De Seychellen is een archipel van 115 eilanden in de Indische Oceaan voor de oostkust van Afrika. Als je op zoek bent naar een locatie voor je uitbreiding, kan Seychellen je helpen banden op te bouwen met andere Afrikaanse landen.

Een van de eerste stappen van uw uitbreiding is het opzetten van een Seychellen-loonadministratie. Je zou de verschillende loonadministratieopties op de Seychellen moeten overwegen en de arbeidswetten van het land moeten leren om volledige compliancete garanderen.

Belastingregels in de Seychellen

Zowel werkgevers als werknemers moeten belasting betalen op de Seychellen — 2 van de belangrijkste fondsen zijn het pensioenfonds en de sociale zekerheid. Werkgevers en werknemers dragen elk 2% van het loon bij aan het pensioenfonds. Werkgevers moeten 20% van hun salarissen bijdragen aan de sociale zekerheid, terwijl werknemers 2.5% van hun eigen salaris.

Seychelles payroll opties voor bedrijven

Bedrijven hebben 3 belangrijkste loonadministratieopties op de Seychellen om uit te kiezen:

  • Intern: Grotere bedrijven die klaar zijn om langdurig in de Seychellen te opereren, kunnen overwegen een interne loonadministratie te beheren vanuit hun lokale dochteronderneming. Houd er wel rekening mee dat je met deze optie meer PERSONEELSTEAMLEDEN en een grotere budgetnodig hebt.
  • Seychelles payroll processing bedrijf: Veel bedrijven kiezen ervoor hun loonadministratie uit te besteden om het proces eenvoudiger te maken. Je kunt werken met een loonverwerkingsbedrijf op de Seychellen, maar je bent nog steeds aansprakelijk voor compliance kwesties.
  • G-P: De makkelijkste manier om de loonadministratie in de Seychellen te runnen en compliant te blijven, is door samen te werken met een Employer of Record (EOR) zoals G-P. Bij ons kunt u erop vertrouwen dat alle medewerkers op tijd worden betaald, waardoor u zich op andere belangrijke aspecten van uw bedrijf kunt richten.

Hoe een loonadministratie op te zetten op de Seychellen

Voordat je je loonadministratie op de Seychellen kunt opzetten, moet je je in het land vestigen als je kiest voor het traditionele uitbreidingsmodel. Het kan weken of zelfs maanden duren voordat je klaar bent om je loonadministratie op te zetten en medewerkers aan te nemen. G-P kan helpen om deze tijd terug te brengen tot een paar dagen. Als wereldwijde Employer of Record kunnen wij u helpen snel te beginnen met werken zonder zorgen over compliance.

Bevoegdheids- en opzeggingsvoorwaarden

Voorwaarden voor recht en onrecht verschillen per land, en u dient deze voorwaarden in uw arbeidsovereenkomst te vermelden voordat u kiest voor een loonadministratie op de Seychellen.

Bedrijven moeten werknemers opzeggingstermijn geven om gegronde reden, maar de hoeveelheid tijd hangt af van het type werknemer. Werknemers zouden een ontslagvergoeding moeten krijgen, afhankelijk van de manier van ontslag.

Stroomlijn het wereldwijde salarisadministratie met G-P.

G-P stroomlijnt elke stap van het salarisbeheerproces met ons toonaangevende Global Growth Platform™. Betaal je TEAM met vertrouwen overal ter wereld in 150 -valuta met ons op tijd geautomatiseerde loonadministratie voor 99% — en dat allemaal met slechts een paar klikken. Onze producten kunnen ook worden geïntegreerd met toonaangevende HCM-oplossingen, waarbij de salarisgegevens van werknemers op verschillende platforms automatisch worden gesynchroniseerd om één betrouwbare, handige bron van waarheid te creëren voor HUMAN RESOURCES-TEAMS.

Neem contact met ons op voor meer informatie over hoe we u kunnen ondersteunen.