Logo van G-P
Verzoek om een voorstel
GLOBALPEDIA

Breid uw wereldwijde personeelsbestand in Griekse vlagGriekenlanduit

Griekenland

BEVOLKING

10,482,487

TALEN

  1. Grieks

LANDHOOFDSTAD

Athene

MUNT

Euro (€) (EUR)

Miniatuur van het Employer of Record-overzicht

Employer of Record in Griekenland.

G-P biedt werkgever of record-diensten aan klanten die werknemers willen aannemen en de loonadministratie willen beheren zonder eerst een nevenvestiging of dochteronderneming in Griekenland op te richten. Je kandidaat wordt aangenomen via G-P'Greece Employer of Record' volgens plaatselijk arbeidsrecht en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die het normaal duurt. De persoon wordt toegewezen om in jouw TEAM te werken, precies namens jouw bedrijf alsof hij of zij jouw werknemer is om aan je lokale eisen te voldoen.

Salarisoverzicht Miniatuur

Loonlijst in Griekenland.

De ligging van Griekenland in Zuidoost-Europa op het Balkanschiereiland maakt het de perfecte plek voor handel in Europa, de Middellandse Zee en daarbuiten. Toch kun je, ondanks het prachtige landschap, tijdens een uitbreiding naar Griekenland tegen uitdagingen aanlopen, vooral als het gaat om het opzetten van je salarisadministratie. G-P biedt Payroll-outsourcing diensten aan in Griekenland om de stress van een uitbreiding te verlichten. Als wereldwijde Employer of Record nemen wij alle zaken van complianceop ons, nemen we werknemers aan om namens u te werken en voegen we hen toe aan onze loonlijst in Griekenland.

Aannemen Griekse vlagGriekenland.

Het werven en aannemen van werknemers voor de nieuwe locatie van uw bedrijf in Griekenland is een spannende mijlpaal, maar het proces verloopt niet zonder uitdagingen. U moet alle Griekse wetten op het gebied van naleving van arbeidswetgeving leren kennen, de juiste kandidaten vinden voor uw geschoolde functies en uw nieuwe locatie blijven runnen. G-P kan helpen om een deel van de stress weg te nemen die gepaard gaat met compliance en aanwerving via onze Greece hiring outsourcing services. Met behulp van onze Employer of Record-oplossing nemen we werknemers aan die voor u werken en zorgen we ervoor dat u gedurende het hele proces aan de regels blijft voldoen.

Vergoeding & Uitkeringen in Griekenland.

Als u een concurrerende arbeidsvoorwaardenregeling ontwerpt, kan uw bedrijf zich onderscheiden op een nieuwe arbeidsmarkt. Met een geoptimaliseerde planning van personeelsbeloningen in Griekenland kan uw bedrijf blijven groeien en de betrokkenheid van werknemers in de regio vergroten.

EUR 910 per maand

Minimumloon per maand

20 days

Jaarlijks vakantieverlof (min)

EUR 910 per maand

Minimumloon per maand

20 days

Jaarlijks vakantieverlof (min)

Griekenland dochteronderneming.

Het opzetten van een dochteronderneming in Griekenland is de route die veel bedrijven volgen om in het land actief te zijn, maar u moet weten dat het proces weken tot maanden kan duren, afhankelijk van het type entiteit dat u opricht. Het vergt ook veel tijd en geld, omdat u de Griekse dochterwetten moet leren kennen, werknemers moet aannemen, aan alle compliancekwesties moet voldoen en uw bedrijf moet blijven laten groeien.

Griekenlands dochteronderneming
Gids voor werkvisa en vergunningenEen illustratieve kaart met informatie over werkvisums en -vergunningen, waaronder visumtypes, vereisten en het aanvraagproces.Werkvisums & vergunningen inGriekenland

Visums en vergunningen voor Griekenland.

Griekenland staat bekend als een prachtig land en heeft een groeiende startupsector. Voor niet-EU- en EER-burgers is het echter een uitdaging om in het land een baan of een werkvisum te krijgen.

Aannemers in Griekenland.

Wereldwijd inhuren is een gangbare praktijk voor groeiende bedrijven. Hoewel u in Griekenland misschien voltijdse werknemers aanneemt, kunt u ook rekenen op onafhankelijke contractanten om gespecialiseerde projecten te helpen voltooien. Aannemers werken anders dan werknemers, maar ze kunnen een verstandige keuze zijn, afhankelijk van de behoeften van uw bedrijf.

Disclaimer

DEZE INHOUD IS UITSLUITEND BEDOELD VOOR INFORMATIEVE DOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF FISCAAL ADVIES. U dient altijd uw eigen juridische en/of belastingadviseur (s) te raadplegen en erop te vertrouwen. G-P geeft geen juridisch of fiscaal advies. De informatie is algemeen en niet afgestemd op een specifiek bedrijf of personeelsbestand en geeft niet de productlevering van G-P in een bepaald rechtsgebied weer. G-P geeft geen verklaringen of garanties met betrekking tot de nauwkeurigheid, volledigheid of tijdigheid van deze informatie en is niet aansprakelijk als gevolg van of in verband daarmee, met inbegrip van enig verlies veroorzaakt door het gebruik van of het vertrouwen op de informatie.

Synchroniseer uw stack. Breid wereldwijd uit.

Krijg de infrastructuur en expertise die u nodig hebt om u te richten op de prestaties van uw team en uw volgende strategische zet.