G-P biedt werkgever of record-diensten aan klanten die werknemers willen aannemen en de loonadministratie willen beheren zonder eerst een nevenvestiging of dochteronderneming in Tunesië op te richten. Je kandidaat wordt aangenomen via G-P'Tunesië Employer of Record' volgens plaatselijk arbeidsrecht en kan binnen enkele dagen worden ingezet in plaats van de maanden die het normaal duurt. De persoon wordt toegewezen om in jouw TEAM te werken, precies namens jouw bedrijf alsof hij of zij jouw werknemer is om aan je lokale eisen te voldoen.

Onze totaaloplossing en Global Employer of Record-service stellen klanten in staat om de loonadministratie in Tunesië te beheren, terwijl HR-DIENSTEN, belasting en compliance management van hun schouders op de onze worden gelegd. Als Global Employer of Record-expert beheren wij best practices op basis van arbeidsovereenkomsten, wettelijke en marktnormvoordelen, werknemerkosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag indien nodig. We houden u ook op de hoogte van wijzigingen in de lokale arbeidswetgeving in Tunesië.

Uw nieuwe werknemer is sneller productief, heeft een betere wervingservaring en is 100% toegewijd aan uw team. U kunt er gerust op zijn dat u beschikt over een team van toegewijde arbeidsdeskundigen die u bij elke aanwerving bijstaan. Met G-P kun je het talent van de slimste mensen in meer dan 185 landen over de hele wereld snel en pijnloos benutten.

Werving in Tunesië

Tunesië ligt in Afrika en heeft een bevolking van 12.13 miljoen. De hoofdstad van Tunesië is Tunis, dat een bevolking van 2heeft.4 miljoen. Tunesië kende in 2011 een politieke revolutie die een domino-effect veroorzaakte bij andere moslimlanden en bekend werd als de Arabische Lente.

Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en een aanbodbrief met een werknemer in Tunesië, kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden:

Arbeidsovereenkomsten in Tunesië

In Tunesië kunnen arbeidsovereenkomsten mondeling of schriftelijk zijn, maar het is de beste praktijk om een sterk, schriftelijk contract in het Arabisch op te stellen, waarin de voorwaarden van de werknemer's vergoeding, voordelen en ontslagvereisten worden vastgelegd. Een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Tunesië moeten altijd het salaris en eventuele vergoedingsbedragen in Tunesische dinar vermelden in plaats van een vreemde valuta. Het arbeidsovereenkomst-sjabloon maakt deel uit van de dienst met G-P; geen aparte sjabloon hoeft op te stellen als u gebruikmaakt van onze werkgever of record-service in Tunesië.

Vakanties in Tunesië

  • Nieuwjaarsdag
  • Revolutie en Jeugddag
  • Onafhankelijkheidsdag
  • Martelarendag
  • De Dag van de Arbeid
  • Eid al-Fitr
  • Dag van de Republiek
  • Eid al-Adha
  • Muharram
  • Evacuatiedag
  • De Verjaardag van de Profeet

Waarom G-P Employer of Record voor wereldwijde werving?

G-P Employer of Record is de erkende leider in wereldwijde werkgelegenheid, gerangschikt als nummer 1 in elk rapport van een brancheanalist. G-P's platform voor wereldwijde HR-ondersteuning levert alles wat bedrijven van elke omvang nodig hebben om de volledige werknemerlevenscyclus te beheren met zijn vertrouwde Global HUMAN RESOURCES Agent, G-P Giaen kunstmatige intelligentie-powered Employer of Record (EOR) en Contractor-producten. G-P ondersteunt teams in 180+ landen met meer dan tien jaar wereldwijde werkervaring, het grootste TEAM van lokale HR-experts, juridische en compliance experts, en een ongeëvenaarde eigen kennisbasis.

G-P is ook de voorkeurspartner voor toonaangevende HCM-, professionele arbeidsorganisaties en loonadministratieplatforms. Breng je personeelsbestand-gegevens op één plek samen om bestaande workflows te behouden en tegelijkertijd consistente en nauwkeurige data over je geïntegreerde systemen te garanderen.

Vraag vandaag nog een voorstel aan om te beginnen met het aannemen.