Het aanvragen van een werkvergunning in Brunei kan een snel proces zijn met alle juiste documenten. Werkgevers en internationale sollicitanten hebben echter de juiste toestemming nodig voordat het werk kan beginnen, wat overweldigend kan zijn.
Soorten werkvisa in Brunei
Brunei biedt een scala aan werkvergunningen en visa voor verschillende doeleinden. Het Business Visitor Visa (BVV) is een kortlopende pas waarmee u zaken kunt doen in het land. Niet-burgers kunnen de BVV gebruiken voor allerlei zakelijke activiteiten, zoals vergaderingen, contractonderhandelingen en het kopen en verkopen van goederen.
Leden van de Asia-Pacific Economic Cooperation (APEC) die een APEC Business Travel Card (ABTC) hebben die voor Brunei is goedgekeurd, mogen het land voor zaken binnenkomen zonder bezoekersvisum.
Voor langdurig werk en meer uitgebreide projecten hebben mensen een vergunning voor buitenlandse werknemers nodig — Lesen Pekerja Asing (LPA) — en een werkvergunning. Mensen hebben doorgaans werkvergunningen nodig voor langere taken, zoals technisch werk, projectplanning en marketing. Als iemand van plan is een werkvergunning voor drie maanden of langer te hebben, moet hij of zij ook een Green Identity Card aanvragen.
Als een niet-burger van plan is om minder dan een jaar in de olie-, bouw- of IT-industrie te werken, moet hij een niet-verlengbare Special Authorization Work Pass (SAWP) aanvragen.
Vereisten voor het verkrijgen van Brunei werkvisa
Aanvragers hebben verschillende juridische documenten en identiteitsbewijzen nodig om een werkvisum te verkrijgen, waaronder:
- Een geldig paspoort en identiteitskaart.
- Noodzakelijke documenten voor het sollicitatieproces.
- Een sollicitatiebrief van u, de werkgever.
- Een kopie van je arbeidsvergunning.
Als uw werknemers van plan zijn LPA's te verkrijgen, moet u goedkeuringen krijgen van bepaalde overheidsinstanties voordat werknemers kunnen aanvragen. De LPA is dan vereist voor de sollicitatie van het employment pass.
De aanvraagprocedure
Het werkvisum sollicitatie-proces, dat de LPA, een werkvergunning en mogelijk een identiteitskaart omvat, is uitgebreid. Aanvragers beginnen met de goedkeuringen voor een LPA. U bent verantwoordelijk voor het verkrijgen van bevestiging van JobCentre Brunei (JCB) en het ontvangen van een goedkeuring van Tabung Amanah Pekerja (TAP).
Als werkgever dient u zich te registreren bij het Register van Bedrijven en Bedrijfsnamen en alle richtlijnen voor het aannemen van niet-burgers te volgen. Vervolgens zijn uw medewerkers verantwoordelijk voor het verstrekken van documenten zoals een geldig paspoort, goedkeuringsbrieven van de juiste overheidsinstanties en een certificaat van kwalificaties.
Of jij of de werknemer betalen een borg en ontvangen de LPA binnen twee weken. Zodra het proces is afgerond, kan uw internationale werknemer hun werkvergunning aanvragen. Zij moeten een medisch onderzoek ondergaan, vastgesteld door het Ministerie van Volksgezondheid, en de juiste documentatie indienen voor de werkprocedure.
De verwerking van het werkvergunning duurt ongeveer vijf dagen. Zodra de aanvrager zijn pas ontvangt, blijft deze twee jaar geldig en kan hij indien nodig verlengen. Als werknemers van plan zijn langer dan drie maanden te werken, moeten ze zich registreren bij het nationale identiteitskaartsysteem.
Andere belangrijke overwegingen
Het visumproces voor Internationale werknemers in het land heeft een veel kortere sollicitatietijd dan veel andere visa, en het kan vrij eenvoudig zijn om goedkeuring te krijgen. Het is echter van vitaal belang om de verlengingsperiodes te onthouden en een identiteitskaart aan te vragen, aangezien het Department of Labor van het Ministerie van Binnenlandse Zaken na de eerste goedkeuring een inspectie uitvoert.
Werk samen met G-P
Uitbreiden naar Brunei? G-P kan helpen. Neem vandaag nog contact met ons op om meer te weten te komen over wat wij voor u kunnen doen.