Logo van G-P
Verzoek om een voorstel
GLOBALPEDIA

Breid uw wereldwijde personeelsbestand in Keniaanse vlagKeniauit

Kenia

BEVOLKING

51,526,000

TALEN

  1. Swahili

  2. Engels

LANDHOOFDSTAD

Nairobi

MUNT

Keniaanse shilling (KES)

Miniatuur van het Employer of Record-overzicht

Employer of Record in Kenia.

G-P biedt werkgever of record-diensten aan klanten die werknemers willen aannemen en de loonadministratie willen beheren zonder eerst een nevenvestiging of dochteronderneming in Kenia op te richten. Je kandidaat wordt aangenomen via G-PKenya professionele arbeidsorganisatie volgens plaatselijk arbeidsrecht en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die het normaal duurt. De persoon wordt toegewezen om in jouw TEAM te werken, precies namens jouw bedrijf alsof hij of zij jouw werknemer is om aan je lokale eisen te voldoen.

Salarisoverzicht Miniatuur

Loonadministratie in Kenia.

Kenia heeft zowel een uitstekende ligging in Oost-Afrika, grenzend aan de Indische Oceaan, als een grote groep jongeren die werk zoeken. De combinatie maakt het een uitstekend land voor uitbreiding, vooral als je banden wilt opbouwen met andere bedrijven in Afrika. Terwijl je je voorbereidt op deze spannende periode in het leven van je bedrijf, kan G-P helpen het zo succesvol mogelijk te maken.

Aannemen Keniaanse vlagKenia.

Het zoeken naar getalenteerde medewerkers om je openstaande functies te vullen is uitdagend, waar je ook bent ter wereld. Het kan echter extra moeilijk zijn om te leren hoe je Keniaanse werknemers kunt werven en aannemen als je niet bekend bent met de verschillende naleving van arbeidswetgeving in het land. Bovendien moet je je moederbedrijf blijven runnen en alle aspecten van je uitbreiding regelen.

Vergoeding & Voordelen in Kenia.

Veel verschillende factoren spelen een rol bij het kiezen van de ene baan boven de andere. Zo kan een functie een kantoor hebben met een kortere reistijd. Een ander bedrijf kan voordelen bieden die te moeilijk zijn om te laten schieten. Je kunt je bedrijf laten opvallen door vergoeding en voordelen te bieden die toptalent naar je functies trekken.

KES 15,120 per maand

Minimumloon per maand

21 days

Jaarlijks vakantieverlof (min)

KES 15,120 per maand

Minimumloon per maand

21 days

Jaarlijks vakantieverlof (min)

Kenia Dochteronderneming.

Besluiten tot een uitbreiding naar Kenia is een grote stap die veel positieve voordelen voor uw bedrijf zal opleveren. Uitbreiding gaat echter niet zonder uitdagingen zoals het aannemen van personeel, het bepalen van de manier waarop een loonlijst wordt uitgevoerd, en bepalen welke vergoeding en voordelen hogere retentiepercentages stimuleren. Bovendien moet je je richten op het runnen van je nieuwe bedrijf en je moederbedrijf.

Dochteronderneming Kenia
Gids voor werkvisa en vergunningenEen illustratieve kaart met informatie over werkvisums en -vergunningen, waaronder visumtypes, vereisten en het aanvraagproces.Werkvisa en vergunningen inKenia

Kenia Visa & Vergunningen.

In de afgelopen jaren heeft Kenia het voor buitenlanders moeilijker gemaakt om werkvergunningen en visa te verkrijgen. Van het online indienen van aanvragen en per post tot het beperken van het aantal ingehuurde buitenlandse werknemers ten gunste van Kenianen, bedrijven moeten veel van het beleid van het land volgen, waarvan sommige het moeilijker maken om met een buitenlands TEAM te werken.

Disclaimer

DEZE INHOUD IS UITSLUITEND BEDOELD VOOR INFORMATIEVE DOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF FISCAAL ADVIES. U dient altijd uw eigen juridische en/of belastingadviseur (s) te raadplegen en erop te vertrouwen. G-P geeft geen juridisch of fiscaal advies. De informatie is algemeen en niet afgestemd op een specifiek bedrijf of personeelsbestand en geeft niet de productlevering van G-P in een bepaald rechtsgebied weer. G-P geeft geen verklaringen of garanties met betrekking tot de nauwkeurigheid, volledigheid of tijdigheid van deze informatie en is niet aansprakelijk als gevolg van of in verband daarmee, met inbegrip van enig verlies veroorzaakt door het gebruik van of het vertrouwen op de informatie.

Synchroniseer uw stack. Breid wereldwijd uit.

Krijg de infrastructuur en expertise die u nodig hebt om u te richten op de prestaties van uw team en uw volgende strategische zet.