자회사를 설립하는 것은 복잡한 작업입니다. 인도에서 회사를 설립하고 유지하려면 상당한 시간과 자원이 필요합니다. 규칙과 규정은 주와 지역에 따라 다르므로 복잡성이 한층 더 가중됩니다. 혼란을 혼자 해결하는 대신, G-P가 도와주러 왔습니다.
인도 지사를 설립하는 방법
기업은 인도에 자회사를 설립하기 전에 여러 가지 요소를 고려해야 합니다. 먼저 어떤 분야 또는 산업에 진출할지 결정하세요. 인도는 업종별로 외국인 직접 투자(FDI) 규정이 다르므로 자회사를 설립하기 전에 인도 중앙은행의 사전 승인을 확인해야 합니다.
인도에 회사를 설립하는 것은 설정이 완료되기까지 상당한 시간과 리소스가 소요되는 길고 까다로운 과정입니다. 대부분의 기업은 해당 국가에서 얼마나 활발하게 활동할지에 따라 비공개 유한회사 또는 공개 유한회사를 선택합니다. 설립 프로세스에는 다음 단계가 포함됩니다:
- 회사 등록기관(ROC)을 통해 비즈니스 이름을 예약하세요.
- 온라인으로 디렉터 식별 번호(DIN)를 발급받으세요.
- 온라인으로 디지털 서명 인증서(DSC)를 받습니다.
- 온라인으로 법인 설립 신청서를 작성하여 제출하세요.
- 각서 및 정관을 준비합니다.
- 현지 당국의 적절한 검토와 승인을 받은 후 해당 법인 설립 증명서를 발급받습니다. 영구
- 계좌 번호(PAN), 세금 공제 및 징수 계좌 번호(TAN), 법인 식별 번호(CIN)는 등록 시 할당됩니다.
해외 이사 가입자의 경우 문서 공증 및 아포스티유/합법화가 필수입니다. 인도 자회사가 설립되면 법인 설립 후 영업 개시 전까지 가입 금액 수령 신고서 및 등록 사무소 확인서를 182 에 제출해야 합니다. 회사의 첫 번째 감사인도 임명해야 합니다.
직원 국가 보험 공사(ESIC) 및 직원 연금 기금 기구(EPFO)에 직원 등록을 하는 등 추가 등록이 필요할 수 있습니다.
인도 보조 법률
인도 보조법은 지역에 따라 상당히 다릅니다. 인도의 모든 주는 거의 별도의 국가처럼 운영됩니다. 또한 각 국가마다 문화적 관행과 언어가 다릅니다.
법인 설립 규칙은 설립할 해외 법인 유형 즉, 공개 또는 비공개 유한책임회사에 따라 다릅니다.
- 개인 유한 기업: 소규모 또는 중간 규모 비즈니스에 이상적입니다. 보고 요건이 적기 때문에 가장 인기가 많습니다. 인도는 사기업에 대한 자본금 요건이 없지만, 대부분 일정 금액의 자본금을 가지고 법인 설립을 합니다. 개인 기업은 최소 2 회원과 2 이사(최대15 )가 있어야 합니다. 또한 기업은 회계연도 종료 후 6 개월 이내에 재무제표를 작성하고 법정 감사를 받아야 합니다.
- 공개 유한회사: 상장 기업은 인도 증권거래위원회(SEBI)의 규정을 따라야 합니다. 인도의 하위 법률에 따라 최소 납입 자본금과 최소 7 가입자가 필요합니다. 상장 기업도 최소 3 이사가 필요하지만 15 이사를 초과할 수 없습니다. 회계 및 감사 요건은 공공 및 민간 자회사의 경우 동일합니다.
인도 자회사의 기업 유지보수에도 상당한 시간과 리소스를 투자해야 합니다. 회사의 첫 번째 연례 총회는 첫 번째 회계연도 마감일로부터 9 개월 이내에 개최해야 하며, 이후 연례 총회는 연도 마감일로부터 6 개월 이내에 개최해야 합니다. 또한 분기별로 이사회를 개최해야 하며, 2 회의 간 최대 공백은 120 일을 초과해서는 안 되며 모든 이사는 연간 최소 1 회의에 참석해야 합니다. 또한 연간 계정 명세서 및 연간 보고서를 정해진 기한 내에 기업 등록 기관에 제출해야 합니다.
또한, 기업이 모든 관련 규정을 준수할 수 있도록 충분한 전문성을 갖춘 외부 업체를 통해 여러 위원회와 정책을 마련해야 합니다.
인도 법인 설립의 이점
인도에 자회사를 설립하면 여러 가지 이점이 있습니다. 자회사는 모회사의 유한 책임을 가지며 주주는 투자한 금액에 따라 제한을 받습니다. 이 계약은 모회사를 손실이나 잠재적인 소송으로부터 보호합니다. 자회사를 설립하면 모회사와는 다른 직장 규칙과 기업 문화를 적용할 수 있습니다.
기타 중요한 고려 사항
그러나 자회사를 설립하는 모든 회사는 특별한 도전에 직면하게 됩니다. 법인 설립 절차의 모든 단계를 처음부터 끝까지 완료하려면 시간과 비용이 모두 필요합니다. 또한 인도 현지 법률 및 규정 준수에 대한 전문 지식을 갖춘 인력을 고용하거나 현지 변호사와 협력하여 회사가 인도의 법률 및 규정을 준수하는지 확인해야 합니다.
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