieni presente che ottenere la Carta d'Identità Colombiana richiede un appuntamento sia online che di persona. Tutti i richiedenti devono presentare i documenti corretti, pagare la tassa e poi recarsi in ufficio per ritirare la carta d'identità fisica.

Scopri come G-P può aiutarti a gestire i tuoi team globali.

Al G-P, ci impegniamo ad abbattere le barriere al business globale, a offrire opportunità a tutti, offrendo opportunità a chiunque, ovunque, e ad aiutare le aziende a sfruttare al massimo potenziale del loro lavoro forza. Ti aiutiamo a mantenere la piena conformità con le leggi locali e garantiamo che tutto, dall'assunzione e l'inserimento al pagamento dei tuoi team , sia rapido e semplice, ovunque si trovi nel mondo.

Scopri di più su come la nostra Global Growth Platform™ può aiutarti a far crescere il tuo team in tutto il mondo.

–

Al momento, G-P non offre supporto per l'elaborazione di visto di lavoro o permessi in questa particolare località.