Uitbreiding naar Oekraïne kan leiden tot nieuwe relaties, productaanbiedingen, diensten en meer. Maar je kunt dat allemaal niet doen zonder een getalenteerd TEAM. Als je niet zeker weet hoe je een werkvisum in Oekraïne kunt verkrijgen voor medewerkers van International, zijn hier een paar zaken om te overwegen.

Soorten werkvisa in Oekraïne

Veel burgers uit andere landen hebben een arbeidsvergunning nodig om voor hun bedrijf in Oekraïne te werken. Visa vallen doorgaans in 3 categorieën:

  • Transitvisum (B-type): Dit visum wordt uitgegeven aan staatsburgers uit andere landen die van plan zijn via Oekraïne te transiteren voor een periode van maximaal 5 dagen.
  • Kortdurend (C-type) visum: Dit visum wordt uitgegeven aan staatsburgers uit andere landen die van plan zijn tot 90 dagen te verblijven binnen een periode van 180dagen. Zakenreizigers vallen onder dit type visum.
  • Langdurig (D-type) visum: Dit visum wordt uitgegeven aan staatsburgers uit andere landen die langer dan 90 dagen in Oekraïne willen blijven en een tijdelijke verblijfsvergunning willen aanvragen. Dit zou de eerste stap zijn om vervolgens een werk- en verblijfsvergunning aan te vragen.

Internationale werknemers hebben een baan nodig via een lokaal geregistreerd bedrijf of particuliere ondernemer in Oekraïne om een arbeidsvergunning te verkrijgen. Een arbeidsvergunning is niet hetzelfde als een verblijfsvergunning, en werknemers moeten beide verkrijgen om langere tijd in Oekraïne te kunnen blijven.

Vereisten voor het verkrijgen van een werkvisum voor Oekraïne

Zowel werknemers als werkgevers hebben bepaalde vereisten voor werkvisa en vergunningen voor Oekraïne. Werkgevers moeten International-medewerkers minstens UAH 6700 per maand betalen, tenzij ze in een "speciale categorie" vallen. Speciale categorieën zijn onder andere:

  • Hoogbetaalde Internationale professionals (d.w.z. een Internationaal werknemer wiens salaris meer is dan 50 keer het wettelijk vastgestelde minimummaandsalaris).
  • Oprichters (deelnemers en begunstigden) van een Oekraïens bedrijf.
  • Afgestudeerden van bepaalde topuniversiteiten.
  • Internationale IT-professionals en kunstenaars.

Alle werkvergunningen worden afgegeven op basis van dienstverband bij een specifiek bedrijf in een bepaalde positie. Werkgevers moeten namens werknemers een werkvergunning aanvragen. Vereiste documenten zijn onder andere:

  • Toepassing
  • Kopie van het paspoort met persoonlijke gegevens
  • Een pasfoto in kleur van de werknemer
  • Een kopie van de arbeidsovereenkomst met werkgeverscertificering
  • Documenten die bevestigen dat de werkgever de bevoegdheid heeft om de werknemer te vertegenwoordigen
  • Kopieën van documenten voor hoger onderwijs voor aanvragers die zijn afgestudeerd aan topuniversiteiten 100
  • Gewaarmerkte kopieën van documenten, auteursrecht en aanverwante rechten voor creatieve professionals
  • Kopie van een overeenkomst voor een specifieke taak als de werknemer voor een bepaalde activiteit naar Oekraïne is gestuurd

Als je deze documenten internationaal uitgeeft, moeten ze gelegaliseerd en vertaald worden in het Oekraïens.

Aanvraagprocedure

Zodra de sollicitatie is afgerond, kunt u een Oekraïense arbeidsvergunning aanvragen bij de lokale autoriteiten van de Staatsarbeidsdienst van Oekraïne op de locatie van uw bedrijf. Een vertegenwoordiger van uw bedrijf moet naar het fysieke kantoor gaan, omdat er geen online archiveringssysteem is.

Je zult ook de overheidsvergoeding moeten betalen, afhankelijk van de looptijd van het contract. Werkvergunningen worden meestal afgegeven voor de duur van de arbeidsovereenkomst, maar niet langer dan 3 jaar voor bepaalde categorieën of 1 jaar voor alle andere werknemers. Werkvergunningen kunnen onbeperkt aantal keren worden verlengd.

Andere belangrijke overwegingen

De Staatsarbeidsdienst van Oekraïne zal de sollicitatie binnen 7 werkdagen na ontvangst van de indiening afwijzen of goedkeuren. Als het wordt goedgekeurd, ontvangt u bankgegevens voor de arbeidsvergunning. U moet werknemers een gewaarmerkte kopie van de arbeidsvergunning overleggen en ervoor zorgen dat zij hun arbeidsovereenkomst binnen 90 dagen na ontvangst van de vergunning ondertekenen.

Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.

Bij G-P zetten we ons in om barrières voor internationaal zakendoen uit de weg te ruimen, Kansen bieden aan iedereen, overal en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeelsbestand te benutten. Wij helpen u om de lokale wetgeving volledig in compliance te zijn en ervoor te zorgen dat alles, van aanwerving en onboarding tot het betalen van werknemers, snel en eenvoudig verloopt, waar ter wereld ze zich ook bevinden.

Lees meer over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.

–

Op dit moment biedt G-P geen ondersteuning bij de verwerking van werkvisa of vergunningen op deze specifieke locatie. Voor andere vragen kunt u vandaag nog contact met ons opnemen.