ベトナムで事業を拡大し、人材を採用することは、貴社にとって刺激的な時期です。この期間中に、新たなビジネス関係を構築し、優秀なチームメンバーを採用し、新たな収益源を生み出すことができます。 ただし、ベトナム子会社のセットアッププロセスには、数週間から数か月もかかる場合があります。
G-P雇用代行業者（EOR）として、既存のベトナム子会社を利用することで、その時間を数日まで短縮できます。 G-Pを使用すると、エンティティのセットアッププロセスをバイパスして、ほんの少しの時間で操作を開始できます。
ベトナム子会社の設立方法
子会社設立の準備が整ったら、どこで法人を設立したいか、そしてどのようなビジネス上の要素が重要かを検討する必要があります。ベトナムは国際投資に対して厳しい要件を設けている可能性があるため、ベトナムの関連法規を慎重に調査することが非常に重要です。 特定の業種では、企業はライセンスを申請し、投資登録証明書を取得する必要があります。
ベトナム本社の拠点として選択した場所は、ベトナム子会社のセットアッププロセスにも影響します。 地域や都市によって、子会社に影響を与える可能性のある規則、費用、および利用可能性が異なる場合があります。もしあなたが一人で手続きを進めることに決めた場合、現地の法律を遵守していることを確認するために、コンサルタント、弁護士、その他の専門家の助けが必要になるかもしれません。
ベトナムでは、株式会社、 2以上の社員で構成される有限責任会社、 1以上の社員で構成される有限責任会社、パートナーシップ、および私企業として、最大5種類の異なる法人形態を設立することができます。法人形態ごとに異なる関連法規や手続きがあるが、最も一般的な選択肢は有限責任会社（LLC）として法人を設立することである。LLC設立の手続きには以下のものが含まれます。
- 会社の所有者を定義する。
- 投資家グループの設立（該当する場合）。
- 経営体制を構築する。
- 特定の会計および監査要件を満たすこと。
ベトナムの付属法
ベトナムの有限責任会社（LLC）に関する子会社法は複雑な場合がある。遵守すべき要件は数多くあり、複雑で費用のかかるプロセスになる可能性があります。最低資本金の要件はありませんが、LLCを設立するには投資家を見つける必要があるかもしれません。企業は、単独の投資家または複数の投資家のいずれかを選択できる。投資家は親会社である場合もある。企業は、国際所有企業として、または国際および国内の投資家との合弁事業会社として運営することができます。
貴社の経営体制には、会長、取締役または代表取締役、および経理責任者からなる役員会を含める必要があります。 ベトナムでは、企業はベトナムに居住する少なくとも1法定代理人を置くことが求められる場合があります。
ベトナムでは、企業は財務諸表を作成し、貸借対照表と損益計算書を財務省および地方税務当局に提出する必要がある。国際的に投資されている企業は、ベトナムの独立監査人による年次監査を受けなければならない場合もある。
ベトナム子会社設立のメリット
ベトナムに子会社を設立する最大のメリットは、ベトナム国内で人材採用を開始できることです。LLCは、親会社と子会社がそれぞれ独立して運営する上でも役立ちます。これはつまり、親会社は子会社の事業活動から生じるいかなる責任も負う必要がないということだ。さらに、子会社は独自の企業文化を持ち、独立して運営することができる。
G-Pと提携すると、時間のかかる子会社のセットアッププロセスを実行する必要がなくなります。 代わりに、既に実績のあるベトナム子会社を利用すれば、数日で業務を開始できます。弊社がコンプライアンス管理も行いますので、お客様は事業の成長に専念していただけます。
その他の重要な考慮事項
事前の計画は、ベトナム子会社の設立を成功させる上で役立ちます。従業員を雇用し、事業を立ち上げ、給与計算システムを構築するために時間を確保する必要があります。子会社設立の手続きは費用がかさむ場合が多いため、子会社設立に必要な予算を適切に確保することをお勧めします。経理部門と協力して、適切な金額の資金が確保されていることを確認してください。
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