ニュージーランドには80種類以上のビザがあります。選択肢が非常に多いため、チームメンバー一人ひとりに最適なニュージーランドの就労ビザを選ぶのは難しいかもしれませんが、ここでは手続きを進める上で役立ついくつかのガイドラインをご紹介します。
ニュージーランドの就労ビザの種類
ニュージーランドの就労ビザを取得する際、従業員には複数の選択肢があります。とはいえ、最も一般的なビザの種類には以下のようなものがあります。
- 認定雇用主就労ビザ
- 技能移民カテゴリー居住ビザ
- 居住ビザに直接アクセス可能
- 卒業後就労ビザ
- 学生・研修生就労ビザ
- ワーキングホリデービザ
これらのビザの種類の中には、電子ビザ（eVisa）に分類されるものもあります。申請者はパスポートを送付する代わりに、入国管理局の電子システムで確認できる電子ビザを受け取ることになる。このソリューションは、物理的なステッカーやパスポートのスタンプに代わるものです。
ニュージーランドの就労ビザを取得するための要件
ニュージーランドには非常に多くの種類の就労ビザがあるため、応募者は自分のビザの種類に応じた適切な要件と手続きを必ず遵守しなければなりません。一般的に、応募者は以下の情報を提供する必要があります。
- パスポートまたは渡航文書
- パスポートサイズのカラー写真2
- 医療検査、胸部X線検査、健康状態に関する質問票、および健康診断
- 個人の出身国および17歳以降少なくとも5年間居住した場所からの人物調査票と警察証明書。
ニュージーランドの就労ビザの中には、ポイント制を採用しているものがあり、申請者は特定の資格に基づいてポイントが付与されます。その国の移民局のウェブサイトには、申請に必要なポイントを満たしているかどうかをテストできるシミュレーション機能がある。
求人応募プロセス
応募者は、ニュージーランドの就労ビザ申請手続きのほとんどを、同国の移民局ウェブサイトを通じて完了することができます。手続きは通常簡単で、 15分以上かかることはありません。ただし、個人は所定の申請用紙と必要書類を該当する受付センターに直接提出することで申請することも可能です。
電子ビザの場合、地方自治体から通知が送られます。電子ビザを取得する手続きでは、通常、応募者は移民局のウェブサイトでアカウントを開設し、申請手続きを完了する必要があります。ニュージーランドでの生活や就労中は、電子ビザの通知書を印刷して手元に置いておくことをお勧めします。
その他の重要な考慮事項
ニュージーランドの一部の就労許可は、割り当て制度に基づいて運用されている。厳しい納期や限られた枠のため、必要なものを手に入れるのが難しい場合があります。定員が設定されている場合、申請は特定の日付（多くの場合、申請日から59日後）に開始されます。定員に達すると、応募者は翌年まで再申請することができません。
申請者が家族とともにニュージーランドへ移住する予定の場合は、ビザも必要となります。2023年5月2023より、認定雇用主就労ビザまたは必須技能ビザ保持者の配偶者およびパートナーは、申請時に採用オファーや雇用状況の確認が不要になります。ただし、ビザの発給条件として、認定された雇用主の下で働き、かつ平均賃金以上の収入を得ることが義務付けられます。
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現時点では、G-Pは当該地域における就労ビザや就労許可の申請手続きに関して、スポンサーシップやサポートを提供していません。