Marocco Visti e permessi.

Durante la transizione verso il lavoro in Marocco, hai bisogno di dipendenti disposti a trasferirsi con te. Tuttavia, chi desidera vivere e lavorare in Marocco deve richiedere visti di lavoro nel proprio paese di residenza presso il posto consolare marocchino. Dopo l'arrivo in Marocco, devono poi richiedere un permesso di soggiorno. Se non sai come ottenere un visto di lavoro marocchino in Marocco, ecco alcune linee guida generali.

Tipi di visti di lavoro in Marocco

Tutti i dipendenti dell'internazionale avranno bisogno di un visto di lavoro marocchino per lavorare legalmente nel paese.

Esistono diverse categorie ampie per i visti in Marocco, ma la più comune per scopi di lavoro è il visto a lungo termine. Questo gruppo di visti è valido per un massimo di 1 anno e la durata di ogni soggiorno non deve superare i 90 giorni.

Il visto di lavoro è un sottotipo dei visti a lungo termine per il Marocco. I dipendenti internazionali in cerca di lavoro in Marocco devono ottenere un visto di lavoro oltre al permesso di lavoro.

A partire dal 2023 giugno, le autorità del lavoro marocchine offrono autorizzazioni di lavoro a breve termine che consentono ai non cittadini di lavorare in Marocco per un massimo di 90 giorni. Tuttavia, questa autorizzazione non può essere prorogata una volta scaduta.

Requisiti per ottenere un visto di lavoro in Marocco

Innanzitutto, i datori di lavoro devono avere i seguenti requisiti per richiedere un visto di lavoro:

• Salvo diversa esenzione, l'approvazione dell'Agenzia Nazionale per la Promozione dell'Occupazione e delle Competenze (ANAPEC) – Affidavit – che confermi che nessun cittadino marocchino è idonea a questo posto.
• Autorizzazione al lavoro, concessa dal Ministero del Lavoro e dell'Integrazione Professionale, sotto forma di visto assegnato al potenziale internazionale contratto di assunzione.

In qualità di datore di lavoro, devi occuparti di questi passaggi per conto dei tuoi dipendenti. Poi, consegna loro i documenti affinché possano richiedere un visto di lavoro e un permesso di soggiorno.

Il Marocco ha alcuni requisiti di base per ottenere un visto di lavoro, oltre a requisiti specifici che variano a seconda dei tipi di visto e che consentono attività lavorative a breve termine in Marocco. I requisiti variano anche in base al motivo per cui il tuo dipendente viaggia e alla durata del soggiorno. I documenti che ogni candidato deve avere includono:

• Modulo di domanda
• Passaporto e fotocopie del passaporto
• 2 foto formato passaporto
• Onorario per visto pagato

I dipendenti dovranno inoltre presentare la loro fedina penale presso le autorità di polizia del paese di residenza e un certificato medico che attesti la loro salute fisica. Il Ministero dell'Istruzione certificherà anche copie del contratto di assunzione, che devono essere incluse nella domanda. Dopo essere entrati nel paese con un visto a lungo termine, i tuoi dipendenti dovranno richiedere una Carta di Residenza presso la stazione di polizia locale entro 3 mesi.

Procedura di domanda

I dipendenti devono richiedere un visto di lavoro per il Marocco presso una delegazione diplomatica nel loro paese. Ogni paese e ufficio di rappresentanza ha processi di candidatura leggermente diversi, ma i passaggi generali includono:

• Prendere appuntamento presso il consolato o l'ambasciata del Marocco.
• Compilare il modulo di domanda per il visto.
• Raccogliere i documenti richiesti.
• Inviare tutti i documenti all'ambasciata o al consolato.
• Pagare l'onorario per visto.
• Aspettare che il visto venga elaborato.
• Ricevere il visto.

Se il dipendente non ha un'ambasciata o un consolato locale, deve verificare se il governo marocchino si occupa delle presentazioni di visto con un'altra autorità o agenzia diplomatica. Se la risposta è ancora no, i dipendenti possono fare domanda direttamente al Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale del Marocco. Una volta approvato il visto, il dipendente può ritirarlo all'aeroporto.

Altre considerazioni importanti

I residenti di altri paesi non possono lavorare in lavori basati in Marocco che possano essere ricopriti da cittadini locali. La maggior parte dei dipendenti dell'internazionale deve possedere competenze di alto livello non comunemente presenti in Marocco, come parlare un'altra lingua o avere una formazione specializzata. Potresti dover pubblicizzare posizioni e intervistare altri candidati per dimostrare che non hai trovato un cittadino marocchino adatto al lavoro.

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