Het is officieel! G-P Gia™ is nu voor iedereen beschikbaar. Het leveren van kunstmatige intelligentie voor agenten voor wereldwijde HUMAN RESOURCES-compliance op grote schaal. Probeer het nu!
Laat het H-1B-visum vallen. Krijg toegang tot toptalent met G-P EOR™.
Logo van G-P
Verzoek om een voorstel
GLOBALPEDIA

Breid uw wereldwijd personeelsbestand uit in Zwitserse vlagZwitserland

Zwitserland

BEVOLKING

8,738,791

TALEN

  1. Duits

  2. Frans

  3. Italiaans

LANDHOOFDSTAD

Bern

MUNT

Zwitserse frank (CHF)

Alles wat je nodig hebt om in Zwitserland te huren.
Miniatuur van het Employer of Record-overzicht

Employer of Record in Zwitserland.

Met het Employer of Record (EOR) -model van G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten beginnen met het aannemen van talent via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. In tegenstelling tot een professionele arbeidsorganisatie (PEO), stelt G-P uw bedrijf in staat om uw wereldwijde voetafdruk uit te breiden zonder gedoe met het opzetten en beheren van entiteiten.

Als wereldwijde EOR-expert beheren we de salarisadministratie, de beste praktijken op het gebied van arbeidsovereenkomst, wettelijke en marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden, personeelskosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag. U kunt er gerust op zijn dat u beschikt over een team van toegewijde arbeidsdeskundigen die u bij elke aanwerving bijstaan. Met G-P kun je snel en eenvoudig het talent van de slimste mensen in 180+ landen over de hele wereld benutten.

Salarisoverzicht Miniatuur

Loonadministratie in Zwitserland.

Zwitserland staat bekend om zijn prachtige landschap en sterke handelsrelaties met landen in heel Europa, waardoor het een ideale locatie is voor bedrijven die willen uitbreiden. De wetten en regels van het land zijn echter complex en verschillen sterk per regio.

Houd bij het opzetten van een Zwitserse loonadministratie rekening met deze regels om aan de regels te voldoen.

Aannemen Zwitserse vlagZwitserland.

Wanneer u naar Zwitserland uitbreidt, lijkt het aanwervings- en wervingsproces misschien eenvoudig: sollicitatiegesprekken voeren, arbeidsovereenkomsten opstellen en een loonlijst opstellen. Het omgaan met de complexiteit van het in dienst nemen van werknemers in een nieuw land kan echter voor onvoorziene uitdagingen zorgen, vooral als u ervoor moet zorgen dat alle Zwitserse arbeidsrechten worden nageleefd.

Lees meer
Lees meer over wereldwijde wervingen

Vergoeding & Voordelen in Zwitserland.

Potentiële sollicitanten richten zich meestal op 2 hoofdgebieden bij het solliciteren — vergoeding en voordelen. Om deze reden zouden werkgevers in Zwitserland niet alleen gegarandeerde voordelen moeten bieden om aan lokale wetgeving te voldoen, maar ook extra voordelen moeten opnemen die helpen om talent aan te trekken en te behouden.

Geen enkele

Minimumloon per maand

4 weken

Jaarlijks vakantieverlof (min)

Geen enkele

Minimumloon per maand

4 weken

Jaarlijks vakantieverlof (min)

Zwitserse dochteronderneming.

Hoewel Zwitserland geen lid is van de Europese Unie (EU), wordt het beschouwd als een uitstekende locatie om uit te breiden vanwege de bedrijfsvriendelijke regelgeving voor internationaal eigendom bedrijven. Het uitbreidingsproces is echter niet altijd eenvoudig. Je moet een dochteronderneming oprichten in Zwitserland of een geschikt alternatief vinden voordat je kunt beginnen met het aannemen, de loonadministratie kunt uitvoeren en een plan voor voordelen en vergoeding kunt opstellen. Gelukkig is G-P een gunstig alternatief, waardoor u snel en conform kunt beginnen — zonder een Zwitserse dochteronderneming op te richten.

Zwitserland dochteronderneming
Gids voor werkvisa en vergunningenEen illustratieve kaart met informatie over werkvisums en -vergunningen, waaronder visumtypes, vereisten en het aanvraagproces.Werkvisa en vergunningen inZwitserland

Zwitserse visa en vergunningen.

Met alles van kort- tot langetermijnverblijfsvergunningen, speciale werkvergunningen tot zelfstandige visums, kan het lastig zijn om te bepalen welke visumwerknemers in Zwitserland moeten werken.

Miniatuur van het Employer of Record-overzicht

Employer of Record in Zwitserland.

Naarmate uw bedrijf groeit, kunnen gespecialiseerde projecten externe expertise vereisen. Het inhuren van zelfstandige opdrachtnemers in Zwitserland is een manier om de vaardigheden en ervaring op te doen om aan deze behoeften te voldoen zonder de capaciteit van uw bedrijf te overschrijden.

Disclaimer

DEZE INHOUD IS UITSLUITEND BEDOELD VOOR INFORMATIEVE DOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF FISCAAL ADVIES. U dient altijd uw eigen juridische en/of belastingadviseur (s) te raadplegen en erop te vertrouwen. G-P geeft geen juridisch of fiscaal advies. De informatie is algemeen en niet afgestemd op een specifiek bedrijf of personeelsbestand en geeft niet de productlevering van G-P in een bepaald rechtsgebied weer. G-P geeft geen verklaringen of garanties met betrekking tot de nauwkeurigheid, volledigheid of tijdigheid van deze informatie en is niet aansprakelijk als gevolg van of in verband daarmee, met inbegrip van enig verlies veroorzaakt door het gebruik van of het vertrouwen op de informatie.

Synchroniseer uw stack. Breid wereldwijd uit.

Krijg de infrastructuur en expertise die u nodig hebt om u te richten op de prestaties van uw team en uw volgende strategische zet.

Boek een demo
Neem contact op