Met alles van kort- tot langetermijnverblijfsvergunningen, speciale werkvergunningen tot zelfstandige visums, kan het lastig zijn om te bepalen welke visumwerknemers in Zwitserland moeten werken.
Soorten werkvisa in Zwitserland
Voordat we ingaan op de verschillende soorten werkvergunningen, moeten bedrijven weten dat de vereisten verschillen per nationaliteit. Burgers van de landen van de Europese Unie (EU) en de Europese Vrijhandelsvereniging (EFTA) ondervinden minder obstakels en hebben geen internationale werknemerquota (behalve Kroatische staatsburgers).
Zwitserland maakt deel uit van het Schengengebied; daarom maakt een Zwitsers visum gratis reizen naar andere lidstaten mogelijk. Als je EU/EFTA-burgers aanneemt, kunnen zij zich aanmelden voor 1 van de volgende opties:
- Vergunning L: Deze vergunning is geschikt voor kortdurende inwoners die minder dan een jaar in Zwitserland willen wonen. Aanvragers hebben een arbeidsovereenkomst nodig die geldig is voor 3 tot 12 maanden, en het visum zal die duur volgen.
- Vergunning B: Expats die langer dan een jaar in Zwitserland willen wonen, kunnen een B-vergunning aanvragen als ze een arbeidsovereenkomst hebben die minstens 12 maanden duurt.
- Vergunning G: Grensoverschrijdende forenzen die in Zwitserland werken maar in een grensgebied wonen, komen in aanmerking voor een G-vergunning. Ze moeten minstens één keer per week terugkeren naar hun hoofdverblijf.
Vereisten voor het verkrijgen van Zwitserse werkvisa
Wat betreft niet-EU/EFTA-burgers en Kroatische staatsburgers, heeft de regering in Zwitserland quota ingesteld die het aantal jaarlijks uitgedeelde vergunningen beperken. Zodra het quotum is bereikt, moeten expats nog een jaar wachten om de vergunning aan te vragen. Aangezien Zwitserland uit 26 kantons of lidstaten bestaat, verschillen de vereisten ook per locatie.
Niet-EU/EFTA-burgers hebben veel vereisten. Niet-Zwitserse staatsburgers moeten bijvoorbeeld vloeiend en geletterd zijn op een bepaald niveau in de dominante taal van hun kanton.
Andere kwalificaties en vereisten zijn onder meer:
- een positie als geschoolde werknemer;
- Het bezitten van een universiteit of een vergelijkbare graad van een instelling voor hoger onderwijs
- Meerdere jaren professionele werkervaring
- Het sollicitatieformulier invullen
- Het verstrekken van 2 pasfoto's
- Het originele paspoort en kopieën van eerdere visa overleggen
- Zorgen voor 2 blanco paspoortpagina's
Werkgevers moeten ook aan bepaalde eisen voldoen. Ten eerste moeten bedrijven bewijzen dat het niet mogelijk was om een gekwalificeerde lokale werknemer uit Zwitserland te vinden om de functie te vervullen. Bedrijven moeten ook uitleggen waarom de vacature nodig is en bewijzen dat deze is geadverteerd aan Zwitserse burgers.
Aanvraagprocedure
Zwitserland laat veel van zijn bestuursbeslissingen aan elk kanton over. Dit verandert het sollicitatieproces en de kosten per regio en wordt ook beïnvloed door het oorspronkelijke land van de werknemer. Je kunt het sollicitatieformulier voor elke specifieke kantonautoriteit vinden op de websites van de kantons.
Andere belangrijke overwegingen
EU- en EFTA-burgers met een Zwitserse verblijfsvergunning of een kortverblijfsvergunning kunnen meebrengen:
- Hun echtgenoot evenals hun eigen kinderen of de kinderen van hun echtgenoot (die jonger zijn dan 21 jaar of alimentatie ontvangen).
- Hun eigen ouders of de ouders van hun echtgenoot die ondersteuning ontvangen (deze optie is niet beschikbaar voor studenten).
Deze bepaling is van toepassing ongeacht de nationaliteit van de gezinsleden.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor internationaal zakendoen uit de weg te ruimen, Kansen bieden aan iedereen, overal en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeelsbestand te benutten. Wij helpen u om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van aanwerving en onboarding tot de betaling van uw werknemers, snel en eenvoudig verloopt, waar ter wereld ze zich ook bevinden.
Lees meer over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.
–
Voor deze specifieke locatie kan G-P ondersteuning bieden bij de verwerking van bepaalde werkvisa en vergunningen. Neem vandaag nog contact met ons op om uw specifieke behoeften te beoordelen.
