다른 나라들과 마찬가지로, 인도는 직원들이 국내에서 거주하고 일할 수 있도록 허용하는 자체 비자 규정을 가지고 있습니다.

인도의 취업 비자 유형

인도에서는 국제 팀원에게 비자와 취업 허가증을 발급할 때 특별한 요건이 있습니다. 주요 비자 유형은 단순히 취업 비자라고 부릅니다. 취업 비자는 인도에 등록된 조직의 직원에게만 제공됩니다. 따라서 근로계약서가 없으면 허가 취득 절차를 시작할 수 없습니다. 또한, 귀하의 기업은 비자를 처리하려면 인도에 등록된 법인체가 있거나 고용주 등록 파트너가 있어야 합니다.

인도 취업 비자 취득 요건

개인이 인도 취업 비자를 받으려면 몇 가지 요건을 충족해야 합니다. 자격을 갖춘 개인에는 다음과 같은 사람이 포함될 수 있습니다:

  • 인도에 본사를 둔 기업 또는 인도에 지사를 포함한 다국적 기업을 운영하는 기업에 고용되어 있어야 합니다.
  • 최소 월급이 INR 100,000 (약) 이상이어야 합니다. USD 25,000 연간).
  • 고도로 숙련되고 자격을 갖춘 전문가가 되세요. 자격을 갖춘 내국인이 근무할 수 있는 직종에는 취업 비자를 발급할 수 없습니다.

이 목록에는 귀하의 회사와 관련이 있을 수 있는 상황이 포함되어 있지만, 모든 상황을 명시하고 있지는 않습니다.

신청 절차

직원이 인도 취업 비자를 취득하는 데 필요한 서류는 출신 국가와 인도에서 귀사를 위해 수행할 업무의 성격에 따라 달라질 수 있습니다. 일반적으로 필요한 서류는 다음과 같습니다:

  • 최소 6 개월 동안 유효하고 2 개 이상의 빈 페이지가 포함된 여권
  • 2 인도 정부 규범을 준수하는 사진: 5×5 센티미터
  • 여권 첫 페이지 사본
  • 근로계약서, 영어로 작성되어 근무 기간과 고용 조건을 포함하고 있습니다
  • 회사의 사업자 등록증 사본
  • 비자 신청서
  • 추가 취업 비자 지원서 양식
  • 납세 증명서
  • 영문 이력서
  • 이력서 또는 추천서와 같이 전문 역량과 관련된 학위증 및 관련 증빙 서류

취업 비자를 받으려면 직원들은 얼굴 생체 인식과 지문도 제출해야 합니다.

인도에서 취업 비자를 취득하는 절차는 인도 정부 웹사이트에 설명되어 있습니다. 인도 취업 비자를 받으려면 직원이 온라인 비자 지원서를 작성하여 제출해야 합니다. 또한 작성된 지원서의 실제 사본을 출력하여 신분 확인에 필요한 서류와 함께 가까운 인도 대사관으로 가져가야 합니다. 지원서가 승인되면 비자는 대사관에서 수령하거나 지원자에게 우편으로 발송할 수 있습니다.

지원서 과정은 3 주요 단계로 나뉩니다:

  1. 온라인 지원서
  2. 인도 비자 센터에서 서류 제출(여행자의 출신 국가 또는 현재 거주 국가 - 후자의 경우 최소 체류 기간 2 필요)
  3. 인도 도착 후 등록

인도 취업 비자는 일반적으로 1 년 동안 유효하며 직원의 인도 거주주의 외국인 지역 등록 사무소(FRRO)에서 갱신할 수 있습니다. 일반적으로 취업 비자는 최초 취업 비자 발급일로부터 1년 단위로 총 5 년까지 연장할 수 있습니다.

기타 중요한 고려 사항

일부 직원들은 가족 및 기타 부양가족과 함께 인도로 이주할 수도 있습니다. 지원자 동행하는 배우자 및 부양가족은 관광 비자뿐만 아니라 입국 비자를 신청해야 합니다. 입국 비자 기간은 주 지원자의 비자에 따라 평가됩니다. 배우자는 일할 의사가 있다면 별도의 취업 허가증도 취득해야 합니다.

직원들에게 비자 기간이 인도에 입국한 날이 아니라 발급된 날부터 시작된다는 사실을 알려야 합니다.

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