Als u ervoor kiest om naar Guatemala uit te breiden, heeft dat veel voordelen voor uw bedrijf: u kunt nieuwe zakelijke relaties aangaan, getalenteerde werknemers aan uw team toevoegen en wereldwijde activiteiten beginnen. U moet echter leren hoe u een dochteronderneming in Guatemala opricht, werknemers aanneemt en vergoedingen en voordelen uitdeelt om een succesvolle uitbreiding te garanderen.

G-P maakt het makkelijker om snel en conform uit te breiden naar Guatemala. Als wereldwijde Employer of Record (EOR) nemen wij alle compliance-zaken op ons, zodat u uw bedrijf kunt runnen zonder u zorgen te hoeven maken over Guatemalase dochterwetten en arbeidsregels .

Hoe een dochteronderneming in Guatemala op te zetten

Het inrichtingsproces voor de Guatemala dochteronderneming zal afhangen van diverse zakelijke en locatiefactoren. Eerst moet je een fysieke locatie voor je kantoor overwegen en het gebied onderzoeken. Sommige regio's of steden kunnen aparte of aanvullende Guatemala-subsidiaire wetten hebben die invloed hebben op oprichting.

Je moet ook nadenken over hoe je je bedrijf wilt runnen. Guatemala biedt verschillende entiteiten die je kunt oprichten, waaronder een besloten bedrijf (LLC), een naamloze onderneming, een filiaal en een representatiekantoor. Elke optie zal je activiteiten aanmoedigen of beperken, dus het is belangrijk om de beste entiteit te kiezen voor je bedrijfsdoelen.

Veel bedrijven kiezen ervoor om als LLC op te richten vanwege de beperkte aansprakelijkheid tussen het moederbedrijf en de dochteronderneming. De stappen om een dochteronderneming in Guatemala als LLC op te richten omvatten:

  • Het kiezen van 2 personen om voor een advocaat te verschijnen en de statuten van de oprichting uit te voeren.
  • Het storten van een minimale initiële investering van GTQ 5000 bij een lokale bank die is verbonden aan het nationale financiële systeem.
  • Ervoor zorgen dat elke aandeelhouder ten minste 1 aandeel bezit.
  • Registratie van het bedrijf bij het Registro Mercantil General de la República (Nationaal Handelsregister).
  • Ontvangende bedrijfsgegevens en een belasting-ID-nummer (NIT).
  • Het uitgeven en legaliseren van de boeken van uw bedrijf voor boekhoudkundige en juridische kwesties en aandeelhoudersvergaderingen.
  • Boeken indienen bij de Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) voor controle en legalisatie.

Guatemala subsidiaire wetten

De Guatemalase subsidiaire wetten die je moet volgen, hangen af van de entiteit die je kiest. LLC's hebben 2 aandeelhouders nodig die GTQ 2moeten investeren,000 in het gestorte kapitaal van het bedrijf. Je hebt ook 1 directeur nodig om het bedrijf te helpen runnen. Deze personen kunnen allemaal International-werknemers zijn, maar je moet een inwonende wettelijke vertegenwoordiger aanstellen als je directeur niet in Guatemala woont.

LLC's moeten ook jaarlijkse gecontroleerde financiële overzichten indienen bij het Register van Commerciële Entiteiten. Je moet een vennootschapsbelastingtarief van 25% betalen om aan de regels te voldoen. Tot slot moet uw bedrijf zich registreren bij de lokale belastingdienst en de Sociaal Security Authority zodra u met de activiteiten begint.

Voordelen van het opzetten van een dochteronderneming in Guatemala

Zodra je het Guatemala dochterondernemingsinrichtingsproces hebt afgerond, ben je vrij om in het land te opereren. Het runnen van een LLC brengt nog meer voordelen voor uw moederbedrijf en dochteronderneming. Het moederbedrijf heeft beperkte aansprakelijkheid in het geval van rechtszaken met betrekking tot de dochteronderneming, en de dochteronderneming kan opereren volgens haar eigen bedrijfscultuur en -proces.

Het hele oprichtingsproces kan variëren van enkele weken tot enkele maanden, en dat is nog voordat je personeel kunt aannemen en je bedrijf van de grond kunt krijgen. Gelukkig kan G-P je helpen om binnen een paar dagen te gaan werken. Via ons Employer of Record (EOR)-model kunnen we werknemers aannemen die namens u werken. In plaats van je zorgen te maken over de dochterwetten van Guatemala, kun je erop vertrouwen dat wij alle compliance-zaken regelen en de tijd gebruiken om je bedrijf te runnen.

Andere belangrijke overwegingen

Omdat het leren hoe je een dochteronderneming in Guatemala opzet veel tijd kan kosten, raden we aan om de benodigde tijd voor de oprichting vrij te maken voordat je begint. Je kunt beginnen met het vrijmaken van je agenda voor een paar weken om je te concentreren op de uitbreiding en heen en weer reizen naar Guatemala.

Vervolgens moet je al het geld opzij zetten dat je nodig hebt om te investeren. De wetgeving over dochterondernemingen in Guatemala kan gedurende het hele proces bepaalde kosten bevatten, dus we raden aan samen te werken met uw financiële afdeling om ervoor te zorgen dat u de middelen heeft voor de uitbreiding.

Betreed nieuwe markten met G-P — er zijn geen nieuwe entiteiten nodig.

Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P. We hebben ons toonaangevende TEAM van HUMAN RESOURCES- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het aannemen van personeel in meer dan 180landen, zodat u geen lokale entiteiten of dochterondernemingen hoeft op te richten.

Neem vandaag nog contact op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.