최근 몇 년 동안 베트남으로 취업하기 위해 여행하는 숙련된 외국인 근로자가 증가하고 있습니다. 회사가 베트남으로 사업을 확장하는 중이라면 모든 팀원이 베트남에서 일을 시작하기 전에 필요한 취업 비자와 허가를 받았는지 확인해야 합니다.

베트남 취업 비자 종류

다른 국가의 다른 국민과 마찬가지로 예비 직원도 베트남에 입국하려면 베트남 대사관 또는 영사관에서 비자를 발급받아야 합니다. 관련 비자 유형은 다음과 같습니다:

  • 회의 및 회의를 위한 HN 비자
  • 투자자를 위한 DT 비자
  • 베트남 기업에서 일하는 개인을 위한 DN 비자
  • 학생 및 인턴을 위한 DH 비자
  • NG1 -NG4 외교 목적 비자
  • LV1 -LV2 베트남 당국과 협력하는 개인을 위한 비자
  • 국제 근로자를 위한 LD 비자

베트남에서 장기적으로 거주하고 근무하고자 하는 직원의 경우 LD 비자가 필요합니다.

베트남 취업 비자 취득 요건

베트남은 취업 비자를 취득할 수 있는 개인을 결정하기 위한 엄격한 요건을 가지고 있습니다. 베트남 취업 허가증을 신청할 수 있는 외국인 근로자의 주요 범주는 3 입니다:

  • 관리자, 임원 또는 기업 내 기타 고위직에 있는 사람
  • 전문가 및 전문가
  • 기술자

또한 베트남의 기업은 해당 일자리를 채울 자격을 갖춘 현지 구직자가 없는 경우에만 다른 국가의 국민에게 이러한 직책 중 하나를 제공할 수 있습니다. 베트남 정부는 새로운 노동 시행령( 152)의 새로운 개정안(노동 시행령 번호: 70)에 따라 노동 시장 테스트와 관련하여 새로운 요건을 도입했습니다. 외국인 직원 채용이 필요하다는 것을 증명하려면 기업은 온라인 포털이나 현지 신문을 통해 베트남 내 구직자에게 해당 일자리에 대한 채용 공고를 해야 합니다. 30 일 이내에 자격을 갖춘 베트남 지원자가 없는 경우 외국인 직원에게 일자리를 제공할 수 있습니다.

이 발표에 대한 증거는 LD 취업 비자 신청 과정에서 제출해야 하는 서면 문서로 증명해야 합니다. 기타 요구 사항에는 다음이 포함됩니다:

  • 작성된 지원서 양식.
  • 유효한 여권 및 공증된 여권 사본.
  • 지원자의 건강 진단서 및 의료 기록.
  • 3 최근 1년 이내에 촬영한 여권용 사진입니다.
  • 지원자가 베트남에서 일하는 데 방해가 되는 범죄 행위의 전력이 없음을 증명하는 범죄 기록.
  • 관련 전문 자격증 사본.

신청 절차

베트남에서 일하기 위해 비자를 신청하려면 직원은 다음 단계를 수행해야 합니다:

  • 고용주로부터 회사 내에서 근무하고 있음을 확인하는 서신을 받습니다.
  • 3 최근 여권 사진을 수집하거나 새 사진을 찍습니다.
  • 베트남 또는 직원의 거주 국가에 있는 병원에서 건강 진단서를 발급받습니다.
  • 취업 비자 지원서 양식을 작성하고 필요한 모든 서류를 모아 베트남 노동부에 제출하세요.

베트남의 고용주 역시 취업 비자 지원서 절차에서 중요한 역할을 합니다. 고용주를 위한 단계는 다음과 같습니다:

  • 현지 노동부로부터 국제 노동력 사용에 대한 사전 승인 서한을 받습니다.
  • 고용노동사회부(DOLISA)에 취업 허가증 지원서를 제출합니다.

신청서는 직원의 입사 예정일 최소 10일 전까지 15 에 제출해야 합니다. 하지만 이 과정은 훨씬 더 오래 걸릴 수 있습니다. 기업은 몇 달 전에 2 ( 3 )로 신청하는 것이 좋습니다.

지원서가 승인되면 직원은 베트남으로 출국할 수 있습니다. 해당 지역 경찰 당국에 임시 거주자 신분을 신고해야 합니다. 취업 비자와 동일한 기간의 임시 거주 허가는 5 영업일 이내에 발급됩니다.

기타 중요한 고려 사항

현재 베트남의 취업 허가는 최대 3 년까지 유효하며 갱신할 수 없습니다. 기업이 허가 기간 이후에도 외국인 근로자를 계속 고용할 계획이라면 새로운 지원서를 제출해야 합니다.

같은 주 내에 직원이 근무해야 하는 사업장이 여러 곳에 있는 경우, 취업 허가증 지원서에 이를 신고해야 합니다. 지원자 중 여러 지방의 여러 위치에서 근무할 경우, 대신 노동부(MOL), 고용노동사회부(MOLISA)에 신청서를 제출할 수 있습니다.

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