Veel bedrijven zijn van mening dat de oprichting van een dochteronderneming de sleutel tot een uitbreiding is. Als u de traditionele weg kiest, moet u zich in Honduras vestigen voordat u werknemers aanneemt, ze aan de loonlijst toevoegen en vergoedingen en voordelen toekennen. Het oprichten van een bedrijf kan weken of maanden duren, en dat is nog voordat je begint met werken in het land.

G-P biedt een alternatief. We kunnen je helpen om binnen een paar dagen te beginnen met werken. Bovendien beheren wij compliance als deEmployer of Record, zodat u zich kunt richten op het laten groeien van uw bedrijf.

Hoe een dochteronderneming in Honduras op te zetten

Leren hoe je een dochteronderneming in Honduras opzet, hangt af van verschillende factoren. Verschillende regio's of steden kunnen aparte wetten en regels hebben. Bedrijven moeten het doelgebied onderzoeken voordat ze een kantoorruimte kiezen.

Honduras stelt bedrijven ook in staat om te kiezen welk type entiteit het beste is voor hun uitbreiding. De verschillende opties omvatten een besloten bedrijf (LLC), een naamloze onderneming (SA), een vestiging (sucursal) en een representatiekantoor (oficina de representación). Elke structuur heeft voor- en nadelen, maar veel bedrijven kiezen ervoor om als LLC te worden ingeschreven. De stappen om dit type dochteronderneming in Honduras op te zetten omvatten:

  • Een lokale bank een depositocertificaat geven en een registratievergoeding betalen.
  • Je bedrijf opstellen bij een notaris die je documenten kan laten opstellen.
  • Uw artikelen van oprichting indienen bij het Handelsregister bij de Kamer van Koophandel.
  • Aanvragen van een belastingidentificatienummer (TIN).
  • Het verkrijgen van juridische boekhouding en "notulenboeken".
  • Inschrijven bij de lokale en nationale Kamers van Koophandel.
  • Aanvragen van een bedrijfsvergunning.
  • Registratie voor omzetbelasting en het verkrijgen van toestemming voor de boeken van het bedrijf.
  • Registratie bij het Sociaal Security Institute.
  • Registratie bij het Instituut voor Professionele Opleiding en het Sociaal Housing Fund.

Hondurasse subsidiaire wetten

Naleving van de regels moet een prioriteit zijn voor uw bedrijf, en u moet daarvoor de dochterwetten van Honduras kennen. Elke entiteit heeft zijn eigen wetten en regels, dus je moet de specifieke regels kennen voordat je een oprichting maakt. LLC's vereisen ten minste 1 directeur en 2 aandeelhouders die van elke nationaliteit kunnen zijn. Ze hoeven niet in Honduras te wonen, en de aandeelhouders kunnen zowel individuen als rechtspersonen zijn.

Je hebt ook USF 250 minimaal aandelenkapitaal nodig om het oprichtingproces te voltooien. Bedrijven zullen een bankrekening moeten openen bij een lokale bank in Honduras om het aandelenkapitaal te storten. Alle partners moeten voor een notaris verschijnen om de oprichting akte te autoriseren. Vervolgens moet de oprichtingsakte worden geregistreerd bij het Openbare Handelsregister van het domicilie van het bedrijf.

Voordelen van het opzetten van een dochteronderneming in Honduras

Hoewel het opzetten van een dochteronderneming in Honduras een langdurig proces is, brengt het wel bepaalde voordelen met zich mee. Bedrijven die zich incorporeren kunnen legaal opereren in het land en beginnen ook met het aangaan van belangrijke zakelijke relaties. Het oprichten als LLC zal zowel de dochteronderneming als het moederbedrijf ten goede komen. De dochteronderneming heeft beperkte aansprakelijkheid van het moederbedrijf, waardoor het in Honduras kan opereren zoals het wil, terwijl het moederbedrijf zich geen zorgen hoeft te maken over kostbare rechtszaken.

Andere belangrijke overwegingen

Elk bedrijf dat een bedrijf wil oprichten, moet een plan opstellen dat de tijd en het geld omvat die het Hondurasse dochterbedrijf inrichtingsproces vereist. Als het proces meer tijd kost dan je kunt missen, kun je beter samenwerken met een andere bedrijfsleider die het voortouw neemt. Omdat bepaalde stappen in het oprichtingproces kosten vereisen, moet je samen met je TEAM alle kosten vooraf budget .

Betreed nieuwe markten met G-P — er zijn geen nieuwe entiteiten nodig.

Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P. We hebben ons toonaangevende TEAM van HUMAN RESOURCES- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het aannemen van personeel in meer dan 180landen, zodat u geen lokale entiteiten of dochterondernemingen hoeft op te richten.

Neem vandaag nog contact op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.