Logo van G-P
Verzoek om een voorstel
GLOBALPEDIA

Breid uw wereldwijde personeelsbestand uit in Kazachse vlagKazachstan

Kazachstan

BEVOLKING

19,398,331

TALEN

  1. Kazachs

  2. Russisch

LANDHOOFDSTAD

Astana

MUNT

Tenge (₸) (KZT)

Miniatuur van het Employer of Record-overzicht

Employer of Record in Kazachstan.

Met het Employer of Record (EOR) -model van G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten beginnen met het aannemen van talent via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. In tegenstelling tot een professionele arbeidsorganisatie (PEO), stelt G-P uw bedrijf in staat om uw wereldwijde voetafdruk uit te breiden zonder gedoe met het opzetten en beheren van entiteiten.

Salarisoverzicht Miniatuur

Loonlijst in Kazachstan.

Met gemakkelijke toegang tot zowel Europese als Aziatische landen is Kazachstan een uitstekende plek voor bedrijven die willen uitbreiden en veel internationale relaties willen opbouwen. Voordat je echter begint met het aannemen van werknemers en samenwerkt met andere internationale bedrijven, moet je je Kazachstanse loonadministratie opzetten, de belastingrichtlijnen van het land volgen en meer.

Aannemen Kazachse vlagKazachstan.

Het aannemen van de juiste werknemers is een van de belangrijkste aspecten van een uitbreiding. Maar het is niet altijd gemakkelijk om te leren hoe u werknemers aanneemt in een nieuw land, hoe u voldoet aan de lokale naleving van arbeidswetgeving, en hoe u uw bedrijf kunt blijven runnen.

Vergoeding & Voordelen in Kazachstan.

Het vinden van de juiste voordelen en het bieden van concurrerende vergoeding zijn beide essentieel om het juiste talent te vinden en aan de regels te voldoen. Werknemers verwachten een bepaald bedrag te verdienen en gegarandeerde voordelen te ontvangen die wettelijk vereist zijn. Het niet naleven van de Kazachse vergoedingswetten of uitkeringen kan leiden tot boetes of vertragingen. Hier zijn een paar belangrijke zaken om te overwegen bij uitbreiding naar Kazachstan.

KZT 70,000 per maand

Minimumloon per maand

24 days

Jaarlijks vakantieverlof (min)

KZT 70,000 per maand

Minimumloon per maand

24 days

Jaarlijks vakantieverlof (min)

Kazachstan dochteronderneming.

Het oprichten van een dochteronderneming is een van de meest uitdagende onderdelen van een uitbreiding. Naast het leren van alle dochterwetten van Kazachstan, moet je ook een loonadministratie opzetten, werknemers aannemen, vergoedingen en voordelen uitbetalen en voldoen aan alle naleving van arbeidswetgeving terwijl je je bedrijf blijft runnen.

Dochteronderneming Kazachstan
Gids voor werkvisa en vergunningenEen illustratieve kaart met informatie over werkvisums en -vergunningen, waaronder visumtypes, vereisten en het aanvraagproces.Werkvisa en vergunningen inKazachstan

Visa en vergunningen in Kazachstan.

Is uw bedrijf bezig met wereldwijde uitbreiding? Veel bedrijven kiezen ervoor om in Kazachstan te opereren, deels omdat de arbeidscultuur van het land vergelijkbaar is met die van westerse landen. Kazachstan heeft ook de grootste economie van Centraal-Azië. Het is een geweldige plek om uit te breiden, maar het is belangrijk om ervoor te zorgen dat al je medewerkers de juiste visa en vergunningen hebben om in Kazachstan te werken. Op deze manier kan uw bedrijf kosten en operationele vertragingen vermijden.

Disclaimer

DEZE INHOUD IS UITSLUITEND BEDOELD VOOR INFORMATIEVE DOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF FISCAAL ADVIES. U dient altijd uw eigen juridische en/of belastingadviseur (s) te raadplegen en erop te vertrouwen. G-P geeft geen juridisch of fiscaal advies. De informatie is algemeen en niet afgestemd op een specifiek bedrijf of personeelsbestand en geeft niet de productlevering van G-P in een bepaald rechtsgebied weer. G-P geeft geen verklaringen of garanties met betrekking tot de nauwkeurigheid, volledigheid of tijdigheid van deze informatie en is niet aansprakelijk als gevolg van of in verband daarmee, met inbegrip van enig verlies veroorzaakt door het gebruik van of het vertrouwen op de informatie.

Synchroniseer uw stack. Breid wereldwijd uit.

Krijg de infrastructuur en expertise die u nodig hebt om u te richten op de prestaties van uw team en uw volgende strategische zet.