Aannemen is zowel spannend als uitdagend wanneer uw bedrijf groeit. Het kan moeilijk zijn om te leren hoe je werknemers aanneemt in Ecuador. Hebt u de tijd om kandidaten te werven en tegelijkertijd een dochteronderneming op te richten, te beslissen over een salarisoptie en uw moederbedrijf te runnen?
De strenge arbeidsrecht van Ecuador definieert een duidelijke relatie tussen werknemers en werkgevers. Goed op de hoogte blijven van de regelgeving met betrekking tot aanwerving, aanwerving en onboarding is essentieel voor compliance. Hier zijn een paar richtlijnen om te overwegen bij het aannemen en werven in Ecuador.
Werving in Ecuador
Werkgevers hebben een aantal opties als het gaat om het vinden van talent in Ecuador, maar persoonlijke aanbevelingen en mond-tot-mondreclame zijn nog steeds populaire wervingsmethoden in Ecuador.
Wetten tegen discriminatie in Ecuador
Als je niet aan alle wetten voldoet bij het werven en aannemen in Ecuador, kun je boetes en kostbare operationele vertragingen krijgen. Tijdens het wervingsproces zijn de belangrijkste wetten die je moet onthouden die welke bedoeld zijn om discriminatie te voorkomen. De grondwet van Ecuador stelt dat alle individuen dezelfde kansen en rechten hebben, inclusief bescherming tegen discriminatie op basis van de volgende kenmerken:
- Geboorteplaats
- Taal
- Etnische behoren
- Religie
- Geslacht
- Leeftijd
- Culturele identiteit
- Genderidentiteit
- Migratiestatus
- Handicap
- burgerlijke staat;
- Politieke overtuiging
- Ideologie
- Juridisch dossier
- Gezondheidstoestand
- Sozio-economische situatie
- Seksuele voorkeur
Omdat de wet zo'n breed scala aan kenmerken beschermt, is het belangrijk om bewust te zijn van de vragen die je stelt tijdens vergaderingen en sollicitatiegesprekken, evenals van de taal die je gebruikt in vacatures.
Hoe neemt u werknemers aan in Ecuador
In Ecuador is voor de meeste arbeidsrelaties een schriftelijke arbeidsovereenkomst in het Spaans vereist. U moet belangrijke arbeidsvoorwaarden opnemen, zoals ontslagvereisten, wettelijke uitkeringen, vergoedingen en meer. Alle vergoedingen en salarisbedragen moeten in Amerikaanse dollars zijn in plaats van in een andere valuta.
Bedrijven kunnen kiezen uit verschillende soorten arbeidsovereenkomsten om werknemers in Ecuador in dienst te nemen, afhankelijk van de aard van hun dienstverband. Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur is de meest voorkomende. Contracten voor bepaalde tijd zijn onderworpen aan verschillende regels.
Arbeidsrecht in Ecuador
Ecuador heeft talrijke arbeidsrecht voor zowel ingezeten als niet-ingezeten werkgever. Alle werknemers moeten bijvoorbeeld binnen de eerste 15 dagen van de arbeidsrelatie zijn ingeschreven bij de sociale zekerheid. Werkgevers moeten de arbeidsovereenkomst online registreren bij het ministerie van Arbeid via het Unified Worker System. Werkgevers zijn ook verplicht om een schriftelijk dossier bij te houden van alle ondertekende contracten, zodat het ministerie van Arbeid de informatie op elk gewenst moment kan bekijken.
Onboarding in Ecuador
Elk bedrijf heeft verschillende doelen en manieren van werken, en uw bedrijf moet werknemers onboarding volgens een proces dat past bij uw unieke bedrijfsvoering. Dat gezegd hebbende, zijn er stappen die u kunt nemen om ervoor te zorgen dat werknemers zich op hun gemak voelen in hun nieuwe functie.
Controleer altijd de arbeidsovereenkomst met de werknemer tijdens de eerste dag of week om er zeker van te zijn dat beide partijen het eens zijn met de voorwaarden. Als de werknemer een zeer technische functie aanneemt, wilt u misschien een functiespecifieke opleiding geven om ervoor te zorgen dat hij slaagt.
Groei wereldwijd met G-P.
G-P vergeet nooit dat achter elke aanwerving een mens zit. Daarom hebben we onze volledig aanpasbare suite van wereldwijde arbeidsproducten ondersteund met ons robuuste team van HR- en juridische deskundigen, zodat we aan uw zijde kunnen blijven staan en klaar staan om u te ondersteunen bij het samenstellen van uw wereldwijde teams. Met het #1 Global Employment Platform™ beschikt u over de wervingstools en -diensten die u nodig hebt om uw perfecte voltijdse of contractuele match te vinden.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we u kunnen helpen bij het werven, aannemen en aan boord nemen van iedereen, waar dan ook.
