La tua azienda ha intenzione di espandirsi in Polonia? Se sì, avrai bisogno di un gruppo di dipendenti di talento per fare il trasferimento. Può essere difficile ottenere permessi per i dipendenti dell'internazionale per vivere e lavorare in Polonia, poiché la priorità va ai cittadini locali. Tuttavia, comprendere il processo e i requisiti per ottenere visti e permessi di lavoro può essere utile.

Tipi di visti di lavoro in Polonia

Poiché la Polonia è membro dell'Unione Europea (UE), i cittadini di altre UE, degli Stati membri dello Spazio Economico Europeo (SEE) e della Svizzera non hanno bisogno di un permesso per lavorarci. La maggior parte delle altre persone avrà bisogno di un visto per restare nel paese e di un permesso di lavoro.

Esistono diversi tipi di visti disponibili per cittadini non UE, non cittadini del SEE e cittadini non svizzeri che desiderano entrare in Polonia a fini lavorativi, tra cui:

  • Permesso di lavoro (Tipo A): Questo permesso è richiesto per cittadini non UE, non SEE e non svizzeri che lavorano per un datore di lavoro in Polonia.
  • Permesso di lavoro (Tipo C o E): Questo permesso è disponibile per chi viene inviato a lavorare in Polonia tramite trasferimento interno all'azienda.
  • Visto d'affari: Il Visto Schengen C o il Visto Nazionale D sono disponibili per un periodo superiore a 90 giorni.
  • Visto per libero professionista/imprenditore

Ogni tipo di permesso di lavoro ha i propri requisiti. Ricorda che ai dipendenti avranno bisogno sia di un visto o permesso di soggiorno valido sia di un permesso di lavoro. I lavoratori che richiedono un permesso di soggiorno a lungo termine dovranno fornire una prova di competenza linguistica. Questo può essere ottenuto superando un esame pubblico, laureandosi in una scuola o università polacca, o presentando certificati da alcuni esami privati o di lingue interne presso università polacche.

Requisiti per ottenere i visti di lavoro per la Polonia

I datori di lavoro devono fornire diversi documenti per ottenere un permesso di lavoro per conto di dipendenti non UE, non SEE e non svizzeri. Questi documenti includono:

  • Un modulo di domanda compilato
  • Prova del pagamento delle tasse per la domanda
  • Conferma dello status giuridico del datore di lavoro dal Registro Nazionale dei Tribunali
  • Registri correnti dell’attività economica del datore di lavoro
  • Copie delle pagine del passaporto del richiedente con le informazioni di viaggio pertinenti
  • Prova che il richiedente ha un’assicurazione medica
  • Un atto per l’azienda
  • Una copia di una dichiarazione relativa agli utili o alle perdite subite dal datore di lavoro
  • Una copia di un contratto conforme al servizio fornito in Polonia

Procedura di domanda

Gli individui che intendono lavorare in Polonia avranno bisogno di un datore di lavoro in Polonia per richiedere un permesso di lavoro per loro conto. Ci sono diversi passaggi nel processo di domanda.

1. Conduzione di un test sul mercato del lavoro

Prima di iniziare una domanda per un permesso di lavoro, alcuni datori di lavoro dovranno effettuare un test sul mercato del lavoro. Dovrebbero verificare con il Dipartimento degli Stranieri per determinare se questo sia un obbligo per la loro azienda. Lo scopo di questo test è determinare se ci sono cittadini della Polonia o di altri cittadini dell'UE, del SEE o svizzeri idonei a ricoprire il posto, poiché avrebbero priorità.

Se non ci sono candidati idonei sul mercato, il datore di lavoro può richiedere un permesso di lavoro per conto del dipendente.

2. Il processo delle domande

Il datore di lavoro è responsabile della sponsorizzazione della domanda per il permesso di lavoro. Con la domanda, il datore di lavoro dovrà includere documentazione che dimostri che le seguenti condizioni sono soddisfatte:

  • Le condizioni di impiego sono favorevoli in base a tutte le normative sul lavoro applicabili, comprese le disposizioni del Codice del lavoro.
  • La retribuzione non è superiore al 30% inferiore alla media mensile di stipendio, secondo la divisione amministrativa locale, l'Ufficio Voivodato.

Il datore di lavoro dovrà inoltre includere i documenti richiesti sopra elencati. È responsabilità del dipendente fornire al datore di lavoro i documenti personali necessari.

3. Rilascio del permesso di lavoro

I permessi di lavoro in Polonia sono rilasciati dall'ufficio del Voivodato. Una volta approvata la domanda per il permesso di lavoro, verranno fatte 3 copie del permesso: 1 per l'Ufficio Voivodato, 1 per il datore di lavoro e 1 per il dipendente. Il datore di lavoro è responsabile di fornire il permesso di lavoro al dipendente. Il dipendente può quindi iniziare a lavorare legalmente in Polonia.

Altre considerazioni importanti

I dipendenti dovrebbero essere consapevoli che il loro permesso di lavoro è valido solo per il tempo in cui soggiornano presso l'azienda che lo ha richiesto per loro conto. Se vogliono cambiare lavoro, il nuovo datore di lavoro dovrà richiedere un permesso di lavoro completamente nuovo.

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Al momento, G-P non sponsorizza né offre supporto nell'elaborazione dei visti o dei permessi di lavoro in questa particolare località.