Dal reclutamento di talenti qualificati alla creazione di nuove relazioni commerciali in tutto il mondo, i benefici dell'espansione sono enormi. Tuttavia, non puoi iniziare a realizzare questi benefici finché non impari a creare una società sussidiaria della Turchia.

È qui che G-P può aiutare. In quanto Employer of Record (EOR) globale, abbiamo controllate in tutto il mondo su cui puoi sfruttare per espandere rapidamente e in modo conforme. Ci occuperemo di tutte le leggi della società turca sussidiaria, semplificeremo il servizio paga e ti aiuteremo a costruire la tua team, così potrai concentrarti sulla tua attività quotidiana.

Come impostare una società turca sussidiaria

Avviare una società sussidiaria della Turchia comporta diverse considerazioni importanti prima di entrare nel processo. Innanzitutto, consigliamo di informarsi su diverse aree della Turchia per il tuo ufficio fisico. Diverse regioni o città possono avere leggi diverse della società sussidiaria della Turchia che influenzano la facilità o la difficoltà da incorporare.

Successivamente, devi guardare le diverse entità che puoi utilizzare per la società turca sussidiaria processo di configurazione. Il codice commerciale del paese consente 5 diverse strutture, tra cui una società per azioni, un'azienda a responsabilità limitata (LLC), una società collettiva, una società per azioni o un'associazione societaria. Molte società si registrano come LLC — questa struttura protegge la tua società madre e società sussidiaria dalle azioni reciproche.

I passaggi per costituire la tua società sussidiaria turca come LLC includono:

  • Presentare lo statuto associativo sia per la società madre che per la nuova entità.
  • Creare copie dei passaporti per tutti i gestori della società sussidiaria.
  • Firmare una dichiarazione dei manager che dimostra di accettare le nuove posizioni.
  • Acquisto di libri commerciali tramite il rappresentante della società sussidiaria.
  • Aprire un conto bancario locale e depositare il capitale sociale minimo.
  • Notare tutti i documenti e presentarli al Registro delle Merce turche.
  • E altro ancora.

Leggi della società sussidiaria della Turchia

Le leggi della società sussidiaria della Turchia cambieranno in base al tipo di entità. Ad esempio, le LLC devono avere almeno un TRY 10,000 un capitale sociale minimo per costituirsi. Avrai anche bisogno di almeno 1 fondatore o azionista, che possa essere una persona fisica o una persona giuridica, per registrare l'azienda. Gli azionisti sono limitati in base a quanto contribuiscono.

Non puoi avere più di 50 azionisti, ma non ci sono restrizioni sulla nazionalità degli azionisti. Le LLC avranno inoltre bisogno di 1 o più manager nominati dal presidente del consiglio. I membri del consiglio non devono essere fisicamente presenti alle riunioni e possono partecipare da remoto se non vivono in Turchia. Poiché le LLC godono di molte delle stesse libertà di un'azienda residenziale, dovrai rispettare i principi contabili del paese, comprese le dichiarazioni finanziarie annuali.

Vantaggi della creazione di una società turca sussidiaria

Costituirsi in Türkiye ti darà la libertà e la flessibilità di operare come se fossi un'azienda locale. Quando costituisci una LLC, non dovrai preoccuparti che la tua società madre assuma alcuna responsabilità dalla società sussidiaria, e la società sussidiaria può operare con una propria struttura indipendente.

Anche se questi benefici sono ottimi per la tua azienda, non inizierai a rendertene conto finché la registrazione della tua azienda in Turchia non sarà finalizzata, cosa che può richiedere mesi. Se non rispetti tutte le leggi della società sussidiaria della Turchia, potresti anche rischiare multe o ritardi.

Altre considerazioni importanti

Scegliere di espandersi da solo richiede tempo, denaro e l'aiuto di un esperto. Può volerci da un paio di settimane a un paio di mesi per espandersi, prima di poter gestire altri compiti di espansione. Dovrai anche dedicare tempo e denaro per viaggiare avanti e indietro in Turchia per trovare una sede aziendale, reclutare dipendenti e altro ancora. Infine, è meglio consultare un esperto per assicurarti di rispettare le leggi della società sussidiaria della Turchia.

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