貴社は北マケドニア共和国での事業拡大を計画されていますか？ 近年の経済成長により、国際企業がこの国でビジネスを行うのに有利な環境が整いました。 ただし、既存のチームメンバーを異動させたり、新しい従業員を雇用したりする場合は、彼らが北マケドニア共和国で生活し働くために必要な書類を所持していることを確認する必要があります。

北マケドニア共和国における就労ビザの種類

北マケドニア共和国政府は、他国の国民に対して3種類のビザを発給しています。

  • タイプBビザは通過ビザで、最大滞在日数は5日です。
  • タイプCビザは、最長3ヶ月の短期滞在向けです。
  • D型ビザは、就労、医療、科学研究、留学、人道支援活動、または家族再会を目的とした長期滞在のためのビザです。

北マケドニア共和国で生活し働くには、外国人従業員はタイプDビザを取得する必要があります。 しかし、長期滞在ビザだけでは、従業員が北マケドニア共和国に居住することは認められません。

従業員は、内務省から就労目的の一時滞在許可を取得するための手続きを完了する必要があります。外国人も、就労期間が90日を超えない場合、雇用証明書に基づいてマケドニア共和国に居住し、就労することができます。外国人法（ 2015 ）の最新の改正により、個人が国内に滞在して働くことを許可する単一の許可証が導入されました。

北マケドニア共和国の就労ビザを取得するための要件

北マケドニア共和国で生活し働くためには、外国人従業員は就労目的の居住許可を取得する必要があります。

北マケドニア共和国へ渡航する前に、従業員はタイプDビザを取得するために以下の書類を提出する必要があります。

  • 記入および署名されたビザ求人応募フォーム。
  • 過去10年間に発行され、ビザの有効期限から少なくとも3月有効な、少なくとも2の連続した空白ページを含む有効な旅行文書。
  • パスポートサイズの写真1 。
  • 支払い済みの領事ビザビザの証明。
  • 宿泊施設の提供証明、および十分な生活費の証明。
  • 応募者の健康保険を証明するもの。
  • 犯罪身元調査。

一時滞在許可を取得するには、従業員は北マケドニア共和国到着時に以下の追加書類を提出する必要があります。

  • 内務省による一時滞在許可。
  • 北マケドニア共和国における宿泊の証拠。
  • 従業員の就労許可求人応募書類の原本。
  • 有効なパスポートとパスポート用写真1が必要です。
  • 犯罪身元調査
  • 旅行保険の証明書。

求人応募プロセス

就労目的の一時滞在許可は、以下の要件が満たされていることを前提として、雇用サービス庁が発行する肯定的な意見に基づいて個人に付与されます。
– 雇用主が法律で定められた要件を満たしていること。
この種の雇用枠
まだ埋まっていません。国際労働者の雇用は、労働市場、特に国内の失業状況、雇用構造、あるいは特定の産業における新規雇用創出の地域的ニーズに悪影響を与えるものではない。

求人応募プロセスの主な手順は次のとおりです。

  1. 雇用主は、まず国際従業員が法的要件を満たしていることを確認する北マケドニア共和国雇用庁から肯定的な意見を得ることで、国際従業員に代わって就労許可求人応募を開始します。
  2. 従業員は、法律に規定されているように、ビザ D 求人応募の添付書類として北マケドニアでの一時滞在の求人応募を、北マケドニアまたは北マケドニアが第三国の領事代理に関する取決めを締結している国の外交使節/領事館に、外部サービスプロバイダーや商業仲介業者、または内務省に提出します。
  3. 承認されると、従業員は一時滞在許可と長期滞在用Dビザを付与する決定通知を受け取ります。
  4. Dビザを発給された従業員は、到着後5日以内に内務省に直接出頭しなければならず、そこで25日以内に一時滞在許可証が発行されます。
  5. 雇用主は、当局による意見書の発行日から最大90日以内に雇用開始を登録しなければならない。

就労許可証の発行には通常、約45日かかります。この許可が承認されると、その従業員は北マケドニア共和国にあるあなたの会社で働き始めることができます。

その他の重要な考慮事項

国の正式名称が2019年に北マケドニア共和国に変更されたことに注意することが重要です。2月12 、 2024から、「旧ユーゴスラビア・マケドニア共和国」という旧名称が記載された旅行書類は無効になります。影響を受ける従業員は、この日までに新しい渡航書類を取得する必要があります。

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