De ligging van Griekenland maakt het de perfecte plek voor handel in Europa, de Middellandse Zee en daarbuiten. Bedrijven kunnen echter tegen een aantal uitdagingen aanlopen tijdens een uitbreiding naar Griekenland, vooral als het gaat om het regelen van de salarisadministratie. G-P biedt een oplossing om de stress van bedrijfsgroei te verminderen. Als wereldwijde Employer of Record (EOR) regelen we alle zaken op het gebied van compliance, nemen we namens u werknemers aan en voegen ze toe aan onze loonlijst in Griekenland.

Belastingregels in Griekenland

Bedrijven die naar Griekenland groeien, zullen rekening moeten houden met de tarieven van de vennootschapsbelasting en de inkomstenbelasting voor werknemers. Het Griekse socialezekerheidsstelsel vereist bijdragen van werkgevers (22).29%) en werknemers (13).87(%). Het tarief van de vennootschapsbelasting bedraagt 24% voor alle bedrijven.

Griekenland valt onder een progressieve inkomstenbelastingschijf waarbij werknemers een hoger percentage betalen naarmate hun salaris stijgt. Werknemers die bijvoorbeeld maximaal EUR 20 of 000 verdienen, betalen 22% van hun loon aan belastingen, terwijl personen die meer dan EUR 40,000 verdienen 44% van hun loon aan belastingen moeten betalen. Het is echter belangrijk om te weten dat het belastingpercentage niet geldt voor het volledige bedrag. Iemand met een jaarlijks belastbaar salaris van EUR 15,000 wordt bijvoorbeeld onderworpen aan een belastingtarief van 9% op de eerste EUR 10,000 en een tarief van 22% op de resterende EUR 5,000.

Loonopties voor bedrijf in Griekenland

Bedrijven hebben verschillende salarisadministratie-opties in Griekenland, waaronder:

  • Intern: Als u vastbesloten bent uw bedrijf in Griekenland te laten groeien, kunt u ervoor kiezen om de salarisadministratie vanuit uw dochteronderneming te laten verlopen. U moet echter wel een sterk HUMAN RESOURCES-TEAM inhuren dat alle nationale wetten op het gebied van naleving van arbeidswetgeving begrijpt.
  • Loonverwerkingsbedrijf in Griekenland: Als u samenwerkt met een Grieks loonverwerkingsbedrijf, kunt u de loonadministratie van uw bedrijf uitbesteden, maar u moet nog steeds alle mogelijke nalevingsproblemen oplossen.
  • G-P: Door samen te werken met een Employer of Record zoals G-P, kunt u uw wereldwijde voetafdruk uitbreiden zonder gedoe met het opzetten en beheren van entiteiten. Bij ons kunnen bedrijven er zeker van zijn dat alle werknemers stipt en volgens de regels worden betaald.

Hoe een loonadministratie in Griekenland op te zetten

Voordat je een salarisadministratie in Griekenland kunt opzetten, moet je een dochteronderneming in het land oprichten. Het proces kan variëren van enkele weken tot een paar maanden, afhankelijk van waar je opricht en welk type entiteit je kiest. U moet een dochteronderneming oprichten voordat u werknemers kunt aannemen en ze aan uw loonlijst kunt toevoegen. U zult ook bankrekeningen in het land moeten openen om uw loonlijst in Griekenland te regelen en om werknemers te betalen. Met G-P kunt u de oprichting van een entiteit echter omzeilen en in een fractie van de tijd beginnen met het aannemen van personeel.

Bevoegdheids- en opzeggingsvoorwaarden

Wanneer uw bedrijf klaar is om werknemers in dienst te nemen, is de eerste stap het opstellen van een arbeidsovereenkomst met duidelijke aanspraken en opzeggingsvoorwaarden. Werkgevers moeten werknemers betalen voor de rest van hun arbeidsovereenkomst als ze een contract voor bepaalde tijd voortijdig beëindigen. Griekenland kent ook opzegtermijnen die gebaseerd zijn op het aantal dienstjaren van een werknemer.

Stroomlijn je wereldwijde loonadministratie met G-P

G-P is de #1 beoordeelde Employer of Record van alle vooraanstaande brancheanalisten. We beheren de volledige levenscyclus van werknemers, inclusief de salarisadministratie, voor uw teams in 180+ landen. Ontvang een tijdige, foutloze salarisadministratie met flexibele betalingsopties en voeg eenvoudig bonussen, commissies en uitzonderingen toe met slechts een paar klikken. 

G-P Employer of Record is de voorkeurspartner voor toonaangevende HCM-, professionele arbeidsorganisatie- en salarisplatforms. Breng de gegevens van uw personeelsbestand samen op één plek om bestaande workflows te behouden en tegelijkertijd consistente en nauwkeurige gegevens in al uw geïntegreerde systemen te garanderen.

Boek een demo voor meer informatie over onze wereldwijde arbeidsproducten, waaronder G-P Contractor en G-P Employer of Record om uw wereldwijde loonadministratie te stroomlijnen.