ハンガリーで事業を開始するための手続きを始める前に、まずハンガリー国内に子会社を設立する必要があります。このステップだけでも数ヶ月かかる可能性があり、従業員の雇用、福利厚生の確保、給与計算システムの構築といった他の重要な業務に着手できなくなる可能性があります。さらに、法人化プロセスのあらゆる段階において、ハンガリーの関連法規を遵守する必要があります。
G-Pより簡単な代替手段を提供する。 適用されるすべての関連法規を学び、子会社を設立するのに時間をかける代わりに、当社のグローバル組織インフラストラクチャを活用すれば、数ヶ月ではなく数分で業務を開始できます。 弊社がコンプライアンスを管理いたしますので、お客様は事業運営に専念していただけます。
ハンガリー子会社の設立方法
ハンガリー子会社の設立プロセスは、事業上の要因と、貴社に適用される規制の枠組みによって異なります。ハンガリーの関連法規は、業界、事業内容、その他の要因によって変更される場合があります。ハンガリーでどのような事業を展開したいのかを具体的にご説明いただくことで、法人化の手続きに何が含まれるのかを把握できます。
規制の枠組みは、設立するハンガリー子会社の種類によっても異なります。ジェネラル (無制限) パートナーシップ、リミテッド パートナーシップ、有限責任会社 (LLC)、株式有限会社、株式有限会社、支社、支店、商業駐在員事務所など、いくつかの異なる構造の中からお選びいただけます。
多くの企業がLLC（有限責任会社）として法人化するのは、関係者全員にとってメリットがあるためです。ハンガリーにLLC（有限責任会社）として子会社を設立する手順は以下のとおりです。
- ハンガリーの法律専門家から法的代理を依頼する
- 国内の法律事務所を通じて登録する
- 現地銀行口座の開設
- 株式資本の少なくとも50 ％を預託する
- 登記裁判所への申請
- 市町村税務局およびハンガリー商工会議所への市町村事業税の登録
- 国民健康保険局への社会保障登録
ハンガリーの補助法
ハンガリーの子会社法は、国内の所在地や子会社の組織構造によって異なります。LLCは1人のメンバーで設立できますが、メンバーは公募によって募集することはできません。すべての会員は、出資額に応じて責任が限定されます。
法律で義務付けられており、かつ毎年200以上の常勤従業員がいる場合は、監督委員会を任命する必要があります。すべての有限責任会社（LLC）は、子会社の日常業務を運営するために、少なくとも1代表取締役を必要とします。ハンガリーで会社を設立するには、他の国よりも費用がかかる場合が多く、 3万フォリントの投資資本が必要になります。登録料としてHUF 100 、 000がかかります。
ハンガリーに子会社を設立するメリット
ハンガリー子会社のセットアッププロセスを完了すると、ハンガリーで働く準備が整います。 LLCの有限責任という性質は、子会社と親会社双方にとってメリットとなる可能性があります。親会社は訴訟やその他のリスクから守られ、子会社はハンガリーの文化に合ったビジネス慣行を導入することができます。
子会社を設立することでハンガリーで事業を展開するメリットは得られるものの、そのためには多大な時間と費用を費やす必要がある。G-P 、法人化せずにハンガリーで働き始めるお手伝いをします。 ハンガリーの子会社を活用することで、作業期間を数ヶ月から数日に短縮します。
その他の重要な考慮事項
ハンガリーの補助法により、国際企業は法人化手続きのために弁護士を雇うことが義務付けられているため、信頼できる専門家を見つけて、登録の固定費に加えて手数料を支払う必要があります。 これにより、プロセスの1ステップだけで最大HUF 260 、 000コストがかかる可能性があります。
ハンガリー子会社のセットアッププロセスを開始する前に、会計部門と打ち合わせることをお勧めします。 彼らは、関連するすべての費用を準備し、会社が必要な資金を確保できるよう支援してくれます。
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