파키스탄에 새로운 지사를 개설하는 것은 회사에 있어 매우 흥미로운 시기이지만, 유능한 팀을 어떻게 구성할 것인지도 고려해야 합니다. 파키스탄 현지인을 채용하거나, 모기업에서 직원을 데려오거나, 다른 나라에서 파키스탄으로 이주하여 근무할 국민을 채용하고 싶으신가요? 외국인을 고용할 경우 파키스탄 취업 허가증을 발급받아야 합니다.
파키스탄 취업 비자 종류
파키스탄에는 다음과 같은 다양한 취업 관련 비자 카테고리가 있습니다:
- 비즈니스 비자: 비즈니스 목적으로 파키스탄을 방문하는 외국인 근로자를 위한 비자
- 공식 비자: 다른 정부의 공무원용
- 외교 비자: 국제 정부 외교관용
- 취업 비자: 유효한 채용 제의가 있고 자격 요건을 충족하는 파키스탄 국적이 아닌 경우
- CPEC 취업 비자: 파키스탄에서 중국-파키스탄 경제회랑(CPEC) 프로젝트에 종사하는 중국인용
- 언론인 비자: 언론인용, 언론사 어태치먼트 및 링크 오피스의 상담 피드백이 필요합니다.
- NGO/INGO 비자: NGO(비정부기구) 및 INGO(국제 비정부기구) 직원과 그 가족이 개발 업무를 수행하기 위한 비자
- 선교사 비자: 기독교 선교사를 위한 비자
- 가사 도우미 비자: 고용주의 스폰서십 하에 국가에서 일하고 거주하고자 하는 가사 근로자를 위한 비자입니다.
- 운전자/운송업자 비자
외국인 직원은 파키스탄에서 합법적으로 거주하고 일할 수 있는 일반 취업 비자에 해당할 가능성이 높습니다. 비자를 신청하려면 채용 제의가 있어야 하고 특정 요건을 충족해야 합니다. 입국 취업 비자는 최대 3 개월(단일 입국), 연장 취업 비자는 최대 2 년(복수 입국)까지 발급받을 수 있습니다. 중국 여권 소지자의 경우 최대 2 년까지 입국 취업 비자를 발급받을 수 있습니다(단일/복수 입국).
파키스탄 취업 비자 취득 요건
파키스탄에서 취업 비자나 허가를 받으려면 몇 가지 요건이 있습니다. 필요한 서류에는 다음이 포함됩니다:
- 직원의 여권
- 직원의 사진
- 기업의 SECP 등록 서신
- 연장을 위한 투자청(BOI)/내무부(MOI)의 추천서
- 기업의 연락처 정보
- 기업 레터헤드에 착수
- 직원의 이력서(CV)
- 기업 레터헤드에 기재된 자기소개서
- 기업 프로필
- 고용 동의서
- 기업의 FBR NTN 인증서
양식을 대사관에 전달하기 전에 지원자는 5 지원서, 여권 첫 페이지 2, 지원자가 회사에 고용되어 있다는 보증서 사본 4 을 준비해야 합니다. 출신 국가에 관계없이 모든 양식을 영어로 작성해야 합니다.
신청 절차
파키스탄에서 취업 비자를 받으려면 3 ~ 4 몇 달이 걸릴 수 있습니다. 파키스탄 이민국 & 여권, 내무부 및 정부는 모든 신청자가 관할 영사 서비스 기관에 연락하여 해당 주에 적합한 영사 사무소를 찾을 것을 권장합니다.
위에 나열된 서류를 제출한 후 신청자는 파키스탄의 비자 수수료 일정에 따라 지원서 수수료를 지불해야 합니다. 이는 지원서 프로세스의 한 단계로 진행되며 신용카드로 결제할 수 있습니다. 국적마다 비자 수수료 요건이 다릅니다.
직원은 이 단계에서 지원서의 모든 열을 작성해야 합니다. 파키스탄은 항목이 불충분한 불완전한 지원서 양식은 접수하지 않습니다. 비자 양식의 열에 공간이 부족한 경우 신청자는 여분의 용지를 사용할 수 있습니다. 지원자는 인터뷰에 참석해야 할 수도 있습니다.
전체 지원서를 제출하면 BOI에서 이를 처리합니다. 그런 다음 비자 위원회와 BOI 의장이 취업 비자를 승인하고 MOI에 추천서를 전달합니다. 교육부는 최종 승인권을 가지고 있으며, BOI의 조언을 바탕으로 결론을 내릴 것입니다. 승인되면 승인은 지역 여권 사무소로 전달되어 비자가 최종 승인 및 발급됩니다.
기타 중요한 고려 사항
파키스탄 취업 비자 지원서 절차의 대부분은 온라인으로 진행됩니다. 직원이 유효한 파키스탄 비자를 소지하지 않은 경우 온라인으로 새 비자를 신청할 수 있습니다. 파키스탄에 거주하는 유효한 파키스탄 비자를 소지한 사람은 온라인으로 비자 연장을 완료할 수도 있습니다. 연장은 한 번에 2 년 동안 유효하며 사업 서류를 다시 제출해야 합니다. 특정 상황에서는 내무부에서 더 긴 연장을 허가할 수 있습니다.
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