G-P의 기록상 고용주(EOR) 모델을 통해 귀사는 당사의 글로벌 법인 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(고용전문회사(PEO))과 달리 G-P를 사용하면 법인 설립 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
G-P EOR Prime™ 및 G-P EOR Core™ 를 포함한 당사의 글로벌 고용 상품은 업계 최대 규모의 인사 및 법률 전문가 팀의 지원을 받습니다. 점점 더 복잡해지는 규정준수 해외 진출 문제를 해결해 드리므로 귀사는 앞으로의 기회에 집중할 수 있습니다.
글로벌 기록상 고용주(EOR) 전문가로서 급여, 고용 계약 모범 사례, 법정 및 시장 표준 혜택, 직원 비용, 해고 및 해고를 관리합니다. 모든 채용에 헌신적인 고용 전문가 팀이 있어 마음의 평화를 얻을 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180+ 국가에서 가장 뛰어난 인재들의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
나이지리아에서 채용하기
나이지리아는 서아프리카 기니만에 위치해 있으며 아프리카에서 가장 인구가 많은 국가입니다. 국가의 공식 언어는 영어입니다. 나이지리아에서 직원과 근로계약서 및 제안서 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.
나이지리아의 고용 계약
나이지리아에서는 기간제 계약이 허용됩니다.
나이지리아에서는 직원의 보상, 복리후생, 해고 요건 등이 명시된 현지 언어로 된 서면 근로계약서를 작성하는 것이 법적으로 의무화되어 있습니다. 나이지리아의 제안서 및 근로계약서에는 항상 월급과 보상 금액이 다른 통화가 아닌 나이지리아 나이라로 명시되어야 합니다.
나이지리아의 근무 시간
24노동법에 따르면 7 일마다 1시간의 휴식시간과 1근무 시간당 1시간의 휴식시간( 6 )을 보장해야 합니다.
나이지리아의 휴일
나이지리아는 다음과 같은 공휴일을 기념합니다:
- 새해 첫날
- 성 금요일
- 부활절 월요일
- 노동절
- 민주주의의 날
- 아이디 엘 피트리
- 아이디 엘 카비르
- 국경일
- 이드 엘 몰루드
- 크리스마스
- 박싱데이
나이지리아의 휴가 일수
6 나이지리아의 직원은 일반적으로 근무 연도( 1 ) 이후 10일의 유급 연차 휴가를 받을 수 있습니다.
나이지리아 병가
일반적으로 직원은 연간 12 일의 유급 병가를 받을 수 있습니다.
나이지리아의 출산/육아 휴가
임산부 직원은 일반적으로 50% 급여의 출산 휴가( 12 )를 받을 수 있습니다.
나이지리아의 건강 보험
나이지리아에서는 직원에게 의료 서비스를 제공하는 것이 의무화되어 있습니다. 나이지리아에서는 생명 보험도 의무적으로 가입해야 합니다.
나이지리아 추가 혜택
나이지리아의 일반적인 혜택은 다음과 같습니다:
- 연금 제도
- 자동차 수당
- 휴대폰
- 개인 보험
보너스
일부 회사에서는 매월 13보너스를 지급하지만 법적으로 의무화되어 있지는 않습니다. 나이지리아에서는 연간 보너스와 성과 기반 보너스가 일반적입니다.
나이지리아의 해지/해고
일반적으로 고용주는 해고에 대해 서면으로 통지하고 직원에게 방어 기회를 주어야 합니다.
최대 3 개월, 협상할 경우 더 긴 수습 기간이 허용됩니다. 법정 해고 수당은 없습니다.
나이지리아에서 세금 납부하기
NGN 3보다 많은 급여를 받는 직원은 2기여할000. 임금의5%를 국가주택기금에 기부합니다.
기여형 연금 제도:
- 고용주는 직원 월 수입의 최소 10%를 기여합니다.
- 직원들은 월 수입의 최소 8%를 기여합니다.
왜 G-P인가?
G-P는 업계를 선도하는 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)을 통해 기업이 어디서나 인력을 활용할 수 있도록 지원합니다. 전 세계 어디에서나 팀원을 찾고, 채용하고, 온보딩하고, 급여를 지급하는 복잡하고 비용이 많이 드는 작업을 비즈니스에 필요한 속도와 보장된 글로벌 규정 준수로 처리할 수 있습니다.
자세히 알아보려면 제안서 요청하기.
