Een van de meest uitdagende aspecten van een uitbreiding is het oprichten van een dochteronderneming. Afhankelijk van waar u bent en welk type entiteit u kiest, kan het tot een jaar duren om in Bosnië en Herzegovina met operaties te beginnen.
G-P doorbreekt deze barrières en biedt een alternatief. Als wereldwijde Employer of Record (EOR) zorgen we ervoor dat u binnen enkele dagen aan de slag kunt, in plaats van maanden, zonder dat u nieuwe entiteiten hoeft op te richten.
Hoe een dochteronderneming van Bosnië en Herzegovina op te zetten
Als je geen voorkeur hebt over in welke regio van Bosnië en Herzegovina je wilt werken, raden we aan om de verschillende subsidiaire wetten in zowel de Federatie van Bosnië en Herzegovina (FBiH) als de Republika Srpska (RS) te onderzoeken. U kunt ook samenwerken met een advocaat, consultant of accountant die deskundig is op het gebied van subsidiariteit in Bosnië en Herzegovina. Zij kunnen de beste locatie aanbevelen met gunstige kosten, tijdlijnen en meer.
Vervolgens moet je je bedrijfsdoelen analyseren voor het opereren in het land. Elk type dochteronderneming heeft zijn eigen vestigingswetten voor Bosnië en Herzegovina die invloed hebben op hoe je werkt. Als u bijvoorbeeld opricht als een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (LLC), krijgt u de vrijheid om in het land te werken, bijna zoals bij een lokaal bedrijf, maar als u een filiaal opricht, krijgt u niet zoveel flexibiliteit. Tot de opties behoren een LLC, een naamloze vennootschap, een nevenvestiging en een representatiekantoor, maar veel internationale bedrijven kiezen ervoor om zich als LLC op te richten.
De stappen om uw bedrijf als LLC op te richten zijn:
- Het opstellen van een oprichtingswet inclusief informatie en intenties.
- Notarie van een vestigingsakte.
- Registratie bij de gemeentelijke rechtbanken en belastingadministratie.
- Bezoek aan het Gemeentelijk Economisch Bureau en het verkrijgen van een officiële dienstvergunning.
- Een lokale bankrekening openen.
- Het verkrijgen van registratie bij de rechtbank en belastingadministratie, identiteitsdocumenten en handtekeningen van degenen die toegang hebben tot de rekening.
Subsidiaire wetten van Bosnië en Herzegovina
Het is heel belangrijk om te onthouden dat de subsidiaire wetten van Bosnië en Herzegovina per entiteit en regio verschillen — FBiH of RS. De algemene reglementen omvatten echter de directeur 1 en de aandeelhouder 1 die elke nationaliteit kunnen hebben en niet in Bosnië en Herzegovina hoeven te wonen. Je hebt ook USD 1nodig,150 minimaal gestort aandelenkapitaal om het registratieproces te voltooien.
Voordelen van het opzetten van een dochteronderneming van Bosnië en Herzegovina
Als u zich in Bosnië en Herzegovina opricht, kunt u legaal in het land werken en de vruchten plukken van een internationale expansie. Veel bedrijven kiezen ervoor om als LLC op te richten omdat dat extra voordelen biedt, zoals de bescherming van het moederbedrijf tegen acties van de dochteronderneming en de dochteronderneming onafhankelijk laten werken.
Andere belangrijke overwegingen
Het belangrijkste wat je nodig hebt als je besluit je eigen dochteronderneming in Bosnië en Herzegovina op te richten, is een expert in de wetten van het land. Deze persoon kan ervoor zorgen dat je aan de regels voldoet en zelfs aanbevelingen doen over hoe je de verschillende regels bij elke stap van het proces moet volgen.
We raden u ook aan om samen met uw team uit te zoeken hoeveel het kost om uw eigen dochteronderneming op te richten. Je boekhoudafdeling zou onderzoek moeten doen naar de kosten die bij elke stap van het proces gepaard gaan. Bovendien moet je rekening houden met de kosten van reizen heen en weer naar Bosnië en Herzegovina.
Betreed nieuwe markten met G-P — er zijn geen nieuwe entiteiten nodig.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P. We hebben ons toonaangevende TEAM van HUMAN RESOURCES- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons1 Global Employment Platform™ om u te helpen bij het aannemen van personeel in meer dan 180landen, zodat u geen lokale entiteiten of dochterondernemingen hoeft op te richten.
Neem vandaag nog contact op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.