Myanmar, voorheen bekend als Birma, biedt een schat aan kansen voor bedrijven die de mogelijkheid verkennen om uit te breiden naar de wereldmarkt. Als uw bedrijf van plan is uit te breiden of de activiteiten in Myanmar uit te besteden, moet u een getalenteerd TEAM van medewerkers samenstellen om ervoor te zorgen dat de overgang soepel en succesvol verloopt. Je moet er echter voor zorgen dat alle werknemers die willen verhuizen de visa en vergunningen hebben die ze nodig hebben om in Myanmar te wonen en te werken.

Soorten werkvisa in Myanmar

Zoals in elk ander land hebben buitenlanders die van plan zijn naar Myanmar te reizen, hiervoor een visum nodig. De meest uitgegeven categorieën visa in Myanmar zijn onder andere:

  • Toeristisch visum
  • Toegangsvisum
  • Zakenvisum
  • Meervoudig reisvisum

Buitenlandse werknemers kunnen met een zakenvisum naar Myanmar reizen. Ze moeten echter een arbeidsvergunning aanvragen om langer dan 90 dagen te mogen blijven.

In Myanmar zijn er twee soorten werkvergunningen beschikbaar voor buitenlandse werknemers:

  • Verblijfsvergunning: Op zichzelf is deze vergunning geldig voor één reis naar Myanmar. Het stelt de houder in staat om drie maanden of een jaar in Myanmar te blijven en te werken.
  • Multi re-inreisvergunning: Deze vergunning stelt buitenlandse staatsburgers in staat om een jaar in Myanmar te werken, waarin zij internationaal kunnen reizen. Aanvragers dienen er rekening mee te houden dat het bezitten van een geldige verblijfsvergunning een vereiste is voor de multi-re-inreisvergunning.

Vereisten om Myanmarese werkvisa te verkrijgen

Om naar Myanmar te reizen, moeten buitenlandse werknemers een zakenvisum verkrijgen. De vereisten voor dit visum omvatten doorgaans:

  • Een ingevuld visumsollicitatieformulier
  • Een uitnodigingsbrief van de werkgever in Myanmar
  • Een paspoort met een geldigheid van minstens zes maanden
  • Een kopie van de informatiepagina van het paspoort
  • Twee recente pasfoto's
  • Een garantsteller van de werkgever met een kopie van het bedrijfregistratiecertificaat

Deze vereisten kunnen enigszins variëren afhankelijk van de ambassade of het consulaat in het land van verblijf van de aanvrager, dus het is het beste om contact op te nemen met de diplomatieke functionarissen voor bevestiging.

Buitenlandse werknemers moeten ook een verblijfsvergunning verkrijgen na aankomst in Myanmar. Om deze vergunning te verkrijgen, moeten aanvragers het volgende aanleveren:

  • een ingevuld aanvraagformulier;
  • Een aanbevelingsbrief van de werkgever
  • Een paspoort dat minstens zes maanden geldig is en een extra kopie van de informatiepagina van het paspoort
  • Een kopie van het CV van de kandidaat
  • Twee pasfoto’s
  • Bedrijfsdocumenten van de werkgever, inclusief de bedrijfsverklaring en registratiecertificaat

De aanvraagprocedure

Om een visum aan te vragen, dienen buitenlandse staatsburgers de ambassade, het consulaat of de diplomatieke missie van Myanmar in hun woonland te bezoeken. Daar zullen ze hun sollicitatie indienen samen met eventuele ondersteunende documenten. Aanvragers dienen in hun woonland te blijven terwijl ze wachten op een beslissing van de relevante functionarissen.

Na het verkrijgen van een zakenvisum kan de potentiële werknemer naar Myanmar reizen en een arbeidsvergunning aanvragen. Het kan ongeveer vier weken duren om de vergunning te ontvangen nadat de sollicitatie en alle benodigde documenten zijn ingediend, dus werknemers moeten hun beoogde startdatum overwegen en vooruit plannen.

Andere belangrijke overwegingen

Buitenlandse werknemers moeten zich ervan bewust zijn dat ze hun werkvergunning kunnen verliezen als ze niet aan bepaalde eisen voldoen. Werknemers moeten het werk uitvoeren waarvoor ze zijn aangenomen en moeten alle essentiële kwalificaties behouden die nodig zijn om hun werk uit te voeren.

Werk samen met G-P

Naarmate uw bedrijf groeit in Myanmar, zal het G-P TEAM bij elke stap aan uw kant staan. Wij beheren de risico's van uw uitbreiding, inclusief alle compliance-kwesties, zodat u zich kunt richten op het beheren van uw bedrijf. Neem vandaag nog contact met ons op om meer te weten te komen over onze totaaloplossing voor wereldwijde werkgelegenheid.