De eerste en moeilijkste stap van een uitbreiding is het oprichten van een dochteronderneming. Je moet je op de Seychellen oprichten voordat je je loonadministratie kunt opzetten, werknemers kunt aannemen en vergoeding en voordelen kunt uitkeren. Het oprichtingsproces kan echter veel tijd en middelen kosten.

G-P is een wereldwijde Employer of Record (Employer of Record) die kan veranderen hoe je uitbreidt naar een ander land. Je hoeft geen dochteronderneming op te richten als je met ons werkt.

Hoe een dochteronderneming op de Seychellen op te zetten

Voordat je begint met het opzetten van een dochteronderneming op de Seychellen, kan het helpen om het volgende te overwegen: Je locatie binnen de Seychellen is van belang, aangezien verschillende steden of regio's hun eigen dochterondernemingswetten hebben. We raden aan om eerst je gewenste locatie te onderzoeken voordat je een fysieke kantoorruimte kiest, om te zien hoe gemakkelijk of moeilijk een uitbreiding daar zou zijn.

Een dochteronderneming op de Seychellen kan vele vormen aannemen, waaronder een offshore bedrijf, een speciale licentieonderneming, een beperkte aansprakelijkheidsbedrijf (LLC) of nevenvestiging. Elke structuur heeft zijn eigen regels en voorschriften die invloed hebben op het niveau van werk dat je op de Seychellen kunt doen. Veel bedrijven kiezen ervoor om als LLC op te richten.

Het opzetten van uw dochteronderneming op de Seychellen als LLC omvat de volgende stappen:

  • Informatie over het moederbedrijf indienen, inclusief een kopie van het oprichtingscertificaat bij het Ondernemingsregister.
  • Het opstellen van statuten en het indienen ervan.
  • Informatie verstrekken over de directeuren van de dochteronderneming en de secretaris van het bedrijf.
  • Registratiekosten betalen.
  • Een lokale bankrekening openen om werknemers te betalen.

Secundaire wetten van de Seychellen

De wetten voor dochterondernemingen op de Seychellen zijn afhankelijk van de entiteit die u kiest. LLCs vereisen een minimum van USD 1 aan gestort kapitaal, evenals bepaalde leidinggevenden, waaronder:

  • 2 aandeelhouders die zowel vennootschappen als niet-ingezeten kunnen zijn
  • 2 individuele resident directors
  • 1 resident bedrijf secretaris

Elke dochteronderneming op de Seychellen moet een bedrijfsinkomstenbelasting van 33% van haar winst betalen. Zodra je je dochteronderneming op de Seychellen als LLC hebt opgezet, kun je handelen in alle sectoren met ingezetenen en niet-ingezetenen, zolang je de juiste licentie voor gereguleerde sectoren hebt.

Voordelen van het opzetten van een dochteronderneming op de Seychellen

Hoewel het weken of maanden kan duren om je dochteronderneming op de Seychellen op te zetten, stelt het proces je in staat om in het land te gaan werken. LLC's zijn ook gunstig voor het moederbedrijf, omdat het beperkte aansprakelijkheid van de dochteronderneming heeft en zich geen zorgen hoeft te maken over kostbare rechtszaken of andere kwesties. De dochteronderneming is ook vrij om los van het moederbedrijf te opereren en een bedrijfscultuur in te voeren die aansluit bij de cultuur van de Seychellen.

Andere belangrijke overwegingen

Als je besluit om zelf een dochteronderneming op te richten, moet je de tijd en het geld opzij zetten die je nodig hebt om succesvol te zijn. Je moet alle dochterondernemingswetten van de Seychellen begrijpen om aan de regels te voldoen. Als je nog niemand in je bedrijf hebt die goed thuis is in deze wetten, kun je ofwel iemand binnen je bedrijf kiezen om ze te leren of samenwerken met een consultant of advocaat.

We raden ook aan om een maand of langer te reserveren om toezicht te houden op het Seychellen-dochterinrichtingsproces. Als je geen tijd hebt om te helpen met oprichting, werk dan samen met een andere bedrijf-executive die heen en weer kan reizen naar de Seychellen. Bepaalde stappen van het proces brengen ook kosten met zich mee, dus je moet vooraf met je financiële afdeling samenwerken om de middelen opzij te zetten voor een succesvolle oprichting.

Betreed nieuwe markten met G-P — er zijn geen nieuwe entiteiten nodig.

Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P. We hebben ons toonaangevende TEAM van HUMAN RESOURCES- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het aannemen van personeel in meer dan 180landen, zodat u geen lokale entiteiten of dochterondernemingen hoeft op te richten.

Neem vandaag nog contact op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.