Essendo un piccolo paese del Medio Oriente che confina con il Mediterraneo e il Mar Rosso, Israele si trova in un’ottima posizione per l’espansione. Tuttavia, se decidi di espanderti lì, devi prepararti a impostare il tuo libro paga israeliano, esaminare le tue opzioni di assunzione e continuare a gestire la tua azienda a casa.
G-P può aiutare a rendere più facile l'espansione. In quanto Employer of Record globale (EOR)), utilizzeremo la nostra società sussidiaria esistente per aiutarti ad espanderti più velocemente senza dover creare la tua società sussidiaria o payroll.
Regole fiscali in Israele
I dipendenti in Israele utilizzano una scala progressiva dell’imposta sul reddito per le imposte sul reddito delle persone fisiche. I tassi partono dal 10% e aumentano fino al 50%, a seconda di ciò che fa un dipendente. I datori di lavoro e i dipendenti devono entrambi contribuire all’assicurazione nazionale e all’assicurazione medica a tassi variabili, in base al reddito e alla residenza.
Opzioni di libro paga in Israele per le aziende
Non puoi scegliere solo 1 opzione stipendi israeliana. Le aziende possono scegliere tra 3 diversi tipi di busti paga, tra cui:
- Interno: Le grandi aziende potrebbero voler gestire autonomamente i propri stipendi interni, soprattutto se intendono lavorare in Israele per gli anni a venire. Tuttavia, creare una busta paga interna è solitamente costoso e richiede un grande teamdi risorse umane.
- Elaborazione delle buste paga in Israele azienda: Lavorare con un'azienda israeliana che elabora le buste paga è un ottimo modo per esternalizzare la tua gestione delle buste paga, ma la tua azienda dovrà comunque gestire la conformità.
- G-P: Il modo più semplice per gestire le buste paga in Israele e mantenere la conformità è collaborare con un Employer of Record (EOR)) come G-P. Con noi, puoi stare tranquillo che tutti i dipendenti saranno pagati puntualmente e conforme, liberandoti di concentrarti su altri aspetti importanti della tua attività.
Come impostare un libro paga in Israele
Prima di impostare il tuo libro paga in Israele, devi incorporare la tua società nel paese. A seconda di dove ti trovi e del tipo di entità che scegli di costituire, potrebbero essere necessarie da un paio di settimane a un paio di mesi per avviare completamente la tua azienda.
G-P comprende quanto possa essere dispendioso in termini di tempo questo requisito, motivo per cui lo eliminiamo. In qualità di Employer of Record globale, assumeremo dipendenti per tuo conto e snelliremo il libro paga in modo che tu possa concentrarti esclusivamente sulla gestione della tua attività.
Diritto/termini di scioglimento del contratto di lavoro
Terminare un contratto di assunzione è uno dei compiti più difficili durante un'espansione. È utile aggiungere i termini di diritto e scioglimento del contratto di lavoro ai tuoi contratti prima di assumere i dipendenti , per proteggere entrambe le parti.
Israele richiede ai datori di lavoro di pagare il licenziamento a meno che il licenziamento non sia per giusta causa. Sia i datori di lavoro che i dipendenti devono fornire un avviso scritto prima dello scioglimento del contratto di lavoro o delle dimissioni.
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