Voordat je werknemers kunt aannemen of een loonadministratie in Noorwegen kunt opzetten, moet je een entiteit oprichten of een dochteronderneming vinden, zoals een geregistreerde werkgever. Elk land verschilt in de tijd en middelen die nodig zijn om een dochteronderneming op te zetten, maar het kan tot enkele maanden duren als je het proces zelf regelt.
Hoe een Noorse dochteronderneming op te richten
Kiezen voor het oprichten van een dochteronderneming in Noorwegen is geen beslissing die je lichtvaardig moet nemen. Je zult rekening moeten houden met verschillende factoren, zoals de zakelijke omgeving, locatie en taal. Het type branche en bestaande zakelijke relaties spelen ook een belangrijke rol bij de vraag of u een dochteronderneming in Noorwegen moet openen.
Verschillende regio's en steden hebben vaak hun eigen regels, kosten en microculturen. Als je het gebied rond Noorwegen niet goed genoeg kent, kun je het beste samenwerken met een wereldwijde groei-expert die je kan helpen de beste locatie voor jouw bedrijf te bepalen. Ongeveer 95procent van de mensen in Noorwegen spreekt Noors, hoewel Engels zeer gebruikelijk is als tweede taal.
De meest voorkomende dochterstructuur in Noorwegen is een besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid, bekend als een Aksjeselskap (AS). Het Noorse dochter-inrichtingsproces voor een AS is als volgt:
- Voordat je opricht, moet je een startkapitaal op je bankrekening storten, wat een uitdaging kan zijn voor een niet-bestaande Noorse entiteit zonder oprichtingsdocumenten.
- Neem een Noorwegen, EU/EER- of Brits/Noord-Ierland burger in als directeur binnen uw bedrijf.
- Registreer je bij het Register van Ondernemingen.
- Vraag om btw-registratie.
- Regel verplichte beroepspensioenregelingen voor werknemers bij een pensioenbureau.
- Schrijf je in voor een verplichte arbeidsongevallenverzekering.
Noorse subsidiaire wetten
In het afgelopen decennium heeft Noorwegen zijn dochterwetten minder complex gemaakt. In 2013verlaagde het land de minimale kapitaalvereiste voor particuliere naamloze vennootschappen. De Noorse subsidiewetten maakten vervolgens een grote sprong in 2016 met de introductie van online overheids- en bankrekeningregistratiediensten.
Toch heb je, als je besluit een besloten besloten bedrijf met beperkte aansprakelijkheid op te richten, minimaal NOK 30000 aan aandelenkapitaal nodig.
Voordelen van het oprichten van een Noorse dochteronderneming
Het belangrijkste voordeel van een dochteronderneming met beperkte aansprakelijkheid is het vermogen om onafhankelijk te opereren, waardoor het moederbedrijf wordt bespaard op aanzienlijke verliezen of kostbare rechtszaken. Deze onafhankelijke aard stelt je ook in staat te kiezen welk soort werkplekcultuur je wilt inbrengen, omdat deze kan verschillen van het moederbedrijf en afgestemd kan zijn op de Noorse douane.
Andere belangrijke overwegingen
Als je klaar bent om je bedrijf in Noorwegen te laten groeien, zorg er dan voor dat je je opties zorgvuldig bekijkt voordat je je committeert aan het oprichten van een entiteit. Houd er rekening mee dat u ook tijd moet besteden aan het kennen van de subsidiaire wetten van het land of lokale experts moet raadplegen om te zorgen dat uw bedrijf aan de regels voldoet. In plaats van het proces alleen te navigeren of met meerdere aanbieders samen te werken, biedt G-P een betere optie.
Betreed nieuwe markten met G-P — er zijn geen nieuwe entiteiten nodig.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P. We hebben ons toonaangevende TEAM van HUMAN RESOURCES- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het aannemen van personeel in meer dan 180landen, zodat u geen lokale entiteiten of dochterondernemingen hoeft op te richten.
Neem vandaag nog contact op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groei kunnen stroomlijnen.