Met het Employer of Record (EOR) -model van G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten beginnen met het aannemen van talent via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. In tegenstelling tot een professionele arbeidsorganisatie (PEO), stelt G-P uw bedrijf in staat om uw wereldwijde voetafdruk uit te breiden zonder gedoe met het opzetten en beheren van entiteiten.

Onze wereldwijde arbeidsproducten, waaronder G-P Meridian Prime™ en G-P Meridian Core™, worden ondersteund door het grootste TEAM van HUMAN RESOURCES- en juridische experts in de branche. Wij behandelen de groeiende complexiteit van wereldwijde conforme uitbreiding — zodat u zich kunt richten op de kansen die voor u liggen.

Als wereldwijde EOR-expert beheren we de salarisadministratie, de beste praktijken op het gebied van arbeidsovereenkomst, wettelijke en marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden, personeelskosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag. U kunt er gerust op zijn dat u beschikt over een team van toegewijde arbeidsdeskundigen die u bij elke aanwerving bijstaan. Met G-P kun je snel en eenvoudig het talent van de slimste mensen in 180+ landen over de hele wereld benutten.

Werving op de Seychellen

De Seychellen is een land dat bestaat uit een archipel van 115 eilanden in de Indische Oceaan, 932 mijl ten oosten van Afrika. Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en een aanbiedingsbrief met een werknemer op de Seychellen, kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden.

Arbeidsovereenkomsten op de Seychellen

Het is wettelijk verplicht om een schriftelijke arbeidsovereenkomst in de lokale taal op te stellen, waarin de voorwaarden van de werknemervergoeding, voordelen en ontslagvereisten worden vastgelegd. Een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Seychellen moeten altijd het salaris en eventuele vergoedingsbedragen in Seychelle roepies vermelden, in plaats van een andere valuta. Contracten met beperkte looptijd zijn toegestaan op de Seychellen.

Werktijden op de Seychellen

De standaard werkweek mag niet meer dan 60 uur of 12 uur per dag beslaan. Werknemers moeten elke 7dag 24 opeenvolgende rusturen krijgen. Overuren tot 60 uur per maand zijn toegestaan, of 15 extra uren per week.

Vakanties op de Seychellen

Seychellen vieren 12 feestdagen:

  • Nieuwjaarsdag
  • Labor Day
  • Bevrijdingsdag
  • Grondwetdag
  • Nationale Dag
  • Goede Vrijdag
  • Paaszondag
  • Corpus Christi
  • Maria-Tenhemelopneming
  • Allerheiligen
  • Onbevlekte Ontvangenis van Maria
  • Eerste kerstdag

Vakantiedagen op de Seychellen

Werknemers hebben recht op 21 dagen betaald jaarlijks verlof, of 1.75 dagen per maand werkten.

Seychellen ziekteverlof

In het algemeen hebben werknemers recht op 30 betaalde ziekteverlof per jaar, of in geval van ziekenhuisopname 60 dagen.

Zwangerschaps- en vaderschapsverlof op de Seychellen

Aanstaande werknemers hebben recht op 14 weken betaalde zwangerschaps- en bevallingsverlof, en 12 extra weken kunnen onbetaald worden genomen, zowel voor als na de betaald verlof. Werknemers mogen pas weer aan het werk gaan na het einde van hun betaald verlof.

Ziektekostenverzekering op de Seychellen

De Seychellen hebben gratis universele gezondheidszorg, hoewel ook particuliere gezondheidszorg beschikbaar zijn.

Bonussen

Jaarlijkse bonussen zijn gebruikelijk in de Seychellen.

Beëindiging/ontslagvergoeding op de Seychellen

Proeftijden zijn toegestaan. Werkgevers moeten werknemers die onder een bepaalde tijd-contract werken 1 maand opzegtermijn geven als zij niet van plan zijn het contract te verlengen.

Bij het ontslag van een werknemer om gegronde redenen moeten bedrijven de volgende kennisgeving geven:

  • Tijdelijke werker: 1 dag
  • Werknemer op proeftijd: 7 dagen
  • Elke andere lokale werknemer: 1 maand
  • Niet-nationale werknemer die ook geen tijdelijke werknemer is en niet op proeftijd staat: Termijn zoals gespecificeerd in de arbeidsovereenkomst, of als er geen wordt gespecificeerd, dan 1 maand.

Ontslagvergoeding kan aan de werknemer verschuldigd zijn en hangt af van de reden van ontslag.

Belastingen betalen op de Seychellen

Werkgevers en werknemers dragen elk 2% van het loon bij aan het pensioenfonds.

Werkgevers dragen ook 20% van de salarissen bij aan de sociale zekerheid en werknemers dragen 2.5%.

Waarom G-P?

Bij G-P helpen we bedrijven de kracht van het wereldwijde personeelsbestand te benutten via ons toonaangevende Global Growth Platform™. Laat ons de complexe en dure taken uitvoeren die gepaard gaan met het vinden, aannemen, onboarden en betalen van uw teamleden, waar ook ter wereld, met de snelheid en gegarandeerde wereldwijde compliance die uw bedrijf nodig heeft.

Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie.