Het is officieel! G-P Gia™ is nu voor iedereen beschikbaar. Het leveren van kunstmatige intelligentie voor agenten voor wereldwijde HUMAN RESOURCES-compliance op grote schaal. Probeer het nu!
Laat het H-1B-visum vallen. Krijg toegang tot toptalent met G-P EOR™.
Logo van G-P
Verzoek om een voorstel
GLOBALPEDIA

Breid uw wereldwijde personeelsbestand uit in Myanmarese vlagMyanmar

Myanmar

BEVOLKING

57,526,449

TALEN

  1. Birmaans

LANDHOOFDSTAD

Naypyidaw

MUNT

Kyat (K) (MMK)

Alles wat je nodig hebt om in Myanmar aan te nemen.
Miniatuur van het Employer of Record-overzicht

Employer of Record in Myanmar.

G-P biedt diensten als Employer of Record voor klanten die werknemers in dienst willen nemen en de loonadministratie willen beheren zonder eerst een bijkantoor of dochteronderneming op te richten in Myanmar, ook bekend als Birma. Uw kandidaat wordt aangenomen via onze professionele arbeidsorganisatie in Myanmar in overeenstemming met het plaatselijk arbeidsrecht en kan binnen enkele dagen worden ge-onboard in plaats van de maanden die gewoonlijk nodig zijn. De persoon wordt toegewezen om in jouw TEAM te werken, precies namens jouw bedrijf alsof hij of zij jouw werknemer is om aan je lokale eisen te voldoen.

Salarisoverzicht Miniatuur

Loonlijst in Myanmar.

Myanmar is een Zuidoost-Aziatisch land met meer dan 53 miljoen inwoners. Het land omvat meer dan 100 etnische groepen en grenst aan andere grootmachten zoals India en China. Hoewel een groot deel van de bevolking op het platteland woont, heeft Yangon, de grootste stad van het land, veel drukke markten, parken en meren.

Aannemen Myanmarese vlagMyanmar.

Je kent Myanmar misschien als Birma, de officiële naam van het land tot 1989. Wanneer je uitbreidt naar dit land, heb je een volledig team van getalenteerde medewerkers nodig die je helpen een nieuwe bedrijfslocatie op te bouwen. Weet je waar je die medewerkers kunt vinden? Veel bedrijven breiden uit naar Myanmar, in de verwachting werknemers aan te nemen zoals in een ander land. U moet echter de specifieke Birmese naleving van arbeidswetgeving volgen om gedurende het hele proces aan de regels te voldoen.

Lees meer
Lees meer over wereldwijde wervingen

Vergoeding & Voordelen in Myanmar.

Myanmar, informeel bekend als Birma, heeft wetten op het gebied van vergoedingen en uitkeringen zoals elk ander land. Als internationale werkgever moet u de salarisvereisten en een plan voor het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden bepalen om succesvol te zijn in Birma. Als u niet aan deze wetten voldoet, loopt u het risico boetes te krijgen of het oprichtingsproces uit te stellen.

Myanmarese dochteronderneming.

Als je je bedrijf wilt uitbreiden in Myanmar, informeel bekend als Birma, is het eerste wat je nodig hebt een geregistreerde dochteronderneming. Het oprichten in het land is echter vaak moeilijker dan je misschien zou verwachten, omdat je een heel nieuw wetsgeheel moet leren en moet leren hoe je een Myanmarese dochteronderneming opzet. Heb je de tijd, kennis en energie om een dochteronderneming op te zetten terwijl je je bedrijf blijft runnen? Zo niet, dan kun je vertrouwen op G-P voor een snel en eenvoudig uitbreidingsproces.

Myanmar dochteronderneming
Gids voor werkvisa en vergunningenEen illustratieve kaart met informatie over werkvisums en -vergunningen, waaronder visumtypes, vereisten en het aanvraagproces.Werkvisa en vergunningen inMyanmar

Myanmar Visa & Permits.

Myanmar, voorheen bekend als Birma, biedt een schat aan kansen voor bedrijven die de mogelijkheid verkennen om uit te breiden naar de wereldmarkt. Als uw bedrijf van plan is uit te breiden of de activiteiten in Myanmar uit te besteden, moet u een getalenteerd TEAM van medewerkers samenstellen om ervoor te zorgen dat de overgang soepel en succesvol verloopt. Je moet er echter voor zorgen dat alle werknemers die willen verhuizen de visa en vergunningen hebben die ze nodig hebben om in Myanmar te wonen en te werken.

Disclaimer

DEZE INHOUD IS UITSLUITEND BEDOELD VOOR INFORMATIEVE DOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF FISCAAL ADVIES. U dient altijd uw eigen juridische en/of belastingadviseur (s) te raadplegen en erop te vertrouwen. G-P geeft geen juridisch of fiscaal advies. De informatie is algemeen en niet afgestemd op een specifiek bedrijf of personeelsbestand en geeft niet de productlevering van G-P in een bepaald rechtsgebied weer. G-P geeft geen verklaringen of garanties met betrekking tot de nauwkeurigheid, volledigheid of tijdigheid van deze informatie en is niet aansprakelijk als gevolg van of in verband daarmee, met inbegrip van enig verlies veroorzaakt door het gebruik van of het vertrouwen op de informatie.

Synchroniseer uw stack. Breid wereldwijd uit.

Krijg de infrastructuur en expertise die u nodig hebt om u te richten op de prestaties van uw team en uw volgende strategische zet.

Boek een demo
Neem contact op