ウズベキスタン ビザと許可証。

あなたの会社の成長の機会をお探しですか? 最近、企業は事業を拡大するためにますます国際市場に目を向けています。 グローバル拡大について考えるとき、ウズベキスタンが最初に思い浮かぶ国ではないかもしれませんが、この国は過去数十年にわたって市場ベースの経済への移行において大きな進歩を遂げてきました。

他の国と同様に、ウズベキスタンは国際的な事業拡大を目指す企業にとって特有の課題を抱えている。 あなたのやるべきことリストには他にもいくつかありますが、その中でも特に重要なのは、すべての従業員がウズベキスタンで合法的に生活し働くために必要な許可証とビザを取得していることを確認することです。

ウズベキスタンにおける就労ビザの種類

ウズベキスタンは外国人に対して多種多様なビザを発給している。他の多くの国と同様に、ウズベキスタンへの渡航目的によってビザの種類が異なります。一般的なビザの種類には以下のようなものがあります。

• A- 1学生およびインターン向けビザ
• 観光客向けTビザ
• D- 1ビザは、外交代表機関に恒久的に雇用されている個人に発給されます。
• ウズベキスタンで働く外国人向けの電子ビザ
• ビジネス代表者向けB- 2ビザ

外国人従業員がウズベキスタンで就労するには、E型ビザが必要です。

ウズベキスタン就労ビザ取得のための要件

ウズベキスタンで働くためのビザを取得するには、申請者は以下の書類を提出する必要があります。

• 有効期限が少なくとも3ヶ月以上残っているパスポート
• 応募者のパスポートの情報ページのコピー
• パスポート用のカラー写真2枚
• 記入済みのビザ申請書
• ウズベキスタンに拠点を置く会社との雇用契約
• 応募者の職歴を証明する書類（以前の雇用主からの推薦状など）
• ウズベキスタンでの宿泊証明（署名済みの賃貸契約書のコピーなど）

1 、 2022年 3 月以降、ウズベキスタンは就労許可申請に応募者が HIV 検査で陰性であることを示す医師の証明書を要求しなくなりました。

申請手続き

外国人がウズベキスタンで働くための許可を申請する前に、雇用主は法人労働許可証を取得する必要があります。このライセンスは通常6ヶ月から1年間有効で、会社が 一定数の外国人を雇用することを許可します。

雇用主は、その業務を外国人労働者に委託する必要があることを証明しなければならない。そのためには、地元の労働市場の調査を開始して、ポストに記入する資格のある求職者がウズベキスタンにいるかどうかを判断する必要があります。 雇用主が外国人雇用の必要性を確立したら、将来の従業員はビザの求人応募プロセスを開始できます。

タイプEの就労ビザを取得するには、外国人は居住国のウズベキスタン大使館または領事館を訪れ、求人応募を提出する必要があります。 彼らはまた、ウズベキスタンの労働省から就労許可証を申請する必要がある。申請者は、ビザ求人応募が関係当局によって承認されるまで、居住国で待つ必要があります。

就労ビザが承認されると、外国人は最大30日以内にウズベキスタンへ渡航する必要があります。就労ビザは1回の入国にのみ有効です。ウズベキスタンに到着した外国人は、住所登録のため最寄りの警察署を訪れる必要がある。住所登録と就労許可を取得すれば、外国人従業員はウズベキスタンで働き始めることができる。

その他の重要な考慮事項

ウズベキスタンの就労許可申請の処理時間は変動する可能性があるため、あなたと従業員は事前に計画を立て、十分余裕をもって申請する必要があります。従業員が求人応募を提出してからウズベキスタンへの渡航が許可されるまでには、2〜3か月かかる場合があります。

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