Espandere le operazioni commerciali in Giappone ti aiuterà a instaurare nuove relazioni e a entrare in un mercato finora inesplorato. Tuttavia, un'espansione significa anche dover assumere un team completo o trasferire alcuni dipendenti della tua società madre in Giappone. Devi anche imparare a ottenere un visto di lavoro per ogni singolo dipendente che non sia giapponese.

Tipologie di visti di lavoro in Giappone

Il Giappone ha quasi 30 diversi permessi di lavoro e visti a lungo termine basati sui requisiti lavorativi e sul motivo del trasferimento in Giappone. Esistono visti di lavoro specifici per varie professioni, inclusi opzioni per artisti, insegnanti, giornalisti, professori, lavoratori qualificati e altro ancora. Il tipo di permesso che un dipendente richiede determinerà quanto tempo potrà rimanere in Giappone. Tipicamente, la durata varia da 3 mesi a 5 anni.

Oltre ai permessi di lavoro per varie professioni, il Giappone ha recentemente introdotto visti per competenze specifiche, tra cui:

  • Visto specificato per lavoratore qualificato SSW-2: Questo visto è destinato ai lavoratori che si recano in Giappone per colmare le lacune occupazionali in alcuni settori del lavoro. Il Giappone spera di portare circa 500000 nuovi lavoratori nel paese entro il 2025.
  • Visto per competenze specifiche 1- SSV1: Solo i lavoratori di settori specifici, come la cantieristica navale, l'agricoltura, l'assistenza infermieristica, tra gli altri, possono richiedere questo visto. Richiede test di lingua giapponese ed esami tecnici. Il visto è valido per 1 anno e rinnovabile fino a 5 anni. Se un candidato desidera restare più di 5 anni, dovrà richiedere il visto 2-SSV2.
  • Visto per competenze specifiche 2- SSV2: I richiedenti possono rinnovare questo visto a tempo indeterminato e portare i propri familiari in Giappone. Le persone che attualmente vivono e lavorano in Giappone con un visto 1-SSV1 possono richiedere questo visto specifico solo dopo aver raggiunto un livello di specializzazione più elevato nel loro campo.

Requisiti per ottenere un visto di lavoro in Giappone

Gli individui che arrivano in Giappone per qualsiasi altro motivo diverso dal turismo devono ottenere un Certificato di Idoneità (COE) prima di ottenere un permesso di lavoro o un visto. Il COE stabilirà che un candidato è legalmente autorizzato a visitare il Giappone per lavoro, famiglia o per altri motivi qualificabili. Il processo visa domanda richiede questo certificato, quindi i dipendenti devono averlo prima di intraprendere ulteriori passi.

Ricorda che i requisiti specifici possono variare da un visto all’altro. Ad esempio, per ottenere un visto di lavoro in Giappone potrebbe essere necessario fornire un curriculum vitae e un attestato di laurea o un certificato universitario originale. Altri requisiti comuni includono:

  • Offerta di lavoro da un'azienda con sede in Giappone
  • Passaporto
  • Modulo di domanda per visto
  • Fotografia

Procedura di domanda

Il primo passo per richiedere un visto di lavoro in Giappone è trovare uno sponsor, che di solito è un datore di lavoro. L'individuo o l'organizzazione locale sponsor deve fare domanda presso il Regional Immigration Services Bureau per ottenere il COE. Il processo di domanda per il COE include:

  • Presentazione di un modulo di domanda compilato
  • Invio di una fotografia di 4cm x 3cm
  • Fornire una busta di ritorno con timbro 392 JPY
  • Preparazione di tutta la documentazione di supporto
  • Presentazione di una lettera di garanzia

Se i membri del tuo team stanno facendo domanda per un visto di competenze specifico, devono anche inviare un calcolo dei punti. Il sistema a punti valuterà i richiedenti in base alle loro competenze, e avranno bisogno di più di 70 punti per essere considerati per un visto. Come datore di lavoro, devi anche preparare alcuni documenti per il processo visa domanda, tra cui:

  • Lettera di garanzia
  • Lettera d’invito
  • Elenco dei richiedenti il visto
  • Informazioni sulla tua azienda o organizzazione
  • Itinerario in Giappone

Altre considerazioni importanti

I richiedenti devono pagare una tassa per il tipo di visto di lavoro a cui stanno facendo domanda. La tariffa dipende dal tipo di visto, dalla nazionalità del candidato e dal fatto che si voglia un processo a ingresso singolo o multiplo. Di solito, un visto a ingresso singolo costa circa JPY 3000 e un visto per più ingressi costa JPY 6000.

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