Se la tua azienda ha in programma di espandersi nel mercato globale, potresti essere attratto dall’economia produttiva di Israele e dalle redditizie opportunità commerciali. Tuttavia, può essere difficile ottenere i visti di lavoro e i permessi necessari per i dipendenti internazionali a meno che non possiedano competenze altamente specializzate.
Tipi di visti di lavoro in Israele
Il governo israeliano offre diversi tipi di visti per i cittadini di altri paesi. Le opzioni disponibili includono:
- Visto per immigrazione: Per le persone idonee a immigrare secondo la Legge sul Ritorno
- Visto per residenti temporanei A/1 : Per individui idonei a immigrare secondo la Legge sul Ritorno ma ancora indecisi sull'immigrazione permanente
- Visto da studente A/2 : Per gli studenti che frequentano istituzioni accademiche in Israele
- Visto per clero A/3 : Per i membri del clero che sono stati invitati in Israele da un'istituzione religiosa nel paese
- Visto A/4 per coniugi e figli: Per i coniugi e i figli dei titolari di visti A/2 e A/3
- B/1 visto di lavoro: Per le persone a cui è stato offerto un lavoro in Israele e hanno ottenuto un permesso di lavoro
- Visto turistico B/2 : Per turisti e visitatori a breve termine che non intendono lavorare
I dipendenti internazionali dovranno ottenere un visto di lavoro B/1 prima di viaggiare in Israele. Questo visto è generalmente valido per un periodo iniziale e, per continuare a lavorare in Israele oltre questo periodo, i dipendenti dovranno ottenere anche un permesso di lavoro. Possono richiedere contemporaneamente un visto di lavoro israeliano e un permesso.
Requisiti per ottenere visti di lavoro per Israele
I requisiti esatti variano in base al paese di residenza del dipendente. Tuttavia, i lavoratori internazionali possono aspettarsi di essere richiesti per i seguenti documenti di base:
- Un contratto di assunzione firmato con un'azienda con sede in Israele
- Un passaporto valido
- 2 fotografie passaporto
- Un accertamento dei precedenti penali dal paese di residenza del richiedente, emesso nell’ultimo anno
- Prova che il richiedente ha fornito le proprie impronte digitali
- Un certificato medico attestante che il richiedente è in buona salute
- Un modulo di domanda di visto debitamente compilato
I candidati dovranno anche partecipare a un colloquio con i funzionari del consolato nel loro paese di residenza.
Procedura di domanda
Il processo di richiesta di un visto di lavoro israeliano è una collaborazione tra il datore di lavoro e il lavoratore internazionale. Il datore di lavoro deve presentare la domanda al Ministero dell'Interno in Israele. Nel frattempo, il dipendente deve presentare i documenti necessari al consolato israeliano nel proprio paese di residenza.
Chi richiede un permesso di lavoro e un visto deve presentare la domanda iniziale al Ministero dell'Interno israeliano. La lavorazione di solito richiede da 4 a 8 settimane.
Con l'approvazione del Ministero dell'Interno, il permesso di lavoro sarà rilasciato e il dipendente potrà recarsi in Israele e iniziare a lavorare. I permessi di lavoro israeliani sono validi per un periodo iniziale di 1 anno e devono essere rinnovati annualmente finché il dipendente continua a vivere e lavorare in Israele.
Altre considerazioni importanti
I dipendenti devono essere informati che saranno legalmente tenuti a portare il passaporto e il permesso di lavoro in ogni momento, che siano al lavoro o meno. I dipendenti che sono trovati a lavorare senza visto dovranno affrontare multe e sanzioni severe, compresa la possibilità di deportazione.
Alcuni dipendenti potrebbero voler portare con sé familiari in Israele, quindi le aziende dovrebbero essere consapevoli del processo per farlo. I coniugi e i familiari a carico dovrebbero richiedere un visto B/2 contemporaneamente al fatto che il dipendente richiede il visto B/1 . Il visto B/2 è valido per la residenza temporanea e viene solitamente rilasciato per lo stesso periodo del visto di lavoro del dipendente.
I dipendenti devono attivare il loro permesso di lavoro B/1 tramite il Ministero dell'Interno israeliano entro 90 giorni dalla data di inizio. Se non lo faranno in tempo, i permessi verranno annullati e dovranno rifare domanda, il che comporta possibili costi aggiuntivi.
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