英国で優秀な人材を採用する場合、厳しいビザ要件が伴う可能性があります。ほとんどの外国人労働者は、就労開始日前に英国の就労ビザを申請する必要があります。英国のビザシステムを理解することで、自信を持って雇用し、法令を遵守し、費用のかかる遅延を回避することができます。

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イギリスで就労ビザが必要なのは誰ですか？

英国がEUを離脱して以来、英国以外のほとんどの国は欧州経済領域（EEA）およびスイスの国民を含む、この国で働くにはビザが必要です。ただし、EU定住制度に基づき定住資格または暫定定住資格を有している場合は、この限りではありません。 

英国の移民制度はポイント制（PBS）を採用しており、これは英国以外のすべての移民に適用されます。アイルランド国民を除く、自国民。このシステムは、職種、給与水準、英語能力などの基準に基づいてポイントを配分します。応募者は、ホームオフィスの認可を受けた雇用主からの採用オファーも必要となります。 採用された方は、就労ビザの有効期間中、英国に居住し、働くことができます。

英国での就労ビザの選択肢

専門職向けの英国就労ビザには以下が含まれます。

  • 熟練労働者ビザ：熟練専門家向けの最も一般的な就労ビザには、いくつかの要件があります。 

    • 応募者は、英国の認可を受けた雇用主からの正式な採用オファーであるスポンサーシップ (CoS) の証明書を持っている必要があります。

    • その仕事は、政府が定める適格職業リストに掲載されているものでなければならない。 

    • 応募者は、その職務における最低給与基準額、または一般的な最低給与基準額のうち、いずれか高い方の額以上の給与を受け取る権利を有します。 

    • 応募者は、英語の読み書き、会話、理解能力が一定レベルに達していることを証明する必要がある。

  • グローバルビジネスモビリティ（GBM）ビザ：これらのビザにより、企業は従業員を英国に転勤させることができます。上級または専門職労働者ビザは、企業内転勤の主なサブカテゴリーであり、企業が上級管理職または専門職従業員を英国の支店に異動させることを可能にします。 このルートは英国への直接的な移住経路を提供するものではありません。 

  • スケールアップビザ:適格な高成長英国企業からの採用オファーを持つ個人向け。

  • 高い潜在能力を持つ個人（HPI）ビザ：世界トップクラスの大学を卒業したばかりの方を対象としています。

英国での就労ビザの求人応募プロセス 

英国の就労ビザ求人応募プロセスは、ほぼ完全にデジタルで行われます。 生体認証付きの居住許可証（BRP）は段階的に廃止され、移民ステータスはUKVIアカウントを通じたeビザによってオンラインで管理されるようになった。英国国外からの申請の場合、処理期間は通常3週間、英国国内からの申請の場合は8週間です。英国の就労ビザを迅速に取得する必要がある場合は、優先サービスをご利用いただけます。 

  1. 雇用主が CoS を発行する:採用オファーが受け入れられた後、雇用主は CoS を発行します。 スポンサーライセンスの取得および維持には、雇用主にとって記録保持や報告義務など、重要な法令遵守義務が伴います。このライセンスがなければ、会社は技能労働者ビザの求人応募に必要な CoS を発行できません。 

  2. 従業員がオンラインで申請する:従業員はオンラインで英国就労ビザ求人応募を完了します。 彼らは、CoS、英語スキルの証拠、採用オファーの詳細（職業コードを含む）を提出し、場合によっては給与、銀行取引明細書、および法的許可の証明も提出する必要があります。 従業員は求人応募料と移民健康追加料金（IHS）を支払います。 これは、ビザ保持者がビザの有効期間中、国民保健サービス（NHS）を利用できるようにする前払い料金です。 

  3. 従業員は生体認証情報を提出します。ほとんどの応募者は指紋と写真を提供する必要があります。これは通常、ビザ求人応募センターで行われますが、国籍や求人応募の種類によっては、代わりに UK Immigration: ID Check アプリを使用できる場合もあります。

  4. 決定と電子ビザ：承認されると、従業員は決定通知を受け取り、オンラインでデジタル移民ステータスにアクセスできるようになります。

英国就労ビザに関するその他の重要な考慮事項

熟練労働者ビザ保持者は通常、扶養家族を英国に連れてくることができます。対象となる扶養家族には、配偶者、シビルパートナー、または未婚のパートナーであるパートナー、および18未満の子供が含まれます。各扶養家族は、個別の求人応募を提出し、IHS を含む必要な料金を支払う必要があります。 彼らのビザは、主な応募者の英国ビザと同時に期限切れになります。 

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