일하기 위해 러시아에 오는 외국인들은 많은 어려움에 직면합니다. 필요한 비자와 서류를 취득하는 데는 복잡하고 시간이 오래 걸리는 경우가 많기 때문에 여러분과 직원들의 사전 준비가 필요합니다. 할당량이 설정되어 있으면 직원들이 전체 프로세스를 진행하다가 할당량을 이미 채운 경우에만 거부당할 수 있습니다. 또한 취업 비자는 가장 복잡하고 비용이 많이 드는 비자 유형입니다.
러시아의 취업 비자 종류
직원들은 규정 준수를 위해 러시아 취업 허가증과 비자가 모두 필요합니다. 두 가지 비자 옵션이 있습니다:
- 단일 입국: 이 비자는 90 일 동안 유효합니다. 러시아 영사관은 취업 허가증이 있으면 직원이 받는 취업 비자 초청장을 기반으로 발급합니다.
- 복수 입국: 러시아 이민국 현지 사무소에서 취업 허가증의 유효 기간에 따라 복수비자를 재발급합니다.
직원들도 러시아 취업 허가증 옵션을 가지고 있습니다. 독립국가연합(CIS) 국가가 아닌 누구나 근로계약서(근로계약서) 기간 동안 유효한 표준 취업 허가증을 신청할 수 있습니다. 월급 1 백만 루블 이상의 숙련 전문가는 고도로 자격을 갖춘 전문가를 위한 취업 허가증을 신청할 수 있으며, 이 증명서는 더 빠르게 처리되고 3년간 유효하며 가족이 러시아 비자를 받을 수 있게 합니다.
CIS 국가 시민들은 입국 시 비자가 필요하지 않다는 점을 명심하세요. 입국 후 30 일 이내에 해당 지역의 현지 러시아 이주국(GUVM) 사무소에 작업 특허를 신청할 수 있습니다. 작업 특허는 취업 기간이 60 일 내에 주어지며, 유효기간은 12 개월이고 한 번 갱신할 수 있는 옵션도 있습니다. 하지만 출원자는 러시아어, 역사, 법률을 알고 있음을 증명하는 시험에 합격하지 않으면 작업 특허를 받을 수 없습니다.
러시아 취업 비자 취득 요건
고용주는 직원을 대신하여 모든 취업 허가를 취득해야 합니다. GUVM에서 신청할 때 직원의 경우 다음 서류를 제출해야 합니다:
- 컬러 여권 사진
- 여권 또는 기타 유효한 신분증
- 필요한 자격 증명서 사본
- 질병이 없음을 증명하는 진단서
- 모든 수수료 결제 영수증
직원이 취업 허가증을 받으면 GUVM으로부터 취업 비자 초청장을 받게 됩니다. 취업 비자 지원서를 작성하는 것 외에도 직원들은 다음 사항을 제출해야 합니다:
- 여권
- 여권 사진 1매
- 초대장
- 업무 내용, 근무지, 계약 날짜가 포함된 귀하의 서신
- 진단서
신청 프로세스
러시아에서 취업 비자를 받기 위한 첫 번째 단계는 지원서를 작성하고 사진을 첨부하는 것입니다. 또한 직원은 러시아 입국 후 최소 6개월 동안 유효한 여권을 소지해야 합니다. 또한 직원이 러시아에 오는 이유와 체류 기간 동안 직원을 호스트할 것임을 설명하는 초청장을 작성해야 합니다.
러시아 연방은 HIV/AIDS 감염자 여행에 대한 추가 제한이 있으므로 모든 직원은 의사의 진료를 받아야 합니다. 의사는 모든 개인에게 HIV/AIDS, 결핵, 나병에 대한 검사를 실시해야 합니다. 직원은 최근 건강 진단 결과와 함께 직접 방문하거나 여행사를 통해 비자 신청서를 제출할 수 있습니다. 또한 비자 유형에 따라 해당 수수료를 지불해야 합니다.
기타 중요한 고려 사항
취업 허가증과 비자를 취득한 직원은 귀하를 위해서만 일할 수 있는 자격을 얻게 됩니다. 비자에는 회사 이름이 표시되어 있어야 정부에서 직원이 누구인지 알 수 있습니다. 근로계약서를 해지하면 직원은 출국하여 새로운 고용주를 위한 비자를 받기 위해 전체 지원서 절차를 다시 거쳐야 합니다.
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