Uw bedrijf laten groeien naar West-Afrika kan een geweldige kans zijn. U kunt nieuwe zakelijke relaties aangaan en nieuwe klanten bereiken. Ondanks alle voordelen is het leren opzetten van een dochteronderneming in Burkina Faso echter een complex proces dat enkele maanden kan duren. Bovendien komt dat bovenop het runnen van uw moederbedrijf, het aannemen van nieuwe werknemers en het leren van een hele reeks nieuwe arbeidswetgeving.

Als wereldwijde Employer of Record (EOR) begrijpt G-P de uitdagingen van wereldwijde expansie. We beperken de bijbehorende risico's en helpen bedrijven sneller uit te breiden zonder de stress en zorgen over de compliance. Wanneer u met ons samenwerkt, kunt u de entiteitsopstelling omzeilen en in een fractie van de tijd aan het werk gaan.

Hoe een dochteronderneming in Burkina Faso op te zetten

Als u besluit voor de traditionele uitbreidingsroute te kiezen, omvat het opzetten van een dochteronderneming in Burkina Faso verschillende stappen, waaronder het kiezen van de locatie voor uw kantoorruimte. Verschillende steden en regio's kunnen op dezelfde manier opereren, waarbij ze hun eigen wetten gebruiken die van invloed zijn op de oprichting. Onderzoek altijd een mogelijke locatie voordat u een vestiging opricht om te zien of het gemakkelijk of moeilijk is om een dochteronderneming op te richten, of werk samen met een consultant die u de beste locaties kan aanbevelen.

Bedrijven hebben verschillende opties als het gaat om de oprichting van een dochteronderneming in Burkina Faso. Het land staat entiteiten toe zoals een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (LLC), een nevenvestiging of een naamloze vennootschap. Elke structuur heeft zijn eigen wetten, regels en beperkingen op de bedrijfsvoering, wat invloed heeft op hoe u uw bedrijf runt.

Bedrijven die van plan zijn om op lange termijn in het land actief te zijn, kiezen er vaak voor om een LLC op te richten. Met een LLC kunt u een breed scala aan producten en diensten aanbieden, genieten van belastingvriendelijke wetten en uw moederbedrijf beschermen tegen aansprakelijkheid. De stappen voor het inrichtingsproces van een dochteronderneming in Burkina Faso omvatten:

  • Een bankrekening openen in Burkina Faso.
  • Je minimale aandelenkapitaal storten op de bankrekening.
  • Bewijs leveren van uw kapitaalinstorting.
  • Registratie bij de Centres de Formalités des Enterprises (CEFOREs).
  • Aanvragen voor alle benodigde licenties.
  • Een bedrijfsvergunning verkrijgen via het ministerie van Handel.
  • Registratie voor alle boekhoudkundige en fiscale vereisten.

Burkina Faso subsidiaire wetten

De dochterwetten van Burkina Faso zijn afhankelijk van het type entiteit dat u kiest voor de oprichting. LLC's hebben bijvoorbeeld andere regels vergeleken met nevenvestigingen en openbare bedrijven. U hebt minstens 1 -directeur en 1 -aandeelhouder nodig, die elke nationaliteit kunnen hebben, om een dochteronderneming in Burkina Faso op te richten als LLC.

LLC-belastingverplichtingen omvatten het aanstellen van een accountant om jaarlijkse gecontroleerde financiële overzichten in te dienen. Je moet je financiële administratie ook in het Frans bewaren op je kantoor volgens de OHADA-wetgeving. Als u niet vloeiend Frans spreekt, moet u een team inhuren om deze verklaringen bij te houden of moet u samenwerken met een derde partij.

Voordelen van het opzetten van een dochteronderneming in Burkina Faso

Hoewel het even kan duren om uw dochteronderneming in Burkina Faso op te richten, is het grootste voordeel dat u als een lokaal bedrijf kunt opereren. Bij een LLC heeft het moederbedrijf een beperkte aansprakelijkheid van de dochteronderneming, en de dochteronderneming heeft de mogelijkheid om als een afzonderlijke entiteit te werken.

Andere belangrijke overwegingen

Bedrijven die naar Burkina Faso willen uitbreiden door een dochteronderneming op te richten, hebben tijd en geld nodig om het proces te voltooien. Tijdens het oprichtingsproces kunt u te maken krijgen met kosten, en het kan helpen om samen met uw boekhoudafdeling een budget op te stellen. U moet zich ook voorbereiden om heen en weer te reizen naar Burkina Faso of een andere bedrijfsleider aan te stellen om de reizen te regelen.

Betreed nieuwe markten met G-P — er zijn geen nieuwe entiteiten nodig.

Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P. We hebben ons toonaangevende TEAM van HUMAN RESOURCES- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het aannemen van personeel in meer dan 180landen, zodat u geen lokale entiteiten of dochterondernemingen hoeft op te richten.

Neem vandaag nog contact op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.