G-P의 글로벌 성장 플랫폼(™ )을 사용하면 글로벌 법인 인프라를 통해 몇 분 안에 에콰도르에서 서비스를 시작할 수 있으므로 귀사는 번거로운 법인 설립 및 관리 없이도 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다. G-P는 고객이 표현한 요구를 충족할 수 있는 한 명 이상의 전문가를 통해 에콰도르에서 고객에게 서비스를 제공합니다.

G-P EOR Prime™ 및 G-P EOR Core™ 를 포함한 당사의 글로벌 고용 상품은 업계 최대 규모의 인사 및 법률 전문가 팀의 지원을 받습니다. 점점 복잡해지는 해외 진출과 규정 준수를 대신 처리해 드리므로 귀사는 글로벌 기회에 집중할 수 있습니다.

여러분의 성장을 지원하는 전담 전문가 팀이 있어 안심할 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180+ 국가에서 가장 뛰어난 인재들의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.

몬테네그로의 고용 계약

기간제 계약은 최대 2 년까지 허용됩니다.

몬테네그로에서는 현지 언어로 직원의 보상, 복리후생, 그리고 요구사항을 명시한 근로계약서를 법적으로 작성해야 합니다. 몬테네그로의 제안서와 근로계약서에는 항상 월급과 보상 금액을 유로로 명시해야 합니다.

몬테네그로의 근무 시간

일반적으로 주간 근로시간은 40 시간입니다.

몬테네그로의 휴일

몬테네그로는 8 공휴일을 기념하며, 그 중 상당수는 여러 날에 걸친 행사입니다:

  • 새해 첫날
  • 정통 크리스마스 이브
  • 정통 크리스마스
  • 정교회 성 금요일
  • 메이 데이
  • 정교회 부활절 월요일
  • 독립 기념일
  • 건국 기념일

몬테네그로의 휴가 일수

일반적으로 직원에게는 21 일의 연차 유급 휴가가 부여됩니다.

또한 직원들은 최대 7 일의 유급 휴가를 받을 수 있습니다:

  • 결혼
  • 출산 (출산 휴가와 별도 – 아래 법률 참조)
  • 전문 시험
  • 직계 가족의 사망

몬테네그로 병가

직원은 연간 최소 5 일의 유급 병가를 받을 자격이 있습니다.

몬테네그로의 출산/육아 휴가

여성 직원은 출산 45 일 전부터 출산 28 일 전까지 최대 365 일간 출산 휴가를 받을 권리가 있습니다. 출산 후 최소 45 일이 지나야 출근할 수 있습니다. 출산 휴가 급여는 노동법에 명시되어 있습니다. 직원이 휴가를 모두 사용하기 전에 복귀하면 아버지가 잔액을 사용할 수 있습니다.

출산 휴가 후에는 어느 부모든 자녀가 3 세가 될 때까지 반일 근무를 할 수 있습니다.

또한 부모는 자녀가 만 18세가 될 때까지 무급 휴직( 3 )을 신청하여 고용 보호를 받을 수 있습니다.

몬테네그로의 건강 보험

몬테네그로에는 보편적이고 의무적인 건강보험이 있습니다. 고용주는 임금의 2.3% 을, 직원은 임금의 8.5% 을 부담합니다.

추가 보험에 가입할 수 있는 사설 클리닉도 있으며, 치과 치료는 일반적으로 본인 부담입니다.

몬테네그로 부가 혜택

일반적인 혜택으로는 건강보험 보조금, 식대 수당, 교통 수당 등이 있습니다.

몬테네그로의 해지/해고

최대 6 개월의 수습 기간이 허용됩니다. 3 개월이 지난 후에도 직원의 성과가 만족스럽지 않으면 상사는 기술 검토를 요청할 수 있으며 평가 커미션이 구성됩니다. 커미션이 상사와 동의하는 경우 직원은 더 적합한 직무로 전환 배치되거나 해고될 수 있습니다.

직원은 정당한 사유가 있는 경우 해고될 수 있으며 최소 30 일 전에 서면으로 통지해야 합니다. 직원에게는 5 일 이내에 응답해야 합니다.

직원은 일반적으로 근로한 연도별 마지막 6 개월 동안 월 급여의 최소 1/3 수 수당 자격이 있으며, 직원 급여 또는 평균 몬테네그로 급여의 최소 3 개월분에 해당하는 금액을 직원에게 더 유리한 금액으로 받을 수 있습니다.

몬테네그로에서 세금 납부하기

고용주와 직원 모두 사회보장에 다음과 같이 납부해야 합니다:

  • 연금 및 장애
    • 고용주: 5.5%
    • 직원: 15%
  • 건강보험
    • 고용주: 2.3%
    • 직원: 8.5%
  • 실업 보험:
    • 고용주: 0.5%
    • 직원: 0.5%

왜 G-P인가?

G-P는 업계를 선도하는 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)을 통해 기업이 어디서나 인력을 활용할 수 있도록 지원합니다. 전 세계 어디에서나 팀원을 찾고, 채용하고, 온보딩하고, 급여를 지급하는 복잡하고 비용이 많이 드는 작업을 비즈니스에 필요한 속도와 보장된 글로벌 규정 준수로 처리할 수 있습니다.

자세히 알아보려면 제안서 요청하기.